שיעור האבטלה בדצמבר ירד ל-3.4%; השיעור הנמוך ביותר בפתח תקווה וכפר סבא
מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בסוף שנת 2019 הגיע לכ-4.12 מיליון נפש. ממוצע שעות העבודה ירד ל-35.8 בשבוע; מה קרה בהייטק?
שיעור האבטלה במשק הישראלי ממשיך לרדת. אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה ירד בדצמבר 2019 ל-3.4%, זאת לעומת שיעור של 3.9% בחודש הקודם. כך לפי נתוני סקר כוח אדם שמפרסמת הלמ"ס. בשנת 2019 עמד אחוז הבלתי המועסקים על 3.8% בהשוואה ל-4% אשתקד.
מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הגיע בדצמבר ל-4.12 מיליון נפש, מהם כ-4 מיליון מועסקים וכ-141 אלף בלתי מועסקים. מדובר בנתונים דומים גם בהתייחס לשנת 2019, כאשר מספרם של הבלתי מועסקים עמד על 157 אלף בהתפלגות כמעט זהה בין גברים ונשים. כאחוז משוק העבודה, ירד שיעור המשתתפים בשנה זו ל-63.5% בהשוואה ל-63.9% אשתקד, והורגש יותר בקרב הגברים.
מספר המועסקים בשנת 2019 הגיע ל-3.967 מיליון, מהם 3.48 מיליון שכירים לעומת 3.42 מיליון ב-2018. ממוצע שעות העבודה בשבוע למועסק ירד בשנת 2019 ל-35.8 לעומת 36.1 אשתקד. עוד צוין כי חלקם של המועסקים שעבדו 50 שעות ויותר בשבוע הקובע מכלל המועסקים ירד ל-14.4% בשנת 2019 בהשוואה ל-15.2% בשנה הקודמת.
בקרב הגילאים 25 עד 64, ירד שיעור האבטלה ל-3.4% לעומת 3.5% בשנת 2018. בסך הכל, עלה אחוז המשתתפים בכוח העבודה ל-80.4% ב-2019 בהשוואה ל-80.3% אשתקד. אחוז זה בקרב הגברים ירד ל-84.4% (לעומת 84.5% בשנה הקודמת) ואילו בקרב הנשים עלה אחוז זה ל-76.5% (לעומת 76.2% בשנה הקודמת).
- מספר דורשי העבודה ירד בספטמבר ב-7.2% - בעיקר בקרב נשים וחרדים
- שוק העבודה מתייצב: ירידה באבטלה, עלייה במשרות הפנויות, אך לא בכל התחומים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שיעור האבטלה הנמוך ביותר בפתח תקווה וכפר סבא
בהתפלגות לפי אזור מגורים, שיעור האבטלה בשנת 2019 ירד במחצית מהמחוזות לעומת שנת 2018 והגיע במחוז ירושלים ל-4.0% (לעומת 4.7%), במחוז הצפון ל-4.1% (לעומת 4.3%), במחוז חיפה ל-4.1% (לעומת 4.0%), במחוז המרכז ל-3.3% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת), במחוז תל אביב ל-3.7% (לעומת 3.5%) ובמחוז הדרום ל-4.0% (לעומת 5.3%).
מבין היישובים המונים למעלה מ-100 אלף תושבים, אחוז הבלתי מועסקים הנמוך ביותר היה בפתח תקווה וכפר סבא – 2.6%, בבת ים וברמת גן - 3.4%, ואחוז הבלתי מועסקים הגבוה ביותר היה בבני ברק - 4.9%, בבית שמש - 4.8%, בחיפה - 4.5%.
מה קרה בהייטק?
מספר השכירים בהייטק בשנת 2019 הסתכם בכ-347 אלף איש לעומת כ-321 אלף בשנת 2018. בענפי התעשייה בתחום מדובר בכ-111 אלף שכירים ובענפי השירותים הגיע מספר השכירים לכ-236 אלף.
- עלייה של 4.9% בפדיון רשתות השיווק ברבעון השלישי של 2025
- הממשלה תקצה 3.25 מיליארד שקל למשרתי הקבע
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים...
חלקם של השכירים בתחום מכלל השכירים במשק עלה ל-10% ב-2019 לעומת 9.4% אשתקד. מספר הגברים השכירים בתחום ההיי-טק הגיע לכ-225 אלף ומספר הנשים השכירות הסתכם בכ-122 אלף. חלקם של הגברים השכירים בתחום ההיי-טק מכלל הגברים השכירים הגיע ל-12.8%, בעוד חלקן של הנשים הגיע ל-7.1%.
- 4.כפר סבא - הראשונה בשרון! (ל"ת)עובד 30/01/2020 14:50הגב לתגובה זו
- 3.סרגיו 30/01/2020 14:17הגב לתגובה זוזה אלא שחותמים , ואלא שלא מיחוץ למספרים , וגם תקופה של דמי אבטלה נמוכה וסכום קיצבה לא תוהמת את השכר , מכתכלים על חלק של הכוס .
- 2.אבי 30/01/2020 14:11הגב לתגובה זוכלי מדיני ובטחוני. עצוב שחלק גדול בעם לא יודע להעריך זאת
- 1.מוטי פ. 30/01/2020 13:50הגב לתגובה זוהמספרים האלה לא לוקחים בחשבון את כל הטפילים שיושבים ומעביר את היום בישיבות מבלי שיעבדו לפרנסתם. לו היו לוקחים בחשבון את כל אוכלי החינם, המספרים היו שונים ומייצגים נכונה יותר את המציאות העגומה.
- יוני 02/02/2020 10:39הגב לתגובה זומספרים האלה לא לוקחים בחשבון את כל הטפילים שיושבים ומעביר את היום באוניברסיטאות, במגרשי הספורט, בתקשורת, בבתי הכלא ובאומנות על כל חלקיה, מבלי שיעבדו לפרנסתם. לו היו לוקחים בחשבון את כל אוכלי החינם הללו שמוצצים את ספר התקציב של מדינת ישראל, המספרים היו שונים ומייצגים נכונה יותר את המציאות העגומה.
- אבי 30/01/2020 14:50הגב לתגובה זוולם ואם לפני עשור היתה אבטלה של 8% היוםפחות מ4% וצריך להסתכל על השינוי המבורך באחוזים
הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
פנסיה תקציבית הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
עלייה של 4.9% בפדיון רשתות השיווק ברבעון השלישי של 2025
על פי נתוני הלמ"ס, נרשם גידול מתון בקצב המכירות בהשוואה לרבעון הקודם; סקטור המזון רשם עלייה של 3.1%
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה את נתוני הפדיון של רשתות השיווק לרבעון השלישי של השנה, עבור החודשים יולי עד ספטמבר 2025, מהם עולה כי רשתות השיווק רשמו עלייה במכירות של 4.9% (במחירים קבועים, בחישוב שנתי), זאת לאחר עלייה גבוהה יותר של 7.4% ברבעון הקודם, שכיסה את אפריל עד יוני.
גם בחתך שסוקר מזון בלבד נרשמה מגמת צמיחה, אם כי בקצב מתון יותר: עלייה של 3.1% בנתוני המגמה, בהשוואה לעלייה של 4.0% ברבעון הקודם.
גם בניכוי עונתי, המגמה זהה, היות ועד אוגוסט נרשמה עלייה של 2% בסך כל ההוצאות (לא כולל דלק), ואילו עד ספטמבר הנתונים עלו לעלייה של 2.7%. גם סקטור המזון, בניכוי עונתי, הציג את אותה המגמה כשעלה עד אוגוסט ב-0.8% ואילו בספטמבר הוסיף 1.3%.
על פי הנתונים הללו, ולאור מדד המחירים לצרכן שהראה עליה במחירי הירקות הטריים, אך ירידה במחירי הפריות הטריים והמשקאות, ניתן להבין כי העלייה בפדיון אינה בהכרח נובעת מעליית מחירים, אלא לצריכה מוגברת.
עם זאת, מבט על גרף הפדיונות מראה עלייה ברורה בפדיונות מאז פרוץ המלחמה ב-7.10.23:
נתוני הפדיון ברשתות השיווק מתייחסים לרשתות המתמחות במזון ולרשתות המתמחות במוצרים אחרים: מוצרי טקסטיל והלבשה, הנעלה, מוצרים בני קיימה, כלי בית ו"שונות" - מוצרי קוסמטיקה, תרופות, צעצועים, ספרים, ציוד משרדי ואופטיקה.
פדיון הרשתות המוגדרות כרשתות מזון כולל את הפדיון גם ממכירת חומרי ניקוי ומוצרים אחרים. השינויים בערך המכירות ברשתות אלה אינם משקפים בהכרח את השינויים בערך המכירות של מוצרי צריכה בכלל המסחר הקמעוני. זאת, כאשר יש מעבר של קונים ממסגרת המסחר הקמעוני האחר למסגרת
חנויות של רשתות השיווק הנחקרות, מסיבות שונות, למשל: פתיחת סניפים חדשים, רכישה של חנויות קיימות וסגירת סניפים. הנתונים, הנאספים מדי חודש מרשתות השיווק על ידי סוקרי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, משמשים כאינדיקטור לצריכה הפרטית. נתונים אלה מקדימים בחודש את הנתונים
של פדיון המסחר הקמעוני ממקורות מע"מ, המשמשים גם הם כאינדיקטור נוסף.
