תקנות עובדים זרים (פטורים למעסיקי מומחים זרים)

ביום 16.1.2007 הותקנו תקנות עובדים זרים (פטורים למעסיקים מומחים זרים), התשס"ז-2007 (להלן – התקנות).

התקנות קובעות פטורים מהחובות הקבועות בחוק עובדים זרים אשר יחולו על "עובד זר מומחה", כהגדרתו בתקנות.

"עובד זר מומחה" מוגדר כעובד זר שהממונה החליט לפי שיקול דעתו להתיר את העסקתו באחד מהתפקידים הבאים:

(1) מרצה או חוקר במוסד להשכלה גבוהה. (2) רופא או אחות המועסקים בבית חולים במסגרת השתלמות לימודית, או רופא מומחה המועסק בבית חולים, והכל בהמלצת משרד הבריאות. (3) מנהל, נציג בכיר או עובד בכיר במשרה הדורשת מידה רבה של אמון אישי בתאגיד זר או בין-לאומי, בהמלצת מנהל מינהל סחר חוץ במשרד התמ"ת. (4) צלם או כתב שנשלח על ידי גורם תקשורת מחוץ לישראל למילוי תפקיד בעבור אותו גורם בתוך ישראל, בהמלצת לשכת העיתונות הממשלתית. (5) יהלומן, בהמלצת המפקח על היהלומים במשרד. (6) בן זוג, ילד או בן משפחה נתמך של איש סגל דיפלומטי או קונסולרי של מדינת חוץ, בהתאם למחויבות בין-לאומית של מדינת ישראל, בהמלצת נציג משרד החוץ. (7) אמן או ספורטאי הנכנס לישראל לתקופה שאינה עולה על שלושה חודשים לביצוע משימה זמנית. (8) סגל בכיר של חברת תעופה זרה או חברת ספנות זרה על פי מחויבות בין-לאומית של מדינת ישראל.

על מעסיקים של "עובד זר מומחה" יחולו הפטורים הבאים:

1. חובת עריכת חוזה בכתב עם העובד הזר. 2. החובה להעמיד, על חשבונו, לשימוש העובד הזר, מגורים הולמים למשך כל תקופת עבודתו אצלו. 3. החובה להחזיק במקום העבודה שבו מועסק העובד הזר עותק של חוזה העבודה עם העובד הזר ותרגום נכון שלו בשפה העברית. 4. החובה להסדיר לעובד הזר ביטוח רפואי לא תחול בתנאי שהעובד מבוטח בביטוח רפואי בהיקף דומה לביטוח לפי צו עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)(סל בשירותי בריאות לעובד), התשס"א-2001. 5. פטור מאגרה שנתית לפי סעיף 1י' לחוק עובדים (תחילתה של הוראה זו 30 יום מיום פרסום התקנות).