הצעת חוק-פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות

ביום 29.1.2007 פורסמה ברשומות הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 41) (הגבלת פיטורים של עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות), התשס"ז- 2007 (להלן – הצעת החוק). להלן עיקרי הצעת החוק.

סעיף 9(ד) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן - החוק) קובע כי מעביד לא יפטר עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות בימי היעדרה מעבודתה בשל שהותה במקלט לנשים מוכות, או במשך תקופה של 60 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, וזאת על מנת לתת סיכוי ממשי לעובדת לשוב ולהשתלב בעבודתה.

מוצע בהצעת החוק כי תקופת הגבלת הפיטורים תוארך ל-90 ימים וזאת על מנת להקשות על המעבידים לפדות את ימי התקופה הקבועה בחוק בכסף, ובכך לתת הזדמנות ממשית לעובדת לחזור ולהשתלב במעגל העבודה.