הממונה על השכר במשרד האוצר, קובי בר-נתן, ויו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, חתמו על הסכם קיבוצי שמסדיר את אופן העסקתם של עובדי המגזר הציבורי בתקופת הסגר. לפי ההסכמות, 50% מהעובדים ימשיכו לעבוד במתכונת רגילה ויתר העובדים יועסקו מהבית או במתכונות אחרות, תוך שינוי סדרי העבודה. לצורך שיפור השירות לציבור, המעסיקים יפעלו להגדיל את מספר העובדים המועסקים באמצעות כלי גמישות ניהולית שהוסדרו בהסכם. בנוסף, עובדים שעל אף המאמצים לא יהיה ניתן להעסיקם, יוכנסו להסדר מיוחד ויהיו זכאים לתשלום 70% משכרם עבור ימים אלו

ההסכם ייכנס לתוקף החל מהיום, ה-17.9, ויחול על כלל המעסיקים במגזר הציבורי, בהם: משרדי ממשלה לרבות יחידות הסמך, רשויות מקומיות, מועצות דתיות, חלק מהחברות הממשלתיות, מוסדות ההשכלה הגבוהה ותאגידים סטטוטוריים.

על פי ההסכם, זאת בהתאם לתקנות שאושרו הבוקר בממשלה, 50% מכוח האדם במגזר הציבורי ימשיך בעבודה במתכונת רגילה, בכפוף להגבלות החדשות. יתר העובדים יועסקו מהבית או במתכונות העסקה אחרות בכפוף למפורט בהסכם. המעסיקים יפעלו להגדיל את מספר העובדים המועסקים, תוך שינוי סדרי העבודה, על מנת לשמור על היקף השירות שניתן לציבור ולהבטיח את העמידה בהנחיות משרד הבריאות. בין היתר, המעסיקים יוכלו להפריד בין קבוצות עובדים ולשנות את שעות העבודה הרגילות, באופן שמותאם להגבלות הפעילות ובהתאם לצרכים שקשורים להפעלת כל גוף בתקופת החירום.

ההסכם במגזר הציבורי בתוקף עד תום חופשת הסוכות, ה-11.10, כאשר במהלך תקופה זו ישנם שבעה ימי עבודה בלבד. העובדים שעל אף המאמצים, לא יהיה ניתן להעסיקם בתקופת ההסכם, בעקבות המגבלות השונות, ישהו בתקופת הסדר מיוחד בחסות המעסיק ויהיו זכאים, לתשלום בגובה 70% משכרם. המעסיק יבצע הפרשות בגין התשלום לקרנות הפנסיה וההשתלמות על השכר שישולם כאמור, על מנת לשמור על רציפות הזכויות של העובדים.

• עובדי בנק הפועלים הכריזו על סכסוך עבודה
• עובד מדינה? השכר שלך באוגוסט עלול להיפגע, אבל...
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

במקביל להבנות אלו, הממונה על השכר ויו"ר ההסתדרות הסדירו גם את מתכונת העסקתן של הסייעות בגני הילדים במהלך תקופת הסגר. הסייעות ימשיכו לעבוד באמצעות תוכנת הזום, בדומה לגננות וכחלק מהצוות החינוכי.

הממונה על השכר באוצר, קובי בר נתן: "ההסכם שנחתם בתחילת חודש מאי, זכה לתגובות חיוביות מאוד לאור הצלחתו בהגדלת היקף השירות הניתן לציבור תוך שמירה על בריאותם של העובדים ועל הוראות 'התו הסגול'. הצלחת ההסכם התבטאה במתן כלי גמישות ניהולית במטרה להגדיל את מספר העובדים המועסקים, ומתן מענה לעובדים שלא ניתן להעסיקם. אני שמח שגם כעת, עם החלת ההגבלות החדשות ע"י הממשלה, נמשיך ליישם, בשיתוף ההסתדרות, כלי גמישות שיאפשרו את העסקתם של עובדי המגזר הציבורי ושיפור השירות לציבור זאת לצד מענה כלכלי מאוזן לעובדי המגזר הציבורי שלא יוכלו לבצע עבודתם. כולי תקווה כי ניתן יהיה להטמיע כלי גמישות ניהולית לא רק בחירום אלא גם בשגרה".