תיקון חוק עבודת נשים -

ביום 21.12.2006 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 32), התשס"ז-2006 (להלן: "התיקון").

על פי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים עובדת רשאית להיעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה במשך ארבעה חודשים שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, ללא ניכוי משכרה (להלן: "שעת הנקה").

בהתאם לתיקון, גם עובדת המקבלת לביתה לשם אימוץ ילד שגילו אינו עולה על 10 שנים תהיה זכאית לשעת הנקה, אם היא זכאית לחופשת לידה, מתום חופשת הלידה.

כמו כן, תהיה זכאית לשעת הנקה עובדת שקיבלה למשמורתה ילד כ"הורה מיועד" לפי הוראות חוק הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד), תשנ"ו-1996.