שיאניות השכר: 5 החברות שמשלמות לעובדים (הלא בכירים) הכי הרבה
חברות ציבוריות, גם בישראל וגם בחו"ל, נדרשות לדווח על הסכום אותו מרוויחים 5 האנשים בעלי המשכורות הגבוהות ביותר. רשות ניירות הערך האמריקנית הציעה כי מעתה יצטרכו החברות להציג גם את נתוני השכר של העובדים מן השורה.
עד שהצעה זו תיכנס לתוקף, במרקט ווטץ' מביאים נתונים של PayScale, שם דירגו את 5 החברות בארה"ב שבהן השכר החציוני השנתי של העובדים (מנהלים לא נכללו) הוא הגבוה ביותר. ולהלן רשימת החברות שבהחלט תשמחו להימנות על עובדיהן:
1. מיקרוסופט (סימול: MSFT). השכר החציוני השנתי עומד על 110,000 דולר. "השכר הגבוה בחברת ההיי-טק נובע בעיקר בשל העובדה שהיא מעסיקה מהנדסי תוכנה ומומחי טכנולוגיה אחרים רבים" אומרת קייטי בראדרו, הכלכלנית הראשית ב-PayScale. החברה נכונה לשלם פרמיה גבוהה עבור העובדים כאשר גורמים כמו ניסיון, השכלה ותחומי אחריות נלקחים בחשבון. מיקרוסופט משלמת לעובדיה בכ-17% יותר מאשר חברות טכנולוגיה גדולות אחרות, על פי הניתוח.
2. סיסקו (סימול: CSCO). השכר החציוני השנתי עומד על 108,000 דולר. "בדומה למיקרוסופט, ענקית הטכנולוגיה מסן חוזה בקליפורניה היא ביתם של מנהלי מערכות מידע ומנהלי תוכנה רבים, והיא משלמת לעובדיה שכר הגבוה בכ-9% ממה שנהוג לשלם בענף זה" אומרת בראדרו.
3. גוגל (סימול: GOOG) ואורקל (סימול: ORCL). ענקית האינטרנט וחברת התוכנה הענקית קשורות יחד כשזה מגיע לשכר החציוני השנתי שעומד בשתי החברות על 102,000 דולר. כאשר מציצים פנימה הפרמטרים הנלקחים בחשבון כמו השכלה וניסיון תעסוקתי נתפסים שונה בכל אחת מן החברות. גוגל משלמת לעובדיה 17% יותר משחקניות דומות בענף ואילו אורקל משלמת 3% בלבד מעל השכר הנהוג בחברות תוכנה אחרות.
4. שברון (סימול: CVX). השכר החציוני השנתי עומד על 95,000 דולר. בעוד שעובדי תחנות הדלק של שברון עשויים להרוויח שכר הנמוך בהרבה מהשכר החציוני השנתי, החברה מעסיקה גם הרבה מהנדסי נפט ומומחים אחרים שמרוויחים סכומים נאים, כך על פי בראדרו. שברון משלמת לעובדיה בדרך כלל שכר הגבוה ב-12% מזה המשולם בחברות אנרגייה אחרות.
- 1.קוני למל. 22/09/2013 19:56הגב לתגובה זוהעיקר שיהיה הרבה . נעבעך.
גוגל זינקה ב-9%, אפל עם 4%; הנאסד״ק עלה ב-0.9%
הסוחרים בוול סטריט מגבירים את ההימורים על כך שהפדרל ריזרב יחל בהורדות ריבית כבר בספטמבר, לאחר שנתוני שוק העבודה בארה״ב הצביעו על חולשה גוברת. הירידה במספר המשרות הפנויות לרמה הנמוכה ביותר בעשרה חודשים חיזקה את הספקולציות כי הפד ייאלץ לפעול בקרוב, מה שהוביל לעליות באג״ח הממשלתיות ובמניות. מדד S&P 500 והנאסד״ק עלו ב-0.5% ו-1% בהתאמה, בין היתר על רקע ניצחון משפטי חשוב של גוגל, שהצליחה להימנע ממכירת דפדפן הכרום שלה.
הנתונים מצביעים על האטה בביקוש לעובדים ועל זהירות גוברת מצד חברות, שנמנעות מהרחבת מצבת כוח האדם תוך ניסיון להעריך את השפעת המכסים על הכלכלה. מלבד הירידה במשרות הפנויות, גם קצב הגיוס נחלש והזמן שנדרש למובטלים למצוא עבודה חדשה התארך. כל אלו תומכים בהערכה שהפד יפחית את הריבית ב־25 נקודות בסיס בתוך שבועיים.
לקראת פרסום דוח התעסוקה ביום שישי, כלכלנים מציינים כי חלק מבכירי הפד עדיין נזהרים. הם אמנם מכירים בהאטה בשוק העבודה, אך מדגישים שגם שיעור ההשתתפות ירד — מה שמקהה את עוצמת הפגיעה. בנוסף, חלקם מסתייגים מהורדות ריבית חדות לנוכח העובדה שהאינפלציה שוב נמצאת במגמת עלייה מתונה. מנגד, חברי הנהלה כמו כריסטופר וולר קוראים להתחיל כבר כעת בסדרת הורדות, וקובעים שהוויכוח צריך להתמקד רק בקצב ולא בעצם הצורך.
לוח האירועים הכלכלי:
מחר יתפרסם מדד ISM לשירותים (צפי: 50.5 נק'), לצד נתוני מחירי השירותים ודו"ח התעסוקה הפרטי של ADP (תחזית: 71 אלף משרות חדשות בלבד).
גולת הכותרת תגיע ביום שישי, אז יתפרסם דוח התעסוקה הרשמי: הצפי הוא לתוספת של 74 אלף משרות בלבד - נתון חלש יחסית - ועלייה קלה בשיעור האבטלה ל־4.3%. בנוסף, יתפרסמו גם נתוני השכר הממוצע לשעה (תחזית: עלייה של 0.3%).
- בוול-סטריט צופים: ה-S&P 500 עשוי להגיע ל־9,000 נקודות עד סוף 2026
- הנאסד״ק ירד ב-0.8%; אנבידיה איבדה 2%, נובה צנחה ב-10%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הישראלית שנפלה ב-50% מתחילת השנה והאם יש סיכוי לקאמבק? עם הכנסות זעומות של 3 מיליון דולר והפסד נקי של 14.7 מיליון דולר ברבעון,
ננוקס שורפת מזומנים במהירות ומתקשה להוכיח ביקוש לטכנולוגיה שלה – כשהשעון הפיננסי מתקתק לקראת גיוס הון נוסף או שינוי עמוק במודל העסקי.
