גולדשלגר פונה לבינו: האם תיקח אחריות לקריסת הבנק?
ועד המנהלים ומורשי החתימה בבנק הבינלאומי כינס היום את כל המנהלים של הבנק לכנס הסברה בעקבות סכסוך העבודה הממושך בבנק. לכנס הגיעו למעלה מ-90% מחברי הארגון מכל הארץ סה"כ 600 איש, מה שגרם לפגיעה בפעילות השוטפת של סניפי הבנק היום.
יו"ר ועד המנהלים יונה גולדשלגר הודיע בכנס כי אם ההנהלה לא תפתח עם המנהלים מו"מ רציני ואינטנסיבי תוך 24 שעות יחריף הועד את הצעדים הארגוניים בבנק עוד השבוע.
לדבריו של גולדשלגר, "בחודשים האחרונים ניהלנו מו"מ מרתוני ומתיש עם דוד גרנות. הסברנו לו את עמדתנו והבהרנו את דאגתנו לעתיד הבנק. אנחנו מנהלים ותיקים, אנחנו זוכרים את הימים הקשים שעבר הבנק, ואנחנו לא רוצים לחזור לשם. ניסינו לשכנע את גרנות לשנות דרך, ורשמנו הצלחה. הגענו לסיכומים וציפינו שהבעיות בבנק ייפתרו. אבל גרנות לא גילה מנהיגות ולא עמד על דעתו בישיבת ההנהלה".
עוד הוסיף גולדשלגר "המנהיגות העסקית הכושלת של בינו צדיק עלולה להחזיר את הבנק לימים של פיוטרקובסקי. אנחנו מודאגים מאוד מהתפתחות יחסי העבודה בבנק. ברור לכולנו שאם ההנהלה לא תשנה את דרכה ולא תגלה מנהיגות עסקית אמיתית, הצמיחה של הבנק תיקטע ואנחנו נחזור לימי השפל שחווינו עד לא מכבר. לכן חשוב לנו להמשיך להיות מאוחדים ולהשמיע את קולנו כנגד ההחלטות התמוהות של ההנהלה".
בסיום הכנס פנה גולדשלגר לבינו צדיק ושאל: "האם תהיה מוכן לקחת על עצמך את האחריות? האם רק אחרי שהבנק יקרוס תבין שטעית? האם קולם של מאות מנהלים ותיקים ומנוסים לא יכול לשכנע אותך לעצור את ההתדרדרות לפני שיהיה מאוחר מדי?"
ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות ציון שמע, שלקח אף הוא חלק בכנס אמר כי, "החטיבה תגבה את העובדים במאבקם", והוסיף כי הוא פנה להנהלה בבקשה כי ינהלו עם העובדים מו"מ אינטנסיבי על מנת להגיע להסכם עימם כמה שיותר מהר".
תגובה הבנק הבינלאומי, לאסיפת ההסברה של ועד המורשים והמנהלים:
עובדי הבנק ומורשי החתימה קיבלו בינואר 2005 תוספות שכר ונלוות לשכר בשיעור המשקף גידול של 5.8% לעומת שנה קודמת המהווה תוספת ריאלית של 4.1%, בהנחת אינפלציה חזויה של 6%, וזאת כתוצאה מהסכם ההצמדה לבל"ל שנעשה לפני שנים רבות על בסיס מציאות כלכלית שונה מהותית מהמצב הנוכחי, המאופיין בתחרות ובשונות מבנית במערכת הבנקאית.
הנהלת הבינלאומי שבה ומדגישה כי לא ישולם בונוס בגין רווחי 2004 בשל התשואה הנמוכה יחסית שהושגה בשנה זו וכי הדרישה חורגת מהסכם השכר המקובל בבנק. דרישת הועד להצמדת הבונוס להישגים של בנק אחר אינה עומדת בשום קנה מידה עסקי. תשלום בונוס וגובהו ייקבעו לפי התוצאות העיסקיות של הבינלאומי ולא לפי התוצאות העסקיות של בנק אחר.
מתן הבונוס על תשואה נמוכה יחסית רק ינציח את מצבו של הבנק מול המערכת. במקום להתבסס על הישגים של העובדים מנסה הועד להיבנות מהישגים של מנהלים ועובדים בבנק אחר וזה בניגוד להסכם חתום בין ההנהלה לועד.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- יורחבו תנאי הפטור ממס לקופות גמל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
מענק עבודה נכנס לחשבונות היום: כל השאלות, כל התשובות
מי זכאי לקבל ומה הסכום?
מענק עבודה
מענק עבודה נכנס היום לחשבונות - המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה. האם מגיע לכם? ריכזנו את השאלות והתשובות על מענק עבודה
מה זה מענק עבודה?
מענק עבודה, המכונה גם מס הכנסה שלילי, הוא תשלום כספי שמעבירה המדינה לעובדים בעלי שכר נמוך יחסית. המטרה כפולה: להגדיל את ההכנסה הפנויה של העובדים ולעודד השתלבות בשוק העבודה
במקום הישענות על קצבאות. רשות המסים מפקידה את המענק ישירות לחשבון הבנק של הזכאים.
מי זכאי למענק?
הזכאות נקבעת לפי גיל, מצב משפחתי, מספר ילדים והכנסה מעבודה או מעסק. עובדים מגיל 21 ומעלה עם ילדים יכולים להיות זכאים, וגם הורים יחידנים.
מי שאין להם ילדים עשויים להיות זכאים רק מגיל 55 ומעלה. ההכנסה נבדקת על בסיס חודשי ממוצע – ההכנסה השנתית מחולקת במספר חודשי העבודה בפועל.
כמה כסף מקבלים?
הסכום משתנה בהתאם למספר הילדים, למבנה המשפחתי ולגובה ההכנסה. עובד עם שני
ילדים, למשל, עשוי להיות זכאי למענק אם הכנסתו החודשית הממוצעת נעה בין כ-2,400 שקלים ל-8,500 שקלים. יש גם תוספת מיוחדת להורים לפעוטות מתחת לגיל שלוש. המענק משולם בארבע פעימות שוות במהלך השנה.
- המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
- מענק עבודה של 4,800 שקל ישולם ל-244 אלף איש בימים הקרובים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מתי הכסף נכנס לחשבון?
היום משולמת אחת
הפעימות של מענק העבודה לשנת המס 2024, בסכום כולל של מאות מיליוני שקלים שיגיעו לכ-200 אלף זכאים. רשות המסים לעיתים מקדימה תשלום כאשר הוא נופל בסמוך לחגים, כדי לסייע למשפחות בתקופות של הוצאות גבוהות.
