הארכת חופשת לידה בשל ילוד שאושפז

ביום 6.6.2005 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 28), התשס"ה-2005 (להלן – התיקון). עפ"י התיקון, עובדת שהילד אשר ילדה חייב להיות מאושפז בבית החולים לתקופה של 6 שבועות או יותר, בתוך תקופת חופשת הלידה, זכאית להאריך את חופשת הלידה באופן מדורג בהתאם למשך אשפוזו של היילוד, כמפורט להלן, לפי התקופה הארוכה מבניהן: · עובדת שילדה אושפז לתקופה של 6 שבועות לפחות, תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה בשבוע נוסף. · עובדת שילדה אושפז לתקופה של 8 שבועות לפחות, תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה ב-2 שבועות. · עובדת שילדה אושפז לתקופה של 10 שבועות לפחות, תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה ב-3 שבועות. · עובדת שילדה אושפז לתקופה של 12 שבועות לפחות, תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה ב-4 שבועות. יצוין כי במקביל תוקן סעיף 51(א2) לחוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 80), ונקבעה זכאותה של העובדת לדמי לידה נוספים בעד תקופת ההארכה. תחילתו של התיקון ביום 1.10.2005 והוא יחול לגבי לידה שארעה ביום 1.10.2005 ואילך.