כיצד לדרבן אווירה טובה יותר במשרד?
נשים לרגע יעדים עסקיים בצד, ואפילו את מידת האמונה שלנו בשירות או המוצר שאנו מספקים; כאשר מדובר בעסק הנשען על הון אנושי, הרי שמוטיבציה היא מילת המפתח להצלחה עבור כל בבעל ובעלת עסק, וכל מנהל ומנהלת אגף.
הפקת אירועים בשונה מימים עברו, שוק העבודה הדינמי אמנם איננו מספק יציבות עבור העובדים, אך בו-בזמן הוא גם איננו מספק את היציבות אליה התרגלו בעבר המעסיקות והמעסיקים.
עובדים מודעים לכך שביכולתם לשווק את כישוריהם גם עבור חברות מתחרות, וכמוהם חברות ומתחרות, חברות השמה ומחלקות משאבי אנוש נלחמות על כל איש ואשת מקצוע מיומנים ואיכותיים.
אם כך, כיצד ניתן לדרבן את המוטיבציה בעבודה? או במילים אחרות – מהן השיטות היעילות ביותר ליצירת אווירה מזמינה ופורה?
זהו לא רק השכר
ובכן, שכר הוא בהחלט אחד מן האלמנטים הבולטים אצל כל עובד ועובדת. אך האם אלף ש"ח מעלה הוא מה שיעשה את ההבדל ויוביל עובד או עובדת לעבור למקום אחר?
כדאי לדעת כי אם מקום עבודה מסוים הוא נוח עבור העובדים, מכבד ומעצים אותם, הרי שהם לא בהכרח ימהרו להחליט לעזוב את עמדתם במהירות כה רבה. כולנו מחפשים את הנחלה והרווחה, וקלישאה ככל שתהיה, הרי שהאמרה כי כסף הוא לא הכול בחיים, בהחלט יכולה לשחק כאן תפקיד משמעותי.
ימי כיף לעובדים
ימי גיבוש עובדים הם אינם אירועים הנערכים חדשות לבקרים, אולם ביכולתו של אירוע חד-שנתי, לשנות את האווירה שבמשרד באופן ניכר ומשמעותי.
לצד העובדה שיום גיבוש עובדים מעניק לעובדי ועובדות המשרד את ההכרה וההוקרה בפועלם, הרי שהוא מאפשר לגבש בין המחלקות השונות ואף בין העובדים באותה המחלקה.
- מגמות וטרנדים לאירועים עסקיים בקיץ 2020
- כיצד להפיק אירוע בתקציב מותאם אישית?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אווירה חברית בין העובדים ויצירת יחסים טובים וחיוביים, היא דרך נפלאה לחזק את המוטיבציה של העובדים ולהפוך את יום העבודה לדבר מה שהוא מעט מעבר לפרנסה.
ציון אירועים במשרד
אירועים במשרד יכולים להעניק את הטאץ' החסר כדי לדרבן אווירה שמחה וקלילה. אלו יכולים להיות אירועים קטנטנים המציינים את בואו של סוף השבוע עם שלל חטיפים ושתייה קלה, ואלו יכולים להיות אירועים מעט יותר רבי רושם דוגמת ציון בואם של חגים ומועדים.
כיום ניתן למצוא מגוון חברות קייטרינג המספקות מגשי אירוח לחברות עם שלל מתאבנים, מאכלים וקינוחים. ניתן למצוא כריכים טעימים ומשביעים ועד לממש מנות עיקריות החל מפסטות ועד למנות בשריות.
ניתן גם לציין אירועים דוגמת עובד או עובדת מצטיינים, ולרגל המאורע להעניק להם שי המראה את ההוקרה של המשרד לפועלם. זוהי דרך נפלאה להראות כי המשרד איננו תופס את עובדיו כמובנים מאליהם.
העשרה לעובדים
עם כל הכבוד לכיף, עובדים מחפשים גם להתפתח ללא הרף. דבר ידוע הוא כי בשוק העסקי של היום, פשוט לא ניתן לשקוט על השמרים.
ניתן למצוא מגוון אפשרויות להעשרה לעובדים, החל מהזמנת הרצאת העשרה המתקיימת ממש במשרד, דרך קביעת סדנה לעובדים לגיבוש מיומנויות שונות, ועד לשליחה לקורסים ממושכים.
במקומות עבודה רבים הדואגים להעשיר את ידיעתם של עובדיהם מפעם לפעם, הרי שהדבר יכול להעניק אווירה מלאה במוטיבציה.
צילום: STG Digital Marketing Agency5 דרכים להפוך משרד קר למרחב נעים ומעורר השראה
הקפדה על תאורה נכונה, שימוש בחומרים טבעיים והכנסת צמחייה מלאכותית לשטחי העבודה הם בין האמצעים שיסייעו לכם לייצר מרחב חם ומזמין
בעידן שבו העבודה ההיברידית הפכה לנורמה, המשרד כבר איננו רק מקום לביצוע משימות – הוא מרחב חיים, מפגש, השראה ויצירתיות. עובדים מבלים בו שעות ארוכות, והאווירה שבו
משפיעה באופן ישיר על המוטיבציה, על תחושת השייכות ועל הפרודוקטיביות. לא פלא שעיצוב סביבת העבודה הפך לאחד הכלים המרכזיים ביצירת תרבות ארגונית מודרנית.
אז איך הופכים חלל משרדי קר וסטנדרטי למקום שמרגיש חם, מזמין ומעורר השראה? הנה חמש דרכים שכדאי להכיר.
1. משחק באור – התאורה כגורם רגשי
אור משפיע על מצב הרוח לא פחות מאשר על הראייה. תאורה פלואורסנטית קרה יוצרת תחושת ניכור ועייפות, בעוד שתאורה רכה ובגוונים חמים משרה שלווה וריכוז. שילוב של אור טבעי עם גופי תאורה מעוצבים ומודולריים מאפשר לשנות את האווירה בהתאם לשעות היום או לאופי הפעילות. באזורים פתוחים מומלץ להוסיף מנורות תלויות שמגדירות אזור מבלי לסגור אותו, ואילו בחדרי ישיבות כדאי לשלב תאורה ממוקדת המעודדת תקשורת.
2. חומרים טבעיים וטקסטורות נעימות
אחד האתגרים בעיצוב משרדים מודרניים הוא האיזון בין מראה נקי ומינימליסטי לבין חמימות אנושית. שימוש בעץ, באבן, בבדים רכים או באלמנטים בעלי טקסטורה טבעית שוברת את הקרירות של המתכות והזכוכית. רצפת פרקט, שולחן עץ גולמי או אפילו חיפוי קיר בטון מוחלק – כולם יוצרים חיבור רגשי לחלל. לא מדובר רק באסתטיקה אלא גם בהשפעה תחושתית: החומריות גורמת לנו להרגיש קרובים יותר לטבע וליציבות.
3. צבע ככלי למצב רוח
הצבעים שאנחנו רואים משפיעים על רמת האנרגיה שלנו. משרד שכולו בגוונים אפורים או לבנים עשוי לשדר מקצועיות, אך גם ניכור. שילוב נועז של צבעים – נגיעות של ירוק, חרדל, כחול עמוק או טרקוטה – מעניק אופי ואנרגיה חדשה. חשוב למצוא את האיזון בין צבעוניות שמרימה את המורל לבין עומס ויזואלי. אפשר להתחיל בפריטים קטנים: קיר דגש אחד, כיסאות צבעוניים בחדר הישיבות או הדפסים אמנותיים שמוסיפים עניין.
- סוגי עבודות זכוכית: מה חשוב לדעת לפני התחלת הפרויקט שלך?
- איך לחסוך בעיצוב חדר השינה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
4. הטבע נכנס למשרד
בעולם שבו רבים עובדים בתוך מבנים סגורים במשך רוב שעות היום, יש צורך אמיתי בקשר עם אלמנטים טבעיים. הכנסת ירוק לחלל העבודה תורמת לריכוז, למצב הרוח ולתחושת רווחה כללית. צמחיה מלאכותית איכותית מאפשרת ליהנות מהמראה המרענן של הצמחים מבלי להתמודד עם תחזוקה, השקיה או תאורה טבעית. כיום ניתן למצוא פתרונות עיצוביים מגוונים – החל מעציצים בודדים ועד קירות ירוקים שלמים – שמעניקים תחושת חיים ורוגע גם בחללים תעשייתיים וסגורים.
צילום: אייל עובדיה AIהלוואה חוץ בנקאית: מתי זו האופציה הנכונה עבורכם?
אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים, מסביר מתי זה כדאי, איך נמנעים ממלכודות, ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות
הלוואה חוץ בנקאית בשוק האשראי הישראלי מתרחשת מהפכה שקטה. בעוד שבנקים נותרים הכתובת הראשונה של רוב הישראלים כשמדובר בהלוואות, כ-35% מהשוק כבר עבר לגופים חוץ בנקאיים. מדובר בשינוי משמעותי שפותח אפשרויות חדשות למי שנדחה בבנק, זקוק למימון מהיר או פשוט מחפש תנאים טובים יותר.
בראיון עם אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים והיזמות, חקרנו את עולם האשראי החוץ בנקאי: מתי זו אופציה כדאית? איך נמנעים ממלכודות? ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות?
"הרבה אנשים מגיעים לגופים חוץ בנקאיים מתוך ייאוש," מספר אייל, "אבל האמת היא שלפעמים זה בכלל הפתרון הטוב ביותר מלכתחילה".
שאלה: אייל, בואו נתחיל מהבסיס. מה בדיוק זה גוף חוץ בנקאי ובמה הוא שונה מבנק רגיל?
אייל עובדיה: זו שאלה שמרבה לעלות. גוף חוץ בנקאי הוא חברה מורשת שנותנת הלוואות, אבל היא לא בנק. החברות האלה פועלות תחת פיקוח רשות שוק ההון והחוק הישראלי, אז אין פה שום אזור אפור. ההבדל המרכזי הוא שיש להם הרבה יותר גמישות בתהליכי האישור. בנק צריך לעמוד בהרבה דרישות של בנק ישראל, והתהליך שלו מאוד מתוקנן. גוף חוץ בנקאי יכול להסתכל על התמונה הרחבה יותר - הוא יכול לקחת סיכונים מחושבים שבנק לא היה מסכים לקחת.
- הלוואה מחברת אשראי חוץ בנקאי? תקראו לפני שאתם לוקחים
- משכנתא הפוכה: מה זה, ולמי זה טוב?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
קחו לדוגמה עצמאי שעובד שנתיים עם הכנסות טובות אבל ללא דוחות רשמיים מסודרים. בנק רגיל יגיד לו "תחזור בעוד שנה עם דוחות". חברה כמו מימון ישיר או נאוי גרופ יכולות להסתכל על תזרימי המזומנים שלו, על החשבון הבנקאי, ולאשר לו הלוואה תוך 24-48 שעות. כמובן שהן גובות על הסיכון הזה ריבית גבוהה יותר, אבל זו השאלה - האם הגמישות והמהירות שוות את ההבדל בעלות?
שאלה: אז מתי בעצם כדאי לפנות לגוף חוץ בנקאי ולא לבנק?
