אם המאבק של צה"ל להגדלת הפנסיות היה עבור לוחמים ששוכבים שנים במארבים ומסכנים את חייהם בכל יום מחדש כדי לשמור על אזרחי ישראל - זו הייתה מטרה ראויה שבשבילה מדינת ישראל צריכה להפנות תקציבים. ההילה אומנם עוברת לאנשי 8200 אבל, מי שצריך לשמר ולתחזק הם הלוחמים הקרביים שהערך שלהם גבוה מאוד והם אלה שעושים את העבודה הסיזיפית היומיומית בשטח.

הבעיה שהפנסיה התקציבית בצה"ל היא דרך מצוינת לקחת מהציבור הישראלי מיליארדי שקלים, במשך שנים רבות, ולתת אותם גם לאנשים - טובים בהחלט - אבל כאלה שבסופו של דבר הולכים לעבודה, משרתים בקריה בתל אביב, בתל השומר, או בבסיסים קרוב לבית, שחוזרים הביתה בשעה רגילה ממש כמו כל עובד במדינת ישראל.

כך יוצא שרוב תקציב הביטחון בישראל בכלל לא הולך לביטחון אלא לתשלומי פנסיה ושכר למשרתי הקבע בצה"ל. אז כשמספרים לכם על כך שחסר לצה"ל כסף, שאם לא נוסיף בכל שנה מיליארדי שקלים לתקציב הביטחון לא יהיה תקציב למטוסים, לכיפת ברזל או לכשירות של החיילים, הגבולות שלנו יהיו בסכנה, ושצה"ל לא מוכן למלחמה הבאה - תשאלו את עצמכם האם הסיבה לכל ההפחדות האלה היא אמיתית, כלומר האם לצבא באמת חסר כסף, או שפשוט מדובר בעוד ניסיון להשיג תקציבים לפנסיות של אנשי הקבע.

היום, בכניעה טיפוסית נוספת למערכת הביטחון, החליטה הממשלה לאשר נוהג פסול שקיים בצבא עשרות שנים - "הגדלות הרמטכ"ל" ולהפוך אותו לחוקי. למה? כי אפשר. מדובר באישור שנותן הרמטכ"ל להגדיל ב-2% את הפנסיה של משרתים קבע, בגין ביצוע שירות חובה (למה? זה שירות חובה. כולם עשו את זה) וכן 2% לשנה על דחיית שירות או לימודיים אקדמיים (שכידוע גם אותם הצבא מממן לקצינים). 

• מדיניות חדשה של טראמפ: חשבונות פנסיה יוכלו להשקיע בנכסים אלטרנטיביים
• מי מקבל את כספי הפנסיה, איך מושכים אותם - ומה צריך לדעת על המיסים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

איכשהו לאורך השנים אושרה הגדלת פנסיה ל-98% מהאנשים בצה"ל - זה ממש לא הפעלת שיקול דעת של הרמטכ"ל במקרים מיוחדים, אלא פשוט אישור קטגורי לכולם על חשבון הקופה הציבורית. 

באורח פלא כמובן, למרות שההגדלה הזו אמורה להינתן רק אם הרמטכ"ל סבור שיש נסיבות מיוחדות שמצדיקות זאת (כאמו, נגיד לחיילים בשירות קרבי שנתנו שנים רבות למדינה), בפועל, במשך השנים תוספת הרמטכ"ל הגיעה ללא פחות מאשר 98% מהמקרים. אתם יודעים, מחוץ לטווח הטעות הסטטיסטית. זה כמו שיתנו לכם לזרוק קוביה שתמיד מוציאה 6 ואחר כך להיות מופתעים כשזה קורה. המשמעות היא שהרמטכ"לים הבינו שאין דין ואין דיין, אף אחד לא יבוא אליהם בטענות והם יכולים לחגוג על חשבון הקופה הציבורית.

רק לא מזמן צה"ל קיבל עוד 7 מיליארד שקלים, ועכשיו מדובר בתוספת של 1.1 מיליארד שקל בכל שנה. כך אנשים שפורשים בגיל הצעיר ביותר בישראל - בגילאי 42-46 מקבלים פנסיות שמנות בהחלט וחיים על חשבון הקופה הציבורית הכי הרבה שנים (כאשר עבור אלה שלא זכו להיכנס לפנסיה התקציבית הומצא מנגנון 'פנסיית הגישור', כדי שחלילה לא ייפגעו - וגם זה בעלות של מיליארדי שקלים לציבור).

• קטאר נגד ישראל; ישראל נגד חמאס - תמונת מצב ומה צפוי להמשך?
• מחירי החשמל יתייקרו? הסכם תמר-חברת החשמל בסימן שאלה - ישראמקו פורשת מהמהלך
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
• בנק ישראל: בנק מזרחי טפחות הוא הכי יקר בהלוואות ומשכנתאות

כך, הפנסיה של הפורשים מצה"ל מקבילה לשכר של העשירונים העליונים בישראל, עם לא פחות מ-17 אלף שקל בחודש, כאשר השכר החציוני במשק הוא כ-8,000 שקלים, כלומר פחות מחצי. יש עוד קבוצות בישראל שמקבלות פנסיה תקציבית (פנסיה שמגיעה לעד 70% מהשכר האחרון) אבל אצל אף אחד מהן הפנסיה לא מגיעה לגובה השכר הזה.

מישהו בסוף משלם את החשבון - וזה משלם המסים בישראל

הבעיה היא שכמובן שאת חגיגת בזבוז הכספים הזו מישהו בסופו של דבר ישלם, כי למדינה אין כסף בלתי מוגבל שאפשר לחלק לכולם (כך חשב בטעות כחלון שחילק גם הוא עשרות מיליארדים לשוטרים ובמחיר למשתכן). אבל במשרד האוצר יגידו לכם - ובצדק - שבסוף הכסף הזה יבוא על חשבון מישהו, על חשבון אזרחי ישראל, משלמי המסים, ועל חשבון שירותים אחרים שמגיעים לציבור.

כשהממשלה מורכבת מיוצאי צבא - הצבא מנצח ללא קרב

אז נכון, במשרד האוצר יכולים להתנגד ולנסות לעצור את חגיגת הכספים הזו של מערכת הביטחון, אבל באוצר בסוף לא יכולים לנצח את הממשלה. רוב הממשלות היו חלשות מדי בהקשר הזה ולא עמדו מול לחצי הצבא, אבל על אחת כמה וכמה, ממשלה שמורכבת מאנשי צבא בדימוס, רמטכ"לים ואלופים שהגיעו למערכת הפוליטית ומקבלים שכר כפול - קשה להאמין שדווקא הם יהיו אלה שיתכחשו לכור מחצבתם ויפעלו עם היגיון או חשיבה על חשיבות הקופה הציבורית - הם פשוט לא חיים את הבעיות וקשיי הפרנסה של רוב הציבור הישראלי.

מילא היה מדובר בזמנים של גאות כלכלית, ימים של בזבוזים שאף אחד לא חושב על המיתון הבא שיגיע (כמובן - גם בזמנים של גאות אין שום חובה לבזבז סתם כסף, וגם חסכון זו אופציה ואפילו מומלצת) אבל כאשר הגירעון של ישראל צמח למימדים עצומים בעקבות מגיפת הקורונה, שהגיע בשיא ל-185 מיליארד דולר, ו-12.4% מהתוצר, וכעת 9.3%, או 133 מיליארד שקל, אי אפשר פשוט להמשיך לבזבז, ועוד כשאין לכך סיבה.

רוצים למשוך צעירים מוכשרים? חפשו דרך להביא אותם. אל תלכו לפתרון הקל - שגם לא יכול לעבוד - ופשוט תקחו עוד כסף

הטענות של הצבא שהמטרה היא להפוך את הצבא לאטרקטיבי עבור מהנדסים לא מחזיקות מים. הצבא לא יכול באמת להילחם במשכורות שנמצאות בחוץ. צה"ל לא יכול לשלם את המשכורות שמשלמים בהייטק, של 40-50 אלף שקל בחודש. הצעירים שמגיעים לצבא לא חושבים על הפנסיה ולא זה מה שיגרום להם להישאר.

כסף זה תמיד הפתרון הקל, אבל כסף הוא לא סיבה שתגרום לאנשים מוכשרים להישאר. במקום זה אפשר לדבר על יוקרה ולפתח אצל הצעירים תחושת שליחות ותרומה למדינה, אפשר לדבר על כל מה שהצבא נותן מסביב, הצבא הוא לא סטארט-אפ שייעלם יום אחד כך שהוא גם מאפשר קביעות למעוניינים בכך, אבל 'מלחמת מחירים' מול המגזר הפרטי והעלאות שכר חוזרות ונשנות - נדונו מראש לכישלון.