דני מזרחי, מנכ"ל אופל בלאנס
צילום: יח"צ

ההכנסות של אופל בלאנס נפלו ב-18%, הרווח ב-25%

הקורונה הכניסה את החברה למיני משברון והיא בדרך לשנת שפל. המניה עדיין בתשואת חסר של למעלה מ-27% מתחילת השנה, למרות שבחודש האחרון עלתה בקרוב ל-10%
אלמוג עזר | (1)

מניות האשראי החוץ בנקאי היו הכוכבות של שוק המניות בשנת 2019 - זו עובדה. כל זה השתנה ב-2020. עם החשש לקשיי אשראי במשק, מניות האשראי איבדו אשראי מהשווקים וצנחו בעשרות אחוזים מתחילת השנה. רובן עדיין מציגות תשואה שלילית נכון לכתיבת שורות אלה.

 

כך או אחרת, מניית אופל בלאנס -0.06% נפלה השנה כבר בכ-28%. מדובר בתשואת חסר לעומת מדד ביטוח פלוס, בו חברות מניות האשראי החוץ הבנקאי שירד באותה התקופה ב-6.4%. אחת הסיבות לכך יכולות להיות מוסברות על ידי הקשחת תנאי האשראי של בנק ישראל, מחשש מפני גל של חובות מסופקים כתוצאה מהקורונה.

 

בכל מקרה, נראה שהטרנד לא פסח על אופל בלאנס. אולי אפילו החמיר עמה. החברה מאבדת גובה בשורה העליונה, התחתונה וברווח למניה. החברה, שפרסמה היום את הדוחות הפיננסיים לרבעון שלוש, מדווח כי הכנסותיה משירותים פיננסיים, ירדו מ-18 מיליון שקל, ל-14 מיליון – ירידה של 18%. גם בשורה התחתונה היא הציגה רבעון חלש, ירידה של 25%, מ-18 מיליון ל-14 מיליון.

 

הוצאות המימון קטנו בחצי, מ-2 מיליון שקל ל-מיליון שקל. הוצאות המכירה והשיווק עלו ב-16. בכל מקרה מתחילת השנה ירדו ההכנסות בכ-11%, מ-49 מיליון ל-44 מיליון כשהרווח מתחילת השנה ירד ב-25%.

 

בחברה מסבירים כי "תיק הלקוחות הממוצע בחברה קטן מ-296 מיליון ש"ח ברבעון הראשון של שנת 2020 ל-252 מיליון שקל ברבעון השלישי לשנת 2020. עם זאת, ברבעון הנוכחי רשמה החברה תיק לקוחות של 263 מיליון שקל, שהם גידול של 9.6% בתיק הלקוחות לעומת הרבעון הקודם. אבל זה לא משתקף בדוחות.

 

החברה פעלה לטיוב תיק לקוחות תוך הקשחת הליך החיתום הנהוג בשגרה. מתוך כך, שיעור הלקוחות שלא הצליחו להשיב את ההלוואה עמד נכון לסוף הרבעון על שיעור של 0.19%.

 

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    אני 16/11/2020 16:45
    הגב לתגובה זו
    שוק אפור עם תעודות.הלוואי והתרסקו לגמרי
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.