עורכי דין
צילום: תמר מצפי

משרדי עורכי הדין הגדולים מצמצמים גיוס: הבינה המלאכותית מחסלת את שכבת המתמחים

כלי בינה מלאכותית חוסכים למשרדי הענק בארה"ב זמן וכסף, אבל גם מצמצמים דרמטית את מספר המתמחים ועורכי הדין הצעירים. בענף מזהירים כי דור העתיד של המקצוע עלול לאבד את הניסיון המעשי שעליו נבנתה הקריירה המשפטית
מירב ארד |

משרדי עורכי הדין הגדולים בארה"ב מאמצים במהירות כלי בינה מלאכותית שמבצעים מחקר משפטי, מסכמים אלפי מסמכים, מאתרים תקדימים וכותבים טיוטות ראשוניות של חוזים וכתבי טענות. מה שבעבר דרש ימים של עבודה של צוותים שלמים, מתבצע כיום בתוך שעות בודדות. המהפכה הזו כבר מורגשת בשטח. 

לקוחות משלמים פחות על עבודות טכניות, משרדים חוסכים עשרות אחוזים בשעות עבודה, והתחרות בענף הופכת אגרסיבית יותר. אבל לצד החיסכון והיעילות, נוצר גם משבר חדש: מקצוע עריכת הדין מאבד בהדרגה את שכבת המתמחים שעבורם זאת הייתה דריסת רגל ראשונה במקצוע. 

לפי דיווחים בארה"ב ונתוני ענף שפורסמו בשנה האחרונה, פירמות מובילות כבר מצמצמות מחזורי התמחות ומקטינות גיוס של עורכי דין זוטרים. הסיבה פשוטה: חלק גדול מהמשימות שביצעו בעבר מתמחים ועורכי דין צעירים, עובר כיום למערכות AI.

להרחבה הבינה המלאכותית כבר משנה את שוק העבודה: מי נפגע ראשון ומה המשמעות למשק

המודל הישן של משרדי הענק מתחיל להיסדק

המודל המסורתי של משרדי עורכי הדין הגדולים בארה"ב נבנה כמו פירמידה: מספר קטן של שותפים בכירים בראש, ומתחתיהם שכבות רחבות של עורכי דין צעירים ומתמחים.

הצעירים ביצעו את רוב העבודה השוטפת שכללה סקירת מסמכים, מחקר משפטי, בדיקות חוזים ואיתור תקדימים. זו הייתה עבודה ארוכה ושוחקת, אבל גם הדרך המרכזית ללמוד את המקצוע.

כעת, מערכות AI כמו כלי המחקר של תומסון רויטרס, פלטפורמות של לקסיס נקסיס וכלים חדשים של סטארט-אפים משפטיים מסוגלים לבצע חלק גדול מהמשימות האלו במהירות גבוהה בהרבה.

קיראו עוד ב"משפט"

 לפי הערכות שפורסמו בארה"ב, עבודות מחקר משפטי מסוימות התקצרו ב-50% עד 80%. במקרים מסוימים, מסמכים שבעבר נבדקו במשך ימים על ידי צוותים שלמים, נסרקים כיום בתוך דקות. 

מדובר בשינוי עמוק במבנה כוח האדם הפועל בפירמות עשל עריכת הדין. חלק מהמשרדים מצמצמים תוכניות התמחות, אחרים מגייסים פחות עורכי דין מתחילים, ויש גם פירמות שמפתחות מערכות פנימיות המחליפות עבודות בסיסיות לחלוטין.

פחות עבודה טכנית אבל גם פחות ניסיון אמיתי

 הבעיה הגדולה היא שהמשימות ה"טכניות" האלו היו גם בית הספר של עורכי הדין הצעירים. דרך קריאת חוזים, איתור טעויות, בדיקת עובדות וניתוח פסיקות, עורכי דין למדו לזהות סיכונים, להבין אסטרטגיה משפטית ולפתח שיקול דעת מקצועי. כשהבינה המלאכותית מבצעת את רוב העבודה הראשונית, הדור החדש מקבל תוצרים מוכנים אבל פחות ניסיון מעשי.

בכירים בענף מזהירים מפני מצב שבו עורכי דין צעירים יהפכו ל"מפעילי מערכות" בלבד, בלי היכולת לזהות טעויות או להבין מתי מערכת AI מפספסת פרט קריטי. החשש הזה אינו תאורטי. בשנים האחרונות כבר נרשמו בארה"ב מקרים שבהם עורכי דין הגישו לבית משפט מסמכים שכללו פסיקות פיקטיביות שהומצאו על ידי מערכות AI. 

בתי משפט פדרליים אף פרסמו הנחיות חדשות המחייבות בדיקה אנושית של תוצרים שנכתבים באמצעות בינה מלאכותית.

גם בתי הספר למשפטים מתחילים להגיב. מוסדות אקדמיים בארה"ב מוסיפים קורסים בניהול כלי AI משפטיים, ניסוח שאילתות ובקרת איכות של תוצרים אוטומטיים.

 מי שישלוט ב-AI יקבל יתרון משמעותי

 לצד הסיכונים, הטכנולוגיה יוצרת מקצוע חדש בתוך עולם המשפט. המשרדים כבר לא מחפשים רק עורכי דין שיודעים לחפש תקדימים. הם מחפשים אנשים שיודעים לעבוד עם מערכות AI, לנהל מידע משפטי, לבנות תהליכי עבודה דיגיטליים ולשלב בין יכולות טכנולוגיות להבנה משפטית. חלק מהפירמות הגדולות 

בארה"ב אף מפתחות "סוכנים משפטיים" דיגיטליים שהם מערכות שמבצעות משימות מורכבות יחסית באופן עצמאי. חלק מהכלים האלו מוצעים ללקוחות כמוצרים מסחריים, וחלקם משמשים בתוך המשרדים עצמם. 

גם בתי המשפט מתחילים להיכנס לתחום. במספר מדינות בארה"ב כבר נעשה שימוש במערכות AI לסיכום תיקים, ניתוח מסמכים ולעיתים גם להכנת טיוטות ראשוניות של החלטות. 

עולם עריכת הדין והמשפט לא נעלם, אבל עומד בפני שינוי מהותי. עורכי דין שידעו לעבוד עם בינה מלאכותית, לבקר את המערכות ולהבין את המגבלות שלהן, יקבלו יתרון משמעותי. מי שימשיך לעבוד בשיטות הישנות עלול להישאר מאחור.