מליאת הכנסת אישרה בקריאה שלישית את מתווה החל"ת במימון המדינה לעובדים שנפגעו במהלך מבצע "שאגת הארי", במהלך שנועד לספק רשת ביטחון מהירה לשוק העבודה על רקע שיבושי הפעילות במשק. במסגרת החוק, עובדים שהוצאו לחל"ת בתקופת המבצע יוכלו להתחיל לקבל דמי אבטלה כבר במהלך חודש אפריל, לאחר רישום בשירות התעסוקה והגשת בקשה להמוסד לביטוח לאומי. לפי משרד האוצר, מדובר במתווה שמבוסס על ניסיון העבר ממשברים קודמים, אך כולל התאמות שמטרתן להאיץ את קבלת הסיוע ולצמצם בירוקרטיה - בעיקר עבור עובדים שנפגעו באופן מיידי מהמצב הביטחוני. להרחבה מתווה החל"ת מניע גל רישומים: 50 אלף אזרחים נרשמו
הקלות רחבות והרחבת הזכאות
החוק כולל שורת הקלות שמרחיבות משמעותית את הזכאות לדמי אבטלה. בין היתר, תקופת החל"ת המינימלית קוצרה מ-30 ימים ל-10 ימים בלבד, כאשר הזכאות לתשלום מתחילה כבר מהיום הראשון - ללא תקופת המתנה. בנוסף, בוטלה הדרישה לניצול ימי חופשה צבורים כתנאי לקבלת דמי אבטלה, מה שמאפשר לעובדים לשמור את ימי החופשה לעתיד. גם תקופת האכשרה קוצרה, ונדרשות כעת 6 חודשי עבודה בלבד מתוך 18 חודשים, כאשר עבור אוכלוסיות מסוימות - בהן אנשים עם מוגבלות, בני זוג של משרתי מילואים, פצועי צה"ל ומפונים - התקופה קוצרה אף ל-3 חודשים בלבד. במשרד האוצר מדגישים כי המתווה כולל גם התאמות ייחודיות למצבים שנוצרו בעקבות הלחימה, כגון אפשרות לקבל פיצוי נוסף גם למי שכבר היה בחל"ת במבצע קודם, וכן הסדרה של זכויות נשים שילדו במהלך התקופה. להרחבה מחשבון: כמה תקבל בחל״ת?
מתווה קבוע למצבי חירום עתידיים
אחד החידושים המרכזיים בחוק הוא קביעת מנגנון קבוע שיאפשר להפעיל את המתווה גם בעתיד, ללא צורך בחקיקה חדשה בכל פעם. לפי החוק, ההסדר יעמוד בתוקף עד סוף 2027, ויוכל להיות מופעל בהחלטת שר האוצר ושר העבודה במקרה של מצב חירום. במשרד האוצר רואים במהלך כלי מרכזי לייצוב המשק בתקופות של אי-ודאות, במיוחד על רקע ההשפעה המיידית של אירועים ביטחוניים על שוק העבודה והפעילות העסקית. שר האוצר בצלאל סמוטריץ' מסר כי המתווה נועד להבטיח רציפות כלכלית למשקי הבית: "אנחנו מחויבים לא רק לחזית אלא גם לעורף האזרחי. המתווה נותן מענה לעובדים שלא יכלו לצאת לעבוד ומספק להם סיוע מיידי בתקופה מורכבת".
למידע מלא על חל"ת
התוכן והמידע של נתוני המחשבון והכלי האינטראקטיבי
עמוד 1: הזנת הנתונים
כמה תקבלו בחל"ת?
מחשבון חל"ת לפי נתוני ביטוח לאומי. תקופת אכשרה: 6 חודשים מתוך 18 האחרונים.
שדות הקלט וערכי ברירת המחדל
| שדה | ברירת מחדל | פירוט |
|---|
| שכר ממוצע לחודש | ריק, בדוגמה בשדה מופיע 12,000 ש"ח | מספר בין 0 ל-100,000 ש"ח, בקפיצות של 100. חובה להזין סכום חיובי |
| תחילת חל"ת | 1 במרץ 2026 | תאריך |
| סיום חל"ת | 31 במרץ 2026 | תאריך. חייב להיות אחרי תאריך ההתחלה |
| גיל | 28 ומעלה | בחירה בין "28 ומעלה" לבין "פחות מ-28" |
הכפתור
הכפתור "חשב כמה אקבל" מציג את התוצאה.
הודעות שגיאה
| מצב | ההודעה |
|---|
| לא הוזן שכר חיובי | נא הזן שכר ברוטו תקין |
| חסר תאריך התחלה או סיום | נא בחר תאריכי תחילה וסיום של החל"ת |
| תאריך הסיום אינו אחרי תאריך ההתחלה | תאריך סיום חייב להיות אחרי תאריך התחלה |
עמוד 2: התוצאה
אחרי החישוב מופיע כרטיס תוצאה אחד.
| רכיב | מה מוצג |
|---|
| כותרת התוצאה | תוצאות החישוב |
| הנתון הראשי | סה"כ לתקופה שבחרת (נטו), לפי ימים בפועל. הסכום מוצג בשקלים |
| שורת המשנה | מספר ימי התשלום בתקופה |
דוגמאות לתוצאה
הדוגמאות מחושבות עם אותם כללים של המחשבון, לתקופה של 1 עד 31 במרץ 2026, שהיא 27 ימי תשלום, אלא אם נכתב אחרת.
| שכר ממוצע לחודש | גיל | שכר יומי לחישוב | גמלה יומית | ימי תשלום | ברוטו לתקופה | נטו לתקופה |
|---|
| 12,000 ש"ח | 28 ומעלה | 480 ש"ח | 284.1 ש"ח | 27 | 7,670 ש"ח | 7,238 ש"ח |
| 12,000 ש"ח | פחות מ-28 | 480 ש"ח | 218.6 ש"ח | 27 | 5,901 ש"ח | 5,558 ש"ח |
| 8,000 ש"ח | 28 ומעלה | 320 ש"ח | 221.8 ש"ח | 27 | 5,989 ש"ח | 5,641 ש"ח |
| 5,000 ש"ח | פחות מ-28 | 200 ש"ח | 120 ש"ח | 27 | 3,240 ש"ח | 3,030 ש"ח |
| 20,000 ש"ח | 28 ומעלה | 800 ש"ח | 380.1 ש"ח | 79 (מרץ עד מאי) | 30,025 ש"ח | 28,332 ש"ח |
| 30,000 ש"ח | 28 ומעלה | 1,200 ש"ח | 500.1 ש"ח | 234 (ינואר עד ספטמבר) | 102,529 ש"ח | 96,923 ש"ח |
עמוד 3: איך מחשבים
שלב 1: השכר היומי
השכר הממוצע לחודש מוכפל ב-6, כי נלקחים בחשבון שישה חודשים, ומחולק ב-150. התוצאה היא השכר היומי שעליו מחושבת הגמלה.
שלב 2: הגמלה היומית לפי מדרגות
הבסיס לחישוב הוא סכום של 415 ש"ח ליום. ממנו נגזרות שלוש נקודות: חצי מהבסיס (207.5 ש"ח), שלושה רבעים (311.25 ש"ח) והבסיס עצמו (415 ש"ח). כל חלק משכר היום מקבל אחוז גמלה אחר, ומי שמתחת לגיל 28 מקבל אחוזים נמוכים יותר.
| חלק משכר היום | 28 ומעלה | פחות מ-28 |
|---|
| עד 207.5 ש"ח | 80% | 60% |
| מ-207.5 עד 311.25 ש"ח | 50% | 40% |
| מ-311.25 עד 415 ש"ח | 45% | 35% |
| מעל 415 ש"ח | 30% | 25% |
שלב 3: תקרות
| תקופה | תקרת גמלה יומית |
|---|
| 125 הימים הראשונים | 550.76 ש"ח |
| מהיום ה-126 ואילך | 367.17 ש"ח |
אם הגמלה היומית שחושבה גבוהה מהתקרה, משתמשים בתקרה.
שלב 4: ימי התשלום
סופרים את כל הימים בתקופה שבחרתם, כולל יום ההתחלה ויום הסיום, ומדלגים רק על ימי שבת.
שלב 5: סכום ברוטו
125 ימי התשלום הראשונים מוכפלים בגמלה היומית עם התקרה הגבוהה, ושאר הימים בגמלה היומית עם התקרה הנמוכה.
שלב 6: ניכויים ותוצאה נטו
| ניכוי | כלל |
|---|
| מס בריאות | 5% מהסכום ברוטו |
| ביטוח לאומי | 48 ש"ח לכל חודש בתקופה. מספר החודשים הוא מספר הימים בין התאריכים מחולק ב-30, מעוגל כלפי מעלה |
הסכום נטו הוא ברוטו פחות שני הניכויים, ולא פחות מאפס.
עמוד 4: הסברים, תנאים והסתייגויות
למה גיל 28 משנה?
החוק קובע שיעורי גמלה נמוכים יותר לצעירים מתחת לגיל 28, מתוך הנחה שקל יותר להם לחזור לשוק העבודה. מי שמעל 28 מקבל 80% על החלק הראשון של השכר היומי, לעומת 60% בלבד לצעירים.
הערה על גיל
מי שמתחת לגיל 28 מקבל אחוז גמלה נמוך יותר, כי החוק מניח שלצעירים קל יחסית לחזור לשוק העבודה.
הסתייגות
זוהי הערכה בלבד. הסכום בפועל עשוי להיות שונה בהתאם לנסיבות האישיות. הזכאות מותנית בעמידה בתנאי חל"ת, לרבות תקופת אכשרה של 6 חודשים מתוך 18 האחרונים, רישום בלשכת שירות התעסוקה ותנאים נוספים. המחשבון אינו תחליף לבדיקה רשמית מול המוסד לביטוח לאומי.
קישורים
סוף התוכן מהמחשבון והכלי האינטראקטיבי
מחשבונים קשורים
כמה מקוזז מדמי האבטלה כשעובדים במקביל, ומה נשאר
הפיצויים ודמי האבטלה כשמתפטרים בנסיבות מזכות
השכר נטו אחרי מס הכנסה, ביטוח לאומי ופנסיה
במקביל, בממשלה פועלים לקדם גם מתווה פיצויים לעסקים, שצפוי להשלים את מעטפת הסיוע למשק שנפגע מהמבצע.
