
זינוק של 250% לצ'ק קאפ הישראלית - נכנסת לתחום ה-AI
חברת צ׳ק-קאפ Check-Cap 1.9% , שפיתחה בעבר קפסולת הדמיה לגילוי מוקדם של סרטן המעי הגס ונחשבת כיום לשלד בורסאי, דיווחה על חתימה על הסכם מיזוג סופי עם חברת הבינה המלאכותית MBody AI. ההודעה הזניקה את המניה בכ-250% במסחר
בוול סטריט. ככה זה היום, כל מה "שמריח" AI מקבל ביקושים, גם בלי בדיקה יסודית. בסוף, כולם יודעים - זה ייגמר בבכי, אבל בינתיים יש מניות שעושות מאות אחוזים, עד לנפילה.
צ'ק אפ ניסתה להתמזג עם פעילויות אחרות בשנה האחרונה אבל כל פעם מחדש המיזוג נכשל. עד שזה לא קורה, זה לא קורה, וזה עוד סיכון שעל הסוחרים היום לקחת בחשבון.
על פי ההסכם, אם המיזוג יאושר באסיפת בעלי המניות שתתקיים ב-17 באוקטובר, בעלי המניות של MBody AI יחזיקו כ-90% מהחברה הממוזגת, שתיקרא MBody AI Ltd, בעוד בעלי המניות הנוכחיים של צ׳ק-קאפ ידוללו לכ-10% בלבד, דילול כמעט מלא. במקביל, הצדדים עשויים לתכנן גיוס הון בהנפקה, שנועד לסייע לעמידה בדרישת ההון העצמי המינימלי של נאסד״ק (2.5 מיליון דולר), לאחר שצ׳ק-קאפ קיבלה לאחרונה מכתב אי-עמידה מהבורסה.
צ׳ק-קאפ הוקמה בישראל, עם פעילות סביב המכשיר הרפואי C-Scan, קפסולה שמיועדת לאבחון תוך גופני. היא נחשבה להולכת בדרכה של גיוון אימג'ינג שפיתחה גלולה שנלקחת בבליעה ומצלמת את המעי הגס. צ'ק קאפ פיתחה אפילו גלולה קטנה יותר, אלא שהיא לא הגיעה לכדי מוצר ואחרי הפסדים מצטברים של מאות רבות של מיליוני דולרים, היא סגרה את הפעילות והפכה לשלד בורסאי.
- זאת המניה הכי חמה היום בוול סטריט - מזנקת 25%, מה הסיבה?
- אחרי 440% - MP מתממשת; הפסיקה למכור לסין סחורה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ב-2023 החברה הודיעה רשמית שהיא עוצרת את הניסוי הקליני המתוכנן, לאחר שתוצאות הביניים לא עמדו ביעדי האפקטיביות. יחד עם זה היא קיצצה כ-90% מכוח האדם ופתחה ב״בחינת חלופות אסטרטגיות״, כלומר חיפשה דרך לשנות כיוון, להימכר או להתמזג . מאז אותה החלטה, אין פעילות מסחרית או פיתוח משמעותיים שדווחו לציבור, והחברה מתפקדת בפועל כ״שלד״ עם קניין רוחני וציוד שנותרו אצלה. גם בהודעה הנוכחית על המיזוג עם MBody AI צוין במפורש כי הפעילות ההיסטורית של צ׳ק-קאפ תישמר כ״נכסים״ בתוך החברה הממוזגת, כלומר לא כתחום עיקרי אלא כנספח.
בהודעה הדגישו החברות את פוטנציאל שוק הבינה המלאכותית המשולבת (Embodied AI), כשהן מצטטות תחזית של מורגן סטנלי שלפיה התחום עשוי להגיע לשווי של 40 טריליון דולר עד 2050. עם זאת ולמרות המספרים המטורפים, חשוב לזכור כי מדובר
בחברת סטארט-אפ צעירה, עם מעט מאוד מידע פומבי על פעילותה, שנכנסת לשוק שיהיה מאוד תחרותי. אז אולי יהיה הייפ, אלא שזו השקעה מסוכנת.

מה ההון הממוצע של ישראלי ומה ההון של אמריקאי?
כמה עשירים יש בעולם? על פערי עושר לא נתפסים בין המאיון לבין היתר בארץ ובעולם וגם - מיהו עשיר באמת?
היקף העושר העולמי מגיע ל-600 טריליון דולר, עלייה של 4.6% משנה קודמת, אך הריכוז בידי מיעוט קטן הגיע לרמות גבוהות. לפי דוח World Inequality Report , בשיתוף UNDP, העשירון העליון מחזיק ב-75% מהעושר הפרטי העולמי, בעוד מחצית התחתונה מחזיק ב-2% בלבד. המאיון העליון, כ-55,000 איש, שולט ב-6.1% מהעושר – סכום השווה פי 3.05 לעושר של 3.8 מיליארד איש במחצית התחתונה. העושר הממוצע במאיון זה עומד על 1.1 מיליון דולר, לעומת 7,000 דולר במחצית התחתונה.
על פי הדוח יש בעולם כ-60 מיליון מיליונרים שמחזיקים ב-48.1% מהעושר, כשהשנה התווספו כ-700 אלף מיליונרים חדשים, רובם בצפון אמריקה. העושר הגלובלי צמח פי 6 ביחס להכנסה מאז שנות ה-90, בעיקר מנכסים פיננסיים באסיה ובאמריקה. עם זאת, שוויון העושר ירד ב-0.4% מאז 2000, עם מקדם ג'יני ממוצע של 0.70 במדינות כמו ברזיל ורוסיה, לעומת 0.40 בסלובקיה ובבלגיה. ארגון אוקספם דיווח כי עושר 3,000 המיליארדרים גדל ב-2 טריליון דולר ב-2024, פי 3 מהשנה הקודמת, בעיקר מירושות ומונופולים.
מבחינה אזורית, צפון אמריקה ואירופה מובילות בעושר ממוצע של 595,000 דולר לאדם, לעומת 35,000 דולר באמריקה הלטינית. באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, העשירון העליון אוחז ב-73% מהעושר, ומחצית התחתונה ב-1%. כ-83% ממדינות העולם, המייצגות 90% מהאוכלוסייה, סובלות מאי-שוויון גבוה, עם תחזית להעברת 70 טריליון דולר בירושות עד 2035, מגמה שצפויה להרחיב את הפערים.
לריכוז העושר השלכות סביבתיות משמעותיות: העשירון העליון אחראי ל-77% מהפליטות הפרטיות, בעוד מחצית התחתונה תורמת 3% אך צפויה לספוג 74% מההפסדים עד 2050.
- מה ההון של הישראלי הממוצע? לא מה שחשבתם
- לראשונה מזה עשור: יותר מיליארדרים אמריקאיים מסיניים; מי נמצא בראש הרשימה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בתחום המגדרי, נשים מרוויחות 20% פחות מגברים בממוצע, עם 32% מההכנסה מעבודה כולל עבודה ביתית לא-מתוגמלת (53 שעות שבועיות לעומת 43 לגברים). באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, נשים אחראיות ל-16% מההכנסה מעבודה, השיעור הנמוך בעולם.
לומינר רשתות חברתיותהמתחרה הגדולה של אינוויז פושטת רגל: האם זה טוב או רע לחברה הישראלית?
חברת לומינר טכנולוגיות Luminar Technologies -60.82% , אחת מיצרניות חיישני ה־LiDAR הבולטות בעולם והמתחרה הישירה של אינוויז הישראלית, הגישה בקשה להגנה מפני נושים לפי Chapter 11 בארה"ב ומנייתה צונחת ב-60%. המהלך מגיע לאחר שנה סוערת במיוחד, שכללה פיטורי עובדים, עזיבת בכירים, הסתבכויות משפטיות ואובדן הלקוח המרכזי שלה - וולוו. האם קריסתה של מתחרה משמעותית מהווה הזדמנות עבור אינוויז או דווקא תמרור אזהרה לכל הענף?
הבקשה הוגשה לבית המשפט הפדרלי
בטקסס, והיא נועדה לאפשר מכירה מבוקרת של פעילות הליבה של החברה בתחום ה־LiDAR. הנהלת לומינר הבהירה כי החברה תמשיך לפעול במהלך ההליך במטרה לצמצם פגיעה בלקוחות ובספקים, אך בסיומו של התהליך לומינר, במתכונתה הנוכחית, צפויה לחדול מלהתקיים.
לפי מסמכי בית המשפט, לומינר מציגה נכסים בהיקף של 100 עד 500 מיליון דולר, מול התחייבויות הנעות בין 500 מיליון למיליארד דולר. פער זה ממחיש את עומק המשבר הפיננסי שאליו נקלעה החברה, שבעבר נסחרה לפי שווי של יותר מ־3 מיליארד דולר. אחד הצעדים המרכזיים בתהליך הוא מכירת חברת הבת Luminar Semiconductor (LSI), העוסקת בפיתוח רכיבים פוטוניים. לומינר כבר הגיעה להסכם למכירת LSI לחברת Quantum Computing Inc. תמורת כ־110 מיליון דולר במזומן, בכפוף לאישור בית המשפט. LSI עצמה אינה חלק מהליך פשיטת הרגל, ופעילותה צפויה להימשך כסדרה.
הקריסה של לומינר
הקריסה של לומינר אינה אירוע נקודתי אלא תוצאה של הידרדרות מתמשכת. במהלך השנה האחרונה פיטרה החברה כ־25% מעובדיה, סבב הפיטורים השני בתוך חודשים ובמקביל נרשמה עזיבה של שדרת ניהול בכירה, כולל סמנכ"ל הכספים. במאי האחרון אירעה רעידת אדמה נוספת, כאשר מייסד החברה והמנכ"ל לשעבר, אוסטין ראסל, התפטר מתפקידו בעקבות בדיקה פנימית בנוגע לקוד האתי של החברה. ראסל נותר בדירקטוריון, אך מאז הקים מיזם חדש בשם Russell AI Labs ואף ניסה לרכוש מחדש את לומינר, ניסיון שלא הבשיל.
במקביל לקשיים הניהוליים, החברה החלה להפר חוזים פיננסיים, חדלה לעמוד בהחזרים של הלוואות שונות ונכנסה לרדאר של רשות ניירות הערך האמריקאית, שפתחה בבדיקה בנוגע להתנהלותה. גם ברמה התפעולית נרשמו סימני מצוקה, כולל תביעת פינוי ממשרד אחד ויציאה מחוזה שכירות במשרד
אחר.
