בשימוע של עובדת בהריון יש להקפיד לדקדק ב"כללי הטקס" של השימוע

תקציר סע"ש 47915-09-13 אלינור מויאל נגד קבוצת גלובל אפריקה תעשיות בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו, ניתן ב- 27.01.2015 תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס.
חשבים |
נושאים בכתבה חשבים

העובדות

אלינור מויאל (להלן: "העובדת") הועסקה בחברת קבוצת גלובל אפריקה תעשיות בע"מ (להלן: "המעסיקה") בתפקיד מנהלת לוגיסטיקה, תפעול משימות ושילוח בינלאומי, החל מיום 03.03.13 ועד למועד פיטוריה ביום 22.08.15, בהיותה מצויה בחודש החמישי להריונה.

ביום 15.08.13 העובדת זומנה לשיחה אשר במהלכה הוסבר לה כי מדובר בשיחת שימוע אשר במסגרתה נשקל האם לסיים העסקתה.

תוכן השיחה האמורה שנוי במחלוקת בין הצדדים והיא לא תועדה בדרך כלשהי.

לא הייתה מחלוקת, כי עוד באותו היום בשעות הערב המאוחרות נשלח לעובדת מכתב פיטורין ובו צוין כי פיטוריה ייכנסו לתוקף ביום 22.08.13 בתום תקופת ההודעה המוקדמת על פי דין.

העובדת שהתה בחופשת מחלה ב-18-19.08.13 שלאחריה היא שבה לעבודתה, אך לאחר זמן קצר העובדת נשלחה לביתה ושולמה לה יתרת תקופת ההודעה המוקדמת.

לפיכך, העובדת הגישה תביעה לבית הדין וטענה כי פוטרה עקב הריונה בניגוד לחוק ואף מבלי שנערך לה שימוע כקבוע בפסיקה.

עוד נטען, כי פוטרה סמוך למועד השלמת וותק של חצי שנת וותק וזאת על מנת לעקוף את הוראות החוק ולהימנע מלקבל היתר לצורך פיטוריה של העובדת ולפיכך דרשה פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וכן פיצוי בגין עוגמת נפש בגין אופן הפיטורים.

מאידך, המעסיקה הכחישה את טענות העובדת וטענה כי העובדת פוטרה עקב אי התאמתה לתפקיד ומאופן ביצוע תפקידה ו/או חוסר תפקודה של העובדת בביצוע עבודתה וזאת מבלי שהיה כל קשר להריונה.

עוד נטען, כי לעובדת ביצוע שימוע כדין אך הובהר כי לעובדת לא נשלח זימון בכתב ולא נרשם פרוטוקול.

פסק הדין

בית הדין קיבל את תביעתה של העובדת בחלקה וקבע, כי בנסיבות שבהן העובדת לא השלימה שישה חודשי עבודה אין היא מוגנת מכוח חוק עבודת נשים ולכן לא היה מוטלת חובה על המעסיקה לקבל היתר מהממונה לשם פיטוריה של העובדת.

עוד נקבע, כי העובדת פוטרה עקב חוסר שביעות רצון המעסיקה מכישוריה ומתפקודה שלא תרמה תרומה ממשית וכמעט לאורך כל זמנה בעבודתה היא עסקה בעניינה הפרטיים.

לא זאת ועוד נקבע, כי העובדת לא מילאה הוראות פשוטות שניתנו לה בקשר לניהול המשרד וכן כי נטפים, הספק המרכזי שמולו הייתה אמורה להתרכז עיקר פעילותה, נואש מהעובדת והפסיק לעבוד מולה לאחר 3 חודשים.

כמו כן נקבע, כי יומיים בטרם פיטורי העובדת ספק אם ביקשה ספק אם הודיעה כי עקב תחילתו של בנה בגן היא נאלצת לצאת מהעבודה בשעה 15:45 במקום 16:00.

על סמך האמור לעיל נקבע, כי העובדת לא הרימה את נטל ההוכחה להראות כי פוטרה בעקבות הריונה וזאת למרות כל ניסיונותיה של העובדת להעצים כל קושי או פגם בהתנהלות המעסיקה ולייחס לו משקל אף מעבר למה שיוחס על ידה בשעת אמת ואפילו בכך לא היה בכדי לשנות את התמונה הראייתית הכוללת שהיא פוטרה עקב חוסר שביעות רצון מתפקודה של העובדת.

קיראו עוד ב"בארץ"

לעניין אי עריכת השימוע נקבע, כי במקום שהמעסיקה ביקשה לפטר עובדת אשר תקופת העסקתה התקרבה אל ששת החודשים הקבועים בחוק עבודת נשים, שממנו ניתן לפטרה באישור הממונה בלבד, היה עליה להחיל כללי טקס מחמירים בהליך השימוע ולערוך את השימוע בכתב על מנת שיהיה בידיה את הראיות שבכתב להוכיח כי פיטוריה אינם נגועים באפליה אם תועלה טענה שכזו.

עוד נקבע, כי לעובדת לא נערך שימוע וגם אם היה כזה אז הרי שהוא היה רווי בפגמים משום שהעובדת לא זומנה בכתב לשימוע, לא נרשם פרוטוקול לשימוע ולא הוסבר לעובדת את מהות השיחה שאליה זומנה.

בית הדין לא התרשם מהעדות שהמעסיקה הציגה היות ולמרות שהיה מדובר בהליך פיטורים שבוצע באותו היום של השימוע היה ניתן לצפות כי המעסיקה תעיד מס' עובדים ולא רק אחד ומשלא עשתה כן ניתן להניח כי הייתה לו סיבה שלא לעשות כן.

על סמך האמור לעיל נקבע, כי למרות שמדובר בחברה קטנה מאוד ובעובדת שעבדה פרק זמן קצר יחסית, יש להחמיר עם המעסיקה משום שלא הקפידה ודקדקה בזכויות השימוע של העובדת כדי לצמצם את הספק ולהבטיח של ניתן דבר רבב של הפליה במעשה הפיטורים ולפיכך כי היא זכאית לפיצוי בגובה 4 משכורות.

  

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
יואב תורג'מן מנכ"ל רפאל, צילום: דוברות רפאליואב תורג'מן מנכ"ל רפאל, צילום: דוברות רפאל
ראיון

"ספרד לא ביטלה הזמנות מרפאל" - המנכ"ל חושף: צבר ההזמנות יחצה את ה-75 מיליארד ודוחף להנפקה

ה"בטן" בצבר? - "רפאל חברה שקלית וזה קשור לתנודות במטבע, בפועל הצבר יעבור את ה-75 מיליארד שקל בסוף שנה"; מרגישים "חצי חרם"? - "ההזמנות והמכירות בקצב גבוה אבל, כנראה שאפשר היה יותרצה" - מנכ"ל רפאל יואב תורג'מן מדבר על הכל ומדבר על הנפקה

מנדי הניג |

רפאל סיכמה את הרבעון השני ואת המחצית הראשונה של השנה עם צמיחה בהכנסות וברווח. היקף המכירות ברבעון עמד על 4.74 מיליארד שקל עלייה של כ־20% לעומת התקופה המקבילה והרווח הנקי זינק ל-340 מיליון שקל, לעומת 132 מיליון שקל ברבעון המקביל. בהשוואה לרבעון הראשון זו צמיחה מתונה יותר של כ־2%, אבל אם מסתכלים חצי שנתית המספרים מרשימים: מכירות של 9.36 מיליארד שקל, עלייה של כמעט 20% לעומת מחצית השנה הקודמת, ורווח נקי של 612 מיליון שקל קפיצה של 68%.

במקביל, נתוני הצבר מעוררים שאלות. ברבעון הראשון נרשם שיא של 67 מיליארד שקל, אבל בסוף הרבעון השני הצבר ירד ל־65.7 מיליארד שקל. עם זאת, בהשוואה לשנה שעברה זו עדיין עלייה משמעותית שאז הצבר עמד על 59 מיליארד שקל. בתוך כך נחתמה עסקה גדולה בגרמניה לאספקת פודי Litening 5 בהיקף מוערך של 350 מיליון אירו, מה שמראה את ההתרחבות של הפעילות.

על רקע התוצאות הללו, ישבנו לשיחה עם מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן, שהסביר מה עומד מאחורי התנודות בצבר, על תחושת ה"חצי חרם" בעולם, על שימור ההון האנושי וגם על האפשרות שהמדינה תאפשר לחברה ללכת במסלול של הנפקה.


האמת שזה אולי היה די ברור וצפוי, אבל הייתה קצת, נקרא לזה, ״בטן״ בצבר. מה קרה שם?

"שאלה טובה. שתי דברים אני יכול להגיד על זה. תקופה קצרה מאוד אחרי שסגרנו את הספרים קיבלנו עוד הזמנות בהיקף של כ־5 מיליארד שקלים, כך שהבטן בצבר היא קטנה, קטנה והפכה להיות שלילית זאת אומרת חיובית במובן שלי. 

חוץ מזה, מכיוון שאנחנו חברה שקלית, בניגוד לתעשייה האווירית ואלביט כשלהם יש הזמנה של מיליארד דולר, אז אם הדולר עולה או יורד, זה נשאר מיליארד דולר. אצלנו, אם יש לי הזמנה של מיליארד דולר והדולר יורד ב־7%, אני מקטין את הצבר ב־7%, ב־70 מיליון. לכן הירידה בשער הדולר השפיעה עלינו. אם הייתי כותב את הדוחות בדולר, זה היה נשאר הסכום במדויק, אבל אני כותב בשקלים ולכן הערך משתנה בהתאם לשער החדש. עכשיו כשהדולר עולה חזרה, זה גם יחזור למעלה. בכל מקרה, זו תנודה מקומית, ותזמון של הגעת הזמנות. כמו כן זמן קצר אחרי שסגרנו את הרבעון הגיעו הזמנות גדולות, ואני צופה שבשנה הזו נעלה אל מעבר להיקף ההזמנות של השנה שעברה - זו הולכת להיות שנת שיא".

מה זה אומר על הצבר? יגיע ל־75 מיליארד?

"הוא יעבור את ה־75 מיליארד".

מה ״הלהיטים״ בצבר נכון להיום?

רפאל יובל שטייניץ יואב תורגמן
צילום: רפאל

הצבר של רפאל ירד, אבל צפוי לעלות בהמשך - "נגיע לצבר של 75 מיליארד שקל"

ההכנסות הסתכמו ב-4.7 מיליארד שקל, לעומת כ-4.6 מיליארד שקל ברבעון הראשון - קצב הצמיחה מאט, אבל החברה קיבלה הזמנות גדולות אחרי הרבעון

רן קידר |
נושאים בכתבה רפאל


רפאל מערכות לחימה מדווחת על מכירות בהיקף של 4,735 מיליון שקלים, עליה של כ-20.4% מהתקופה המקבילה אשתקד, הרווח הנקי ברבעון עומד על סך של 340 מיליון שקל, לעומת 132 מיליון שקל ברבעון המקביל ב- 2024. בהשוואה לרבעון קודם מדובר על צמיחה נמוכה יחסית - מ-4.62 מיליארד שקל - כלומר כ-2%. בולט יותר הצבר שהגיע בסוף הרבעון הראשון ל-67 מיליארד שקל וירד ל-65.7 מיליארד שקל. 

היקף המכירות במחצית הראשונה עמדו על 9,358 מיליון שקל, עלייה של 19.5% לעומת מחצית מקבילה. ההזמנות במחצית הגיעו לסך של 11,359 מיליון שקל, לעומת 14,259 מיליון שקל במחצית המקבילה.  הרווח הנקי במחצית הראשונה עומד על 612 מיליון עלייה של כ-68% מהרווח במחצית הראשונה של השנה. הנהלת רפאל מדגישה את העלייה בצבר ביחס לשה קודמת, אז הוא עמד על 59 מיליארד שקל, אך כאמור ביחס לרבעון קודם יש ירידה. 

 

יו"ר רפאל, ד"ר יובל שטייניץ: ״רפאל מסכמת את המחצית הראשונה של 2025 עם תוצאות כספיות מרשימות, עלייה של עשרות אחוזים במכירות וביקוש שיא למערכותיה בארץ ובעולם. מלחמת "חרבות ברזל" בכלל ומבצע "עם כלביא" בפרט, המחישו את תרומתה של רפאל לביטחון הלאומי ואת עליונותה הטכנולוגית בשדה הקרב. ההישגים המבצעיים הם פרי עמלם של עובדי ועובדות רפאל, הפועלים בנחישות ובמסירות יומיומית כדי לשרת את מדינת ישראל מתוך כוונה להוות נדבך משמעותי בביטחונה, להיות תמיד בקדמת הטכנולוגיה ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי. בשמי ובשם הדירקטוריון  אני מברך על כך שהעשייה הביטחונית והמבצעית באה לידי ביטוי גם בצמיחה עסקית וכלכלית חסרת תקדים".

 

מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן: "בסיכום החציון הראשון של השנה, רפאל מציגה המשך של מגמת הצמיחה המהירה של החברה. רפאל עמדה באופן מלא ביעדיה העסקיים בחציון זה. מערכות רפאל במבצע "עם כלביא" בהגנה, בהשגת העליונות האווירית והמודיעינית ובהתקפה פעלו בהצלחה יוצאת דופן והביאו לידי ביטוי את תרומתה המכרעת של רפאל לעליונות הטכנולוגית של מדינת ישראל. רפאל הגבירה את השקעתה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים מתקדמים, תוך השקעה רבה בתשתיות המדעיות ופיתוח יכולות פורצות דרך כגון מערכת הלייזר רב-העוצמה "מגן אור". רפאל ממשיכה במגמת ההתרחבות והיא קלטה מאז תחילת השנה מאות עובדים חדשים בכל רחבי מדינת ישראל. אני מבקש להודות ולהביע הערכה עמוקה לעובדות ועובדי רפאל, מקצוענותם התגייסותם ומסירותם אפשרו לרפאל לספק למערכת הבטחון יתרון איכותי. קבוצת רפאל הכוללת עשרות חברות בארץ ובעולם, תמשיך להוביל ולהביא יתרון מבצעי וטכנולוגי מכריע לשותפנו בארץ ובעולם".


הזמנה גדולה מגרמניה

אתמול דיווחה החברה כי הפרלמנט הגרמני אישר את רכישת 90 פודי תצפית והכוונה מדגם Litening 5 מתוצרת רפאל עבור מטוסי ה-Eurofighter Typhoon. מהלך זה ממחיש את השותפות ארוכת השנים בין רפאל וגרמניה ואת האמון במערכות רפאל, במקביל למגמה גלובלית לאימוץ סנסורים רב‑גליים ויכולות תקיפה מדויקות מטווח מבטחים במרחבי אוויר מאוימים.