עובדת שפוטרה במהלך ההיריון ללא היתר בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה תפוצה ב - 87,160 ₪

סע"ש (ב"ש) 21700-08-12 א.ש נגד ג'ו פרלוב יוזמות חינוכיות בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בב"ש, ניתן ב- 6/5/2015 תקציר פסק הדין מאת עו"ד אילנית מילוא.

חשבים |
נושאים בכתבה חשבים

העובדות א.ש (להלן : "העובדת") הועסקה כעובדת בג'ו פרלוב יוזמות חינוכיות בע"מ (להלן : "המעסיקה") מחודש 2009.

מחודש 2/10 ועד לחודש 11/10 ביצעה העובדת תפקידים שונים אצל המעסיקה. 

בסמוך לסיום עבודתה נקלטה העובדת להריון. העובדת ילדה ביום 21/6/11.

לטענת העובדת המעסיקה הוציאה אותה לחופשה ללא תשלום החל מחודש 12/10 תוך הבטחה כי תשיבה לעבודה תוך חודש ימים כלומר בחודש 1/11.

בחודש 1/11 ביקשה העובדת מהמעסיקה כי תשיבה לעבודה ואז הודיעה לה המעסיקה כי אין לה צורך בעובדת.

המעסיקה בחרה לפטר את העובדת ללא מתן מכתב פיטורים, ללא מתן הודעה מוקדמת וללא קבלת היתר לפיטוריה בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

העובדת תבעה פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אבדן הכנסה, פיצוי בגין אי קבלת דמי לידה, שכר עבודה של 60 ימים מתום חופשת הלידה, פיצוי בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות, פיצוי בגין הפרת חוק עבודת נשים, פיצויים עונשיים ללא הוכחת נזק, הודעה מוקדמת, דמי הבראה ופיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה.

לטענת המעסיקה, העובדת התפטרה מעבודתה לצורך לימודיה. בחודש 11/10 תמו יחסי עובד מעביד וזאת עפ"י בקשת העובדת.

המעסיקה כלל לא ידעה על הריונה של העובדת והעובדת לא דרשה שתשיבה לעבודה בשל הריונה.  

פסק הדין

קיראו עוד ב"בארץ"

עפ"י תמליל השיחה שהוקלטה ע"י מר ליאני (מנכ"ל המעסיקה") עבודתה של העובדת הופסקה ע"י המעסיקה בחודש 11/10 וזאת לטענתו מאחר ובסוף נובמבר המעסיקה לא הייתה אמורה להמשיך ולהעסיק את העובדת הן מהטעם שלא הייתה למעסיקה עבודה עבור העובדת והן מהטעם כי מדובר בחוזה לתקופה קצובה. גרסת מנכ"ל המעסיקה לפיה העובדת עבדה עפ"י חוזה עבודה לתקופה קצובה עומדת בסתירה למסמך אותו הציגה העובדת ולפיו תקופת עבודתה של העובדת אינה קצובה והיא בהתאם לצרכי המעסיקה.

לאור האמור לעיל, העובדת פוטרה בהיותה בהריון לאחר שעבדה 9 חודשים במעסיקה מבלי שניתן היתר לאותם פיטורים ולכן מדובר בפיטורים שלא כדין בניגוד לסעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים.

גם בהנחה שהמעסיקה ידעה על הריונה של העובדת רק בחודש 2/11 הייתה המעסיקה יכולה לפעול סמוך לאחר מכן לשם השבת העובדת למעסיקה ולשם קבלת היתר לפיטורי העובדת.

המעסיקה הייתה יכולה משנודע לה על ההיריון להשיב את העובדת לעבודה אצלה. לחלופין, הייתה המעסיקה יכולה לנסות לקבל היתר לפיטורים. המעסיקה לא פעלה באחת משתי הדרכים האמורות ועל כן מדובר בפיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים.

בית הדין קבע כי העובדת זכאית לסעדים הבאים :

לעניין פיצויי פיטורים ודמי הבראה אמנם העובדת לא עבדה שנה מלאה ולכן אינה זכאית, אולם זה משמעות הפיצוי אילו המעסיקה לא הייתה מפטרת את העובדת בניגוד לדין הייתה העובדת אמורה להמשיך לעבוד ולהיות זכאית לזכויות אלה ועל כן משפוטרה שלא כדין זכאית לזכויות אלה.

לאור האמור לעיל, נפסקו לעובדת לרכיב פיצויי פיטורים על סך של 6,000 וסך של 1,885 בגין דמי הבראה.

פיצויים בגין אבדן הכנסה בתקופה המזכה בסך של 36,000 ש"ח.

פיצויים בגין אבדן הכנסה בתקופה המוגנת לאחר חופשת הלידה בסך 12,000 ש"ח.

דמי הודעה מוקדמת בסך של 6,000 ש"ח.

הפרשות לגמל בסך של 275 ש"ח.

פיצי בגין הפרת חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות ופיצויים עונשיים- נפסק סך של 25,000 ש"ח בגין פיצוי שאינו ממוני.

  

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
יואב תורג'מן מנכ"ל רפאל, צילום: דוברות רפאליואב תורג'מן מנכ"ל רפאל, צילום: דוברות רפאל
ראיון

"ספרד לא ביטלה הזמנות מרפאל" - המנכ"ל חושף: צבר ההזמנות יחצה את ה-75 מיליארד ודוחף להנפקה

ה"בטן" בצבר? - "רפאל חברה שקלית וזה קשור לתנודות במטבע, בפועל הצבר יעבור את ה-75 מיליארד שקל בסוף שנה"; מרגישים "חצי חרם"? - "ההזמנות והמכירות בקצב גבוה אבל, כנראה שאפשר היה יותרצה" - מנכ"ל רפאל יואב תורג'מן מדבר על הכל ומדבר על הנפקה

מנדי הניג |

רפאל סיכמה את הרבעון השני ואת המחצית הראשונה של השנה עם צמיחה בהכנסות וברווח. היקף המכירות ברבעון עמד על 4.74 מיליארד שקל עלייה של כ־20% לעומת התקופה המקבילה והרווח הנקי זינק ל-340 מיליון שקל, לעומת 132 מיליון שקל ברבעון המקביל. בהשוואה לרבעון הראשון זו צמיחה מתונה יותר של כ־2%, אבל אם מסתכלים חצי שנתית המספרים מרשימים: מכירות של 9.36 מיליארד שקל, עלייה של כמעט 20% לעומת מחצית השנה הקודמת, ורווח נקי של 612 מיליון שקל קפיצה של 68%.

במקביל, נתוני הצבר מעוררים שאלות. ברבעון הראשון נרשם שיא של 67 מיליארד שקל, אבל בסוף הרבעון השני הצבר ירד ל־65.7 מיליארד שקל. עם זאת, בהשוואה לשנה שעברה זו עדיין עלייה משמעותית שאז הצבר עמד על 59 מיליארד שקל. בתוך כך נחתמה עסקה גדולה בגרמניה לאספקת פודי Litening 5 בהיקף מוערך של 350 מיליון אירו, מה שמראה את ההתרחבות של הפעילות.

על רקע התוצאות הללו, ישבנו לשיחה עם מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן, שהסביר מה עומד מאחורי התנודות בצבר, על תחושת ה"חצי חרם" בעולם, על שימור ההון האנושי וגם על האפשרות שהמדינה תאפשר לחברה ללכת במסלול של הנפקה.


האמת שזה אולי היה די ברור וצפוי, אבל הייתה קצת, נקרא לזה, ״בטן״ בצבר. מה קרה שם?

"שאלה טובה. שתי דברים אני יכול להגיד על זה. תקופה קצרה מאוד אחרי שסגרנו את הספרים קיבלנו עוד הזמנות בהיקף של כ־5 מיליארד שקלים, כך שהבטן בצבר היא קטנה, קטנה והפכה להיות שלילית זאת אומרת חיובית במובן שלי. 

חוץ מזה, מכיוון שאנחנו חברה שקלית, בניגוד לתעשייה האווירית ואלביט כשלהם יש הזמנה של מיליארד דולר, אז אם הדולר עולה או יורד, זה נשאר מיליארד דולר. אצלנו, אם יש לי הזמנה של מיליארד דולר והדולר יורד ב־7%, אני מקטין את הצבר ב־7%, ב־70 מיליון. לכן הירידה בשער הדולר השפיעה עלינו. אם הייתי כותב את הדוחות בדולר, זה היה נשאר הסכום במדויק, אבל אני כותב בשקלים ולכן הערך משתנה בהתאם לשער החדש. עכשיו כשהדולר עולה חזרה, זה גם יחזור למעלה. בכל מקרה, זו תנודה מקומית, ותזמון של הגעת הזמנות. כמו כן זמן קצר אחרי שסגרנו את הרבעון הגיעו הזמנות גדולות, ואני צופה שבשנה הזו נעלה אל מעבר להיקף ההזמנות של השנה שעברה - זו הולכת להיות שנת שיא".

מה זה אומר על הצבר? יגיע ל־75 מיליארד?

"הוא יעבור את ה־75 מיליארד".

מה ״הלהיטים״ בצבר נכון להיום?

רפאל יובל שטייניץ יואב תורגמן
צילום: רפאל

הצבר של רפאל ירד, אבל צפוי לעלות בהמשך - "נגיע לצבר של 75 מיליארד שקל"

ההכנסות הסתכמו ב-4.7 מיליארד שקל, לעומת כ-4.6 מיליארד שקל ברבעון הראשון - קצב הצמיחה מאט, אבל החברה קיבלה הזמנות גדולות אחרי הרבעון

רן קידר |
נושאים בכתבה רפאל


רפאל מערכות לחימה מדווחת על מכירות בהיקף של 4,735 מיליון שקלים, עליה של כ-20.4% מהתקופה המקבילה אשתקד, הרווח הנקי ברבעון עומד על סך של 340 מיליון שקל, לעומת 132 מיליון שקל ברבעון המקביל ב- 2024. בהשוואה לרבעון קודם מדובר על צמיחה נמוכה יחסית - מ-4.62 מיליארד שקל - כלומר כ-2%. בולט יותר הצבר שהגיע בסוף הרבעון הראשון ל-67 מיליארד שקל וירד ל-65.7 מיליארד שקל. 

היקף המכירות במחצית הראשונה עמדו על 9,358 מיליון שקל, עלייה של 19.5% לעומת מחצית מקבילה. ההזמנות במחצית הגיעו לסך של 11,359 מיליון שקל, לעומת 14,259 מיליון שקל במחצית המקבילה.  הרווח הנקי במחצית הראשונה עומד על 612 מיליון עלייה של כ-68% מהרווח במחצית הראשונה של השנה. הנהלת רפאל מדגישה את העלייה בצבר ביחס לשה קודמת, אז הוא עמד על 59 מיליארד שקל, אך כאמור ביחס לרבעון קודם יש ירידה. 

 

יו"ר רפאל, ד"ר יובל שטייניץ: ״רפאל מסכמת את המחצית הראשונה של 2025 עם תוצאות כספיות מרשימות, עלייה של עשרות אחוזים במכירות וביקוש שיא למערכותיה בארץ ובעולם. מלחמת "חרבות ברזל" בכלל ומבצע "עם כלביא" בפרט, המחישו את תרומתה של רפאל לביטחון הלאומי ואת עליונותה הטכנולוגית בשדה הקרב. ההישגים המבצעיים הם פרי עמלם של עובדי ועובדות רפאל, הפועלים בנחישות ובמסירות יומיומית כדי לשרת את מדינת ישראל מתוך כוונה להוות נדבך משמעותי בביטחונה, להיות תמיד בקדמת הטכנולוגיה ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי. בשמי ובשם הדירקטוריון  אני מברך על כך שהעשייה הביטחונית והמבצעית באה לידי ביטוי גם בצמיחה עסקית וכלכלית חסרת תקדים".

 

מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן: "בסיכום החציון הראשון של השנה, רפאל מציגה המשך של מגמת הצמיחה המהירה של החברה. רפאל עמדה באופן מלא ביעדיה העסקיים בחציון זה. מערכות רפאל במבצע "עם כלביא" בהגנה, בהשגת העליונות האווירית והמודיעינית ובהתקפה פעלו בהצלחה יוצאת דופן והביאו לידי ביטוי את תרומתה המכרעת של רפאל לעליונות הטכנולוגית של מדינת ישראל. רפאל הגבירה את השקעתה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים מתקדמים, תוך השקעה רבה בתשתיות המדעיות ופיתוח יכולות פורצות דרך כגון מערכת הלייזר רב-העוצמה "מגן אור". רפאל ממשיכה במגמת ההתרחבות והיא קלטה מאז תחילת השנה מאות עובדים חדשים בכל רחבי מדינת ישראל. אני מבקש להודות ולהביע הערכה עמוקה לעובדות ועובדי רפאל, מקצוענותם התגייסותם ומסירותם אפשרו לרפאל לספק למערכת הבטחון יתרון איכותי. קבוצת רפאל הכוללת עשרות חברות בארץ ובעולם, תמשיך להוביל ולהביא יתרון מבצעי וטכנולוגי מכריע לשותפנו בארץ ובעולם".


הזמנה גדולה מגרמניה

אתמול דיווחה החברה כי הפרלמנט הגרמני אישר את רכישת 90 פודי תצפית והכוונה מדגם Litening 5 מתוצרת רפאל עבור מטוסי ה-Eurofighter Typhoon. מהלך זה ממחיש את השותפות ארוכת השנים בין רפאל וגרמניה ואת האמון במערכות רפאל, במקביל למגמה גלובלית לאימוץ סנסורים רב‑גליים ויכולות תקיפה מדויקות מטווח מבטחים במרחבי אוויר מאוימים.