אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

גל חל"ת בעקבות המלחמה מול איראן: כמעט שלוש מאות אלף עובדים נעדרו מהעבודה ביוני

מה שיעור האבטלה האמיתי ומה מתווה החל"ת החדש

עמית בר |
נושאים בכתבה חל"ת

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) פרסמה את נתוני האבטלה לחודש יוני: המספרים מגלים היקף חסר תקדים של עובדים שנעדרו זמנית ממקום עבודתם. כשלוש מאות אלף איש הוגדרו כמי שיצאו לחל"ת במהלך לפחות שבוע: וזאת על רקע המלחמה מול איראן. מדובר בזינוק חד לעומת 16 אלף בלבד בחודש מאי ובמספר גבוה בהרבה מההערכה הראשונית של משרד האוצר שעמדה על כמאה אלף עובדים.

עם זאת נזכיר שהמלחמה הייתה קצרה יחסית: חלק גדול מהעובדים חזרו במהירות לשוק העבודה ונראה כי בנתונים של יולי תורגש התאוששות.

אבטלה נמוכה רשמית מול אבטלה רחבה בשטח

לפי הנתונים הרשמיים שיעור האבטלה הצר לחודש יוני ירד ל-2.7%, אחד הנמוכים שנרשמו אי פעם. אבל אם כוללים את היוצאים לחל"ת בשיעור האבטלה בפועל, מקבלים אבטלה של 9.2%, לעומת 3.3% בחודש הקודם.

כשמוסיפים את אלה שהתייאשו מחיפוש עבודה או כאלה שפוטרו בשנתיים האחרונות ואינם משתתפים בכוח העבודה (ואז לא מדובר על שיעור אבלה צר, אלא שיעור אבטלה "רגיל")  מתקבל שיעור האבטלה של 10.1% (כולל החל"ת), לעומת 4.2% בחודש קודם. 


על רקע המלחמה האוצר יצא במתווה חל"ת שהוקל לאחרונה - התנאי לקבלת דמי אבטלה הוקל לעשרה ימי חל"ת בלבד ולכן מספר העובדים שיצאו לחל"ת קפץ משמעותית. המהלך נועד לסייע לעסקים שנפגעו בצורה ישירה: אבל בפועל הוא יוצר עומס תקציבי לא קטן. עלות מתווה הפיצוי הכולל לרבות תשלומים ישירים לעסקים שנפגעו מוערכת בכ-4.5 מיליארד שקל. עם זאת מאחר שמספר העובדים שיצאו לחל"ת גבוה בהרבה מהתחזיות: ייתכן שהעלות הסופית תגדל. אם כי באוצר סבורים שחלק מהעובדים חזרו במהרה לשוק העבודה: מה שמצמצם את ההוצאה לאורך זמן.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אילון מאסק טסלהאילון מאסק טסלה

טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש תנאי חשוב

האיש העשיר בעולם, השכיר עם השכר וההטבות הגדולות בעולם, וכל זה לא מספיק - מאסק רוצה לשבור את השיאים של עצמו.  מה היעדים השאפתנים, ולמה דירקטוריון טסלה מהמר על מאסק בכל מחיר

עוזי גרסטמן |
נושאים בכתבה אילון מאסק

זה לא טעות . טסלה מציעה לאילון מאסק חבילת שכר של טריליון דולר.החבילה החדשה אמורה להפוך את מאסק לאדם בעל חבילת השכר הגדולה ביותר בהיסטוריה האנושית, ולקשור אותו לחברה לעשור הקרוב.

אחרי שבית המשפט בדלאוור ביטל את חבילת השכר הקודמת של מאסק משנת 2018, שהייתה "רק" 50 מיליארד דולר, דירקטוריון החברה חוזר עם הצעה שגורמת לכל חבילות השכר בהיסטוריה להיראות כמו דמי כיס. המטרה היא לוודא שמאסק לא ילך לשום מקום, ושהוא ימשיך להוביל את טסלה כדי להגשים את החזון להפוך לחברה הגדולה בעולם.


התנאים לקבלת החבילה

 טסלה צריכה להגיע לשווי שוק של 8.5 טריליון דולר. החברה נסחרת היום בטריליון דולר, ואנבידיה, החברה הגדולה בעולם כיום, שווה כ-4.5 טריליון. זה יעד לא פשוט, מדובר בקפיצה של 750% בשווי השוק.

החבילה מחולקת ל-12 שלבים, וכל שלב דורש עמידה ביעדים תפעוליים כשהיעד לעשור הוא: מיליון רובוטקסי אוטונומיים על הכביש, ייצור של 20 מיליון רכבים חשמליים בשנה (פי 10 מהיום), אספקה של מיליון רובוטים מסוג אופטימוס, והגעה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר בשנה.


המאבק המשפטי שלא נגמר

חבילת השכר של מאסק היא ענקית בכל קנה מידה עוד לפני ההצעה הזו, אך ההצעה הזו מקפיצה אותה למספרים שהם פי מאות ואלפים מהמנהלים הכי מתוגמלים בוול סטריט.  מאסק הוא גם כך האיש העשיר בעולם, וגם השכיר העשיר בעולם, עכשיו זה יהיה בפער מטורף וחסר פרופורציה.