יוגב שריד, מנכ"ל שיח מדיקל
צילום: מור ברנשטיין

שיח מדיקל צופה הכנסות של 9 מיליון שקל ברבעון השלישי

על פי הערכות הנהלת החברה הכנסות הרבעון השלישי עלו ב-86% ביחס לתקופה המקבילה אשתקד; בשל הרפורמה בתחום הקנאביס, הערכות הן שההכנסות יירדו ברבעון הבא אך הרווחיות דווקא תעלה
ארז ליבנה | (1)

חברת שיח מדיקל -0.17% , שרק לאחרונה הצטרפה לבורסה, מעריכה כי הכנסות החברה ברבעון השלישי יסתכמו ב-9.1 מיליון שקל, עלייה של 86% לעומת הכנסות של 4.9 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב-2018.

 

לפי ההערכה, הרבעון האחרון הציג גידול של 30% ביחס להכנסות הרבעון השני של 2019, שעמדו על כ-7 מיליון שקלים. בתשעת החודשים הראשונים של השנה, הכנסות הכוללות של החברה הסתכמו ב-22 מיליון שקלים, ביחס ל-13.5 מיליון שקלים בתקופה המקבילה אשתקד – עלייה של 63%.

 

לפי ההערכה, תוצאות הרבעון האחרון מושפעות מתקופת המעבר בין האסדרה הקודמת לזו הנוכחית. כלומר לרפורמה בתחום הקנאביס תהיה השפעה על כלל החברות בתחום.

 

בראיון שערכנו בתחילת החודש עם המנכ"ל והבעלים של שיח, יוגב שריד, הוא העריך כי הכנסות החברה יסתכמו השנה ב-26 מיליון שקלים. ככל הנראה, החברה תעמוד ביעדים אלה, בשל האסדרה החדשה של משרד הבריאות והיק"ר (היחידה לקנאביס רפואי).

 

שינוי המודל העסקי של הסקטור

האסדרה החדשה משנה עבור כל הסקטור את המודל העסקי. תחת האסדרה הישנה, כל חברת קנאביס קיבלה את כל ההכנסות ישירות אליה. האסדרה החדשה קובעת כי המכירות יבוצעו רק דרך בתי המרקחת.

בסופו של דבר הצפי בתחום הינו כי ההכנסות של כלל חברות הקנאביס ירדו ברבעון האחרון של השנה, בשל הרפורמה החדשה, אך הרווחיות דווקא תעלה. זאת בעיקר בשל הקיטון בעלויות התפעול. 

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    אלדן 14/11/2019 12:44
    הגב לתגובה זו
    מחיר מימוש 103 אג מועד אחרון עוד מספר ימים, החברה תעשה בשכל אם יאריכו את מועד פקיעת אופציה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.