התפטרות "סו שפית" בשל עומס עבודה בלתי סביר מזכה בתשלום פיצויי פיטורים
תקציר סע"ש 47044-07-13 שירן כץ נגד עדיס אירוח (2012) בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בת"א, ניתן ב- 29.08.15 - תקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהו.
העובדות
שירן כץ (להלן: "העובדת") הועסקה במשך 3 שנים כ"סו שף" ע"י עדיס אירוח בע"מ אשר איגדה תחתיה מס' מסעדות תל- אביביות (להלן: "המעסיקה"). לאור עומס עבודה ושינוי בתנאי העסקה, התפטרה העובדת ודרשה גמול בגין שעות נוספות שלא שולמו ופיצויי פיטורים עקב התפטרות בדין מפוטרת.
פסק דין
העובדת תבעה תשלום בגין חודש הכשרה בתחילת העסקתה בו עבדה ללא קבלת שכר משום שהוגדרה כמתלמדת ע"י המעסיקה. העובדת הוכיחה ע"י יומן אישי כי הגיעה בחודש זה לעבודה אולם, רק 6 ימים וכמות שעות העבודה בחודש זה היתה פחותה מ- 186 שעות.
כדי לקבוע האם העובדת "מתלמדת" או "מתמחה" בחן ביה"ד את השאלה האם התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים וככל שהתקיימו הרי שהיתה קמה זכאות לקבלת שכר מינימום. אולם, במקרה זה העובדת לא פירטה באיזה אופן "השתלבה" בעבודת המסעדה בתקופת ההתמחות ואם בכלל. העובדת דרשה שכר עבודה עבור חודש מלא כאשר היקף העבודה הנטען היה רחוק מעבודה במשרה מלאה וכן העובדת לא פירטה את תפקידה במהלך חודש ההתמחות, היינו האם עבדה או שמא רק צפתה ולמדה. לפיכך, נדחתה תביעתה לתשלום שכר בגין חודש זה.
בנוסף נתבע תשלום בגין הפרשי שעות נוספות, כאשר היתה מחלוקת לעניין עלות שעת עבודה של העובדת. טופס הודעה בדבר תנאי העסקה חיזק את גרסת העובדת לעניין התעריף השעתי הגבוה אליו טענה העובדת ונקבע כי המעסיקה פיצלה את שכר העובדת באופן אסור לשכר בסיס ולבונוס חודשי אשר אינו תלוי בשום תנאי ושולם עבור ביצוע עבודה שוטפת.
- חשבים משיקה מוצר חדש : הסורק - שירות התראות משפטיות
- חשבים מציגה מהפיכה טכנולוגית בעולם דיני העבודה והשכר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המעסיקה התקינה מצלמות באחת המסעדות אולם לא הציגה ראיות כדי לסתור את טענות לעניין ביצוע שעות נוספות וכן העדים מטעם המעסיקה לא נחקרו ביחס למתכונת עבודתה של העובדת. מכאן, שהעובדת הצליחה להוכיח ברמה הנדרשת במשפט אזרחי שאכן ביצעה שעות רבות במשך 4 חודשים וכתוצאה מכך היא זכאית לגמול בסך של כ- 60,000 ש"ח.
בסוגיית תשלום פיצויי פיטורים הצדדים לא חלקו על העובדה כי העובדת קרסה תחת עומס העבודה, הודיעה למעסיקה כי לא תוכל להמשיך לעבוד בתנאי העומס הקיים אלא אם יגיע כח אדם נוסף. חרף זאת, העובדת נתבקשה ליתן חודש עבודה נוסף ונענתה לכך למרות הקושי הפיזי והנפשי שהיתה שרויה בו.
מכאן, שהואיל והעובדת התריעה כי בכוונתה להתפטר אם לא יוקל העומס הרב שהוטל עליה אך דבר לא נעשה בעניין, העובדת זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.

חברות ספנות זרות מתעניינות בצים - אבל הסיכוי לעסקה נמוך מאוד
המנכ"ל, אלי גליקמן מנסה לרכוש את השליטה בחברה יחד עם רמי אונגר אבל הדירקטוריון מנסה לקבל הצעות גם מגופים אחרים
צים ZIM Integrated Shipping Services -1.37% , חברת הספנות הוותיקה של ישראל על המדף. המנכ"ל, אלי גליקמן מנסה לרכוש את השליטה בחברה יחד עם רמי אונגר שפועל בתחום הרכב, נדל"ן וספנות. אבל הדירקטוריון גם בשל לחץ מבעלי מניות מצהיר כי הוא מנסה לקבל הצעות מגופים אחרים. התקבלו הצעות - כך הודיעה צים בשבוע שעבר, גם מגופים אסטרטגיים.
ענקיות ספנות בינלאומיות הביעו עניין ברכישת החברה, אבל ההערכה היא שהסיכוי שהמהלך יתממש נמוך מאוד. הסיבה פשוטה - צים נחשבת לנכס לאומי וביטחוני מהמעלה הראשונה, והמדינה צפויה להפעיל את כל הכלים שברשותה כדי למנוע מכירה לגורמים זרים. היא יכולה להטיל ווטו על המכירה.
היסטורית, צים הוקמה מתוך צורך אסטרטגי, להבטיח לישראל עצמאות ימית וסחר בטוח. עד היום, היא נתפסת כעורק חיים לאומי, במיוחד בשעת חירום. מלחמות, מגפות, משברים, כשחברות זרות הפסיקו לפעול, צים נשארה היחידה שהמשיכה להביא לישראל מזון, ציוד חיוני ותחמושת.
כמו אל על, גם צים נהנית ממעמד מיוחד לטוב ולרע, שמאפשר למדינה להטיל וטו על מהלכים אסטרטגיים באמצעות מניית זהב או רגולציה מחמירה. באל על, למשל, הוכנס בעל שליטה - משפחת רוזנברג, תחת תנאים מחייבים שהגדירו את אל על כחברת הדגל הלאומית בתעופה. בצים הסיפור יהיה דומה. מדובר בחברה הלאומית בתחום הספנות, והשליטה בה לא תעבור לידיים שעלולות שלא לשרת את האינטרסים של ישראל בשעת הצורך. צריך לזכור ש-98% מהסחר עם העולם נעשה דרך הים.
- דירקטוריון צים: "בודקים מכירת החברה; יש מציעים רבים"
- צים: "האנליסטים מעריכים שנה פחות טובה ב-2026, אבל אי אפשר לדעת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לפי הידוע, חברות ענק הביעו עניין בצים, לרבות הפג לויד הגרמנית, ומארסק הדנית. בהפג לויד מחזיקים גורמים מקטאר וסעודיה.
