כמה ימי חופש יש לכם? בסאנדיסק ישראל הודיעו שהעובדים יקבלו מעתה ימי חופש (בתשלום) ללא הגבלה - על בסיס אמון
חברת סאנדיסק הודיעה היום (רביעי) כי החליטה לשפר באופן משמעותי את תנאי ההעסקה של עובדיה בישראל, וכי החל מהחודש הקרוב הם יזכו לימי חופשה בתשלום ללא כל הגבלה כאשר השיטה החדשה לאישור ימי חופשה תהיה מבוססת על אמון בעובדים - הם יקבלו ימי חופשה ללא הגבלה בתיאום עם המנהל הישר, ובחברה יסמכו עליהם שיעמדו ביעדים טרם היציאה לחופש.
בעוד שהרוב המכריע של העובדים בישראל נהנים מכ-10 ימי חופשה בתחילת דרכם ועד 20 ימי חופשה אחרי שצברו ותק בן 12 שנים, בסאנדיסק החליטו שלא תהיה יותר תקרה המגבילה את ימי החופשה השנתיים, וכי כל עובדיה, ללא קשר לוותק או לתפקיד, יוכלו לקחת חופש כרצונם.
החברה טוענת שהרעיון לשיטה החדשה מבוסס בעיקר על אמון בעובדים, שבתמורה למתן העצמאות ידאגו לעמוד ביעדיהם טרם החופשה וכן יסכמו זאת מראש עם מנהלם הישיר. עוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
מנכ"ל סאנדיסק בישראל, שחר בר אור, מסר שהמדיניות הזו אמורה ליצור גמישות ואיזון בין צרכיהם האישיים של העובדים לבין העבודה בחברה. "יציאה לחופשה מפחיתה מתחים, תורמת למצב הבריאותי של העובד ומעלה את רמת האושר אצל העובדים ואצל בני משפחתם. אנחנו מאמינים שיש קשר ישיר בין שביעות הרצון של העובד לבין הצלחת החברה. המדיניות מעודדת עובדים לתכנן חופשות מראש ולצאת לחופש באופן קבוע", הוסיף בר אור.
- “6 שנים בלי זכויות”: עובדת מאפייה שהתפטרה תיחשב מפוטרת
- רופא שיניים רצה לפטר סייעת בגלל תפקוד לקוי - זו הסיבה שהוא לא יכול
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 8.נימי 08/09/2016 17:44הגב לתגובה זואוסי תעשי לי ילד !!!
- 7.מעניין 07/09/2016 13:12הגב לתגובה זועוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
- 6.מה שהיה 07/09/2016 13:05הגב לתגובה זו1. מבוססת על אמון בעובדים שיעמדו ביעדים שהוצבו להם ובמידה וכך יקרה תאושר להם החופשה בתשלום. 2. לחברה ימי חופש זה חוב 3. המנהל רושם
- Nofear 07/09/2016 19:04הגב לתגובה זותפסיק לקנא, אתה אוכל את העבודה לב שלך סופרים את העבודה דקות ואז אתה עובד כמו כלב.
- 5.יתמחרו את זה במחיר המוצרים (ל"ת)על חשבוננו בסופו של 07/09/2016 12:13הגב לתגובה זו
- 4.כל הכבוד (ל"ת)לא משנה 07/09/2016 12:04הגב לתגובה זו
- 3.גר בחלם 07/09/2016 11:57הגב לתגובה זוהכסף זורם לאף אחד לא משנה.
- 2.רון 07/09/2016 11:28הגב לתגובה זואז יש סיכוי שחברות אחרות יראו שזה זורם טוב ויעשו את זה גם
- 1.NoName 07/09/2016 11:26הגב לתגובה זוהוכח שברגע שאין הקצבה של ימי החופש, לעובדים לא נעים לקחת הרבה ימי חופש. ברגע שהוקצבו לעובד ימי חופש, הוא מרגיש שהם שלו ויש לו כל זכות לקחת אותם. ברגע שאין הקצבה, העובד מרגיש שימי החופש שייכים למעסיק, והמעסיק עוקב אחר ניצול הימים, כך שלא נעים לו לקחת אותם
שי אהרונוביץ (צלם: גיל מגלד)לקראת מימוש חוק הרווחים הכלואים - המוקש הגדול שטמון בהעברת נכסים מחברה לידיים פרטיות
חוק הרווחים הכלואים מייצר אי וודאות ובלבול רב. מדובר בחוק שמתמרץ בעצם במקרים רבים סגירת חברות והעברת הנכסים לבעלי המניות - לפעמים זה מוביל לנזק גדול; על החוק ועל הסיכונים
רווחים כלואים במסגרת חוק הרווחים הכלואים (או בשמו הרשמי: חוק ההתייעלות הכלכלית), אישרה הכנסת הוראת שעה שמקנה הקלות במס לחברות ולבעלי המניות שלהן. סעיף 6 לחוק מאפשר העברת נכסים מחברה לבעל מניות בשני דרכים: הליך פירוק החברה או העברת נכסים מהחברה לבעל מניות פרטי, וזאת בפטור ממס רכישה וממס שבח.
ואולם, בניגוד לפטור שניתן בעניין מס רכישה ומס שבח, החוק "שותק" בכל הנוגע להיטל השבחה והיטלי פיתוח, ואינו מקנה פטור מהיטלים אלה במסגרת העברת הנכסים.
מדובר במוקש גדול שיכול "לצוף" בדיעבד, לאחר השלמת המהלך, בדמות של היטל השבחה או היטל פיתוח. אי הוודאות הזו בעת ביצוע ההעברה, עלולה לגרור למיסוי מוניציפלי בו ייתקל בעל המניות המעביר, בשלב מאוחר יותר.
בימים אלה אנו מצויים בישורת האחרונה של יישום וביצוע הוראת השעה, שכאמור כוללת שתי אפשרויות אשר ביצוען צריך להיות עד סוף השנה ואף מוקדם מכך.
- רשות המסים הצליחה - 10 מיליארד שקל ממיסוי רווחים כלואים זורמים לקופה
- עתירה נגד החוק על רווחים כלואים - האם יש סיכוי למנוע את החוק?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מסלול פירוק - פירוק מלא של החברה והעברת כל נכסיה והתחייבויותיה לבעלי המניות. מועד הפירוק חייב להסתיים עד 31 בדצמבר 2025 והמס על רווחים ראויים לחלוקה מחושב במועד זה.
יואב תורג'מן מנכ"ל רפאל, צילום: דוברות רפאלמנכ"ל רפאל: "מערכות הלייזר ייכנסו באופן סופי בסוף דצמבר"
רפאל בתוצאות שיא; יואב תורג'מן, מנכ"ל החברה: חנכנו בארה"ב את מפעל ייצור מיירטי "כיפת ברזל" הראשון מחוץ לגבולות ישראל בשיתוף פעולה עם חברת ריית'און. מפעל זה יחזק את כושר הייצור שלנו על מנת לעמוד ביעדים"
תוצאות טובות לרפאל ברבעון השלישי. רפאל שוברת מדי רבעון שיא, וזה לא צפוי להשתנות. ברבעון השלישי ההכנסות הסתכמו ב-5.2 מיליארד שקל, עליה של 14.5% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. צבר ההזמנות עומד על 72.3 מיליארד שקל.
הרווח הנקי ברבעון עומד על סך של 311 מיליון שקל, לעומת 189 מיליון שקל ברבעון המקביל ב- 2024. היקף המכירות בסיכומם של תשעת החודשים הראשונים של השנה עומד על סך של 14,550 מיליון שקל עלייה של 17.6% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. ההזמנות בתקופה הגיעו לסך של 23 מיליארד שקל עלייה של 18% לעומת התקופה המקבילה וצבר ההזמנות עומד על כ- 72.3 מיליארד שקל לעומת 60 מיליארד שקל בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח הנקי בסיכומם של תשעת החודשים הראשונים של 2025 עומד על 922 מיליון שקל , כלומר עלייה של כ- 67% לעומת הרווח בתקופה המקבילה בשנת 2024.
יו"ר רפאל, ד"ר יובל שטייניץ, אמר על רקע הדוחות: ״רפאל ממשיכה לצמוח ומסכמת רבעון נוסף עם התוצאות הטובות בהיסטוריה, עם עלייה משמעותית במכירות, וביקושים גוברים למערכות שלה בארץ ובעולם. העולם כולו נחשף לעליונות הטכנולוגית שרפאל מביאה לשדה הקרב המודרני. ברבעון האחרון סיכמנו גם סדרת ניסויים מבצעית מוצלחת ביותר במערכת הלייזר "אור איתן" שהנה הראשונה מסוגה בעולם. התוצאות הביטחוניות והכלכליות המדהימות הם פרי עמלם של עובדי ועובדות רפאל, הפועלים במקצועיות ובנחישות כדי לשרת את מדינת ישראל ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי. בשמי ובשם הדירקטוריון אני רוצה להודות לעובדות ולעובדים על כך שעשייתם הביטחונית והמבצעית באה לידי ביטוי גם בצמיחה עסקית וכלכלית חסרת תקדים".
מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן: "שנת 2025 מסתמנת כשנה המוצלחת ביותר בביצועיה של רפאל- גם בתרומת מערכות רפאל בשדה הקרב וגם בהיבטים העסקיים ובצמיחה. לצד הצמיחה העסקית המתמשכת המשכנו ברבעון האחרון ביתר שאת לתמוך את מערכת הביטחון בשלל מערכות ואמצעים מתקדמים, ואנו נערכים למסירה סופית של מערכת הלייזר בסוף חודש דצמבר. השבוע חנכנו בארה"ב את מפעל ייצור מיירטי "כיפת ברזל" הראשון מחוץ לגבולות ישראל בשיתוף פעולה עם חברת ריית'און. מפעל זה יחזק את כושר הייצור שלנו על מנת לעמוד ביעדים. רפאל ממשיכה במגמת ההתרחבות ומאז תחילת השנה קלטנו כ- 1100 עובדים חדשים באתרים השונים ברחבי המדינה. אני מבקש להודות ולהביע הערכה עמוקה לעובדות ועובדי רפאל, מקצוענותם, התגייסותם ומסירותם אפשרו לרפאל לספק למערכת הבטחון יתרון איכותי ולאפשר צמיחה משמעותית גם בשעת מלחמה. אני מבקש להודות גם לכל החברות הבנות בקבוצת רפאל, בארץ ובעולם, על שגשוג וצמיחה יוצאי דופן".
