האם תם עידן המקורבים בחברת החשמל?

האם תם עידן המקורבים בחברת חשמל? האם קרובי משפחתם של העובדים יאלצו לחפש עבודה במקומות אחרים ולא להסתמך על "סידור עבודות" ו"שמירת ג'ובים"? ביום רביעי הקרוב יתקיים דיון בעתירה שהוגשה לבג"צ בחודש יולי 2004 על ידי עמותת "תנו לעבוד בכבוד" באמצעות עו"ד סורין זיסרמן ובה ניטען, בין היתר, כי חברת החשמל קולטת חלק משמעותי מעובדיה תוך מתן העדפה לקרובי משפחה ולא על סמך כישוריהם האמיתיים.

העותרים מתבססים, בין היתר, על פסק הדין שניתן על ידי בג"צ בספטמבר 2000 בתביעה אל מול רשות הנמלים בעניין דומה ושהביא לשינוי לטובה בקליטת עובדים בידי רשות הנמלים לרבות באמצעות פרסום מודעות "דרושים" ברבים.

בנוסף לתקדים ברשות הנמלים מתייחסים העותרים גם לסקירה מטעם משרד האוצר שפורסמה ב-2003, המציגה את הפגיעה בצרכנים ובמשק כתוצאה מהעדר תחרות במספר ענפים ובניהם בענף ייצור החשמל. מהסקירה עולה שעלות ההפסד למשק הישראלי הנובעת ממבנה משק החשמל מוערכת בכ-524 מיליון שקל בשנה, הסיבה לכך הוא חוסר יעילות והעלויות הגבוהות. כמו כן, היקף גבוה של אבטלה סמויה המוערכת בכ-3000 עובדים ושימוש העובדים בכוחם המונופוליסטי להשגת טובות אישיות ובעיקר שכר גבוה ותנאי פרישה מופלגים.

חברת החשמל גורמת בזאת לנזקים קשים לשלטון החוק, לציבור משלמי המיסים, למחפשי העבודה, לחברת החשמל עצמה, כמו גם לפגיעה באינטרסים ציבוריים, שלטוניים, חברתיים, דמוקרטיים.

דובר חברת החשמל מסר בתגובה לפניית Bizportal בעניין: "את תגובתינו נמסור אך ורק בביהמ"ש".