הדו"ח של הרשות לחדשנות לגבי מצב ההייטק הישראלי לא באמת מחדש. ידוע שזו תקופת שיא באקזיטים, וידוע שגם יש חולשה בהשקעות במו"פ וזו תקופה מאתגרת בתעשיות שונות - גם המלחמה, הבידוד המסוים של האקדמיה והייטק, ואי אפשר כבר להתכחש אליו; וגם מהפכת ה-AI שמשנה ומשפיעה במקומות רבים ומאיימת מאוד על עולם התוכנה. 

התעסוקה בהייטק בעלייה נמוכה ובמגזרים רבים אפילו בירידה. להערכת שירי וקס, מנכ"לית GotFriends חברת השמה להייטק, הסיבה היא גיוסים יותר ממוקדים - "במקום להגדיל צוותים בצורה אגרסיבית, הן מחפשות את האנשים שיכולים להביא אימפקט מהיום הראשון. זה הופך את השוק לתחרותי יותר, אבל גם איכותי יותר. ההייטק הישראלי עדיין צומח - אבל הקצב התמתן. אנחנו רואים יותר גיוסי איכות ופחות גיוסי כמות".

עד כמה הירידה במו״פ מדאיגה?

"זה לא סימן שהחדשנות נעלמת, להפך, רואים התייעלות. פחות צוותים ענקיים, יותר סטארטאפים קטנים וממוקדים שמבינים בדיוק מה הבעיה שהם פותרים. אני חושבת שזה יביא לחדשנות חכמה ומהירה יותר".

מה קורה עם ההשקעות?

"2025 היא אחת השנים הטובות מבחינת גיוסי הון מאז 2022. כמעט 70% מהסכום שגויס ב-2024 גויס כבר במחצית הראשונה של השנה וזה בזמן מלחמה. המשקיעים מאמינים בהייטק הישראלי ובחדשנות שיוצאת מכאן".

• איבדו פרופורציה: מענקי חתימה של 100 מיליון דולר, חבילת תגמול של 200 מיליון דולר
• מה השכר בהייטק? תמונת מצב
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

אנחנו רואים משבר גדול בתחום הג'וניורים, היקף המשרות מצטמצם, מסיימי תואר לא מוצאים עבודה. איך זה משפיע על השוק והאם את חושבת שיעלה גם לתפקידים ברמות גבוהות יותר במקביל להתקדמות ה-AI?

"אנחנו אכן רואים צמצום במשרות ג'וניור וזה בהחלט מקשה על מסיימי תואר. ייתכן שזה נובע מהעדפה של חברות לגייס טאלנט מנוסה שיכול להניב תוצאות מהר. לגבי תפקידים בכירים יותר קשה לדעת אם נראה מגמה דומה. מצד אחד, כניסת ה-AI מייעלת תהליכים ועלולה לצמצם חלק מהצורך בתפקידים מסוימים, מצד שני היא יוצרת הזדמנויות חדשות ומעלה את החשיבות של אנשים עם ניסיון שיכולים להוביל פרויקטים מורכבים. השוק עדיין מתהווה, ולכן כדאי לעקוב ולראות לאן זה מתפתח."

שכר עובדי ההייטק

שכר עובדי ההייטק לא השתנה דרמטית ביחס לשנה שעבר. ב-GotFriends מעדכנים כי יש משרות שהשכר בהם עלה, במיוחד בתחום הסייבר ויש משרות כמו בודקי תוכנה שהשכר בהם ירד משמעותית, כנראה בגלל הטמעת מערכות AI.  

• הצעירים הישראלים עובדים פחות - ירידה בשיעורי התעסוקה בניגוד לעולם המערבי
• 5 התכונות שצריכות להיות ליזם
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• כמה באמת צריך להרוויח בגילכם?

מה התפקידים החדשים שנוצרו , גם כאלו שקשורים ל-AI - מה התפקידים ומה רמות השכר?

AI Agent Engineer -  בניית סוכנים חכמים שמבצעים פעולות מורכבות בעולם האמיתי

Prompt Engineer - אמנות ניסוח ה-Prompt המושלם למערכות ה-LLM

LM Agent Behavior Analyst - חקר ושיפור התנהגות של מודלים מבוססי LLM

I Software Group Manager - הובלת קבוצת פיתוח תוכנה בעולמות ה-AI

AI Researcher - מחקר פורץ דרך בעיבוד שפה בשימוש ב AI

Generative AI Developer - פיתוח יישומים חדשניים מבוססי Generative AI

 AI Security Researcher - אבטחת מידע בעידן שבו גם ה-AI צריך

האם יש ביקוש למסיימי מגמות במדעים, פיזיקה בעיקר וגם במתמטיקה. ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה הסביר לפני כחצי שנה שזה מה שהיה ממליץ לצעירים?

"עדיין לא מזהים שינוי"

כמה מרוויחים צעירים שמסיים בצבא 4 שנים של ניסיון בתחום המחשבים-סייבר?

השכר שלהם נע בין 25,000 שקל ל-45,000 שקל בחודש, כמובן מאוד תלוי במה יש להם ניסיון ומאיזו יחידה הם הגיעו

איפה רואים את עיקר הפעילות?

"כמעט 40% מההשקעות הולכות לסייבר, וזה מחזק את ישראל כמעצמת סייבר עולמית. יחד עם תוכנה ארגונית אלה שני המנועים שמובילים את ההייטק הישראלי".

מה עם ייצוג נשים?

"היום נשים הן רק שליש מההייטק. אם נצליח להכניס יותר נשים למקצועות הטכנולוגיים, נרוויח גם כלכלית וגם חברתית. זו הזדמנות לשלב יותר נשים בגל החדש של AI וסייבר".

איך את רואה את העתיד?

"אני אופטימית. אנחנו מתחילים לראות דור חדש של יזמים וחברות קטנות, חכמות, מבוססות AI ואני מאמינה שזה יהיה הגל הבא שיחזיר את ישראל לחזית החדשנות. דווקא אחרי שנים של ירידה במספר הסטארטאפים החדשים, אנחנו מתחילים לראות ניצנים של יזמות חדשה הרבה בזכות AI ופתרונות ביטחוניים. זה יכול להיות גל החדשנות הבא של ישראל."