
נוגסת במצבת העובדים: תן ביס מקצצת גם בעובדי המטה
שינוי מודל ההעסקה מגיע גם למטה החברה כש-50 עובדים בחברת הבת סקובר יסיימו את תפקידם בהדרגה עד סוף השנה
אחרי שהודיעה שתפסיק להעסיק את שליחיה כשכירים ותעבור למודל של פרילנסרים עכשיו תן ביס מתחילה לקצץ גם בעובדי המטה שלה כשהיא מכוונת להתאים את מבנה החברה למה שנראה יותר ויותר כמו המודל של וולט, המתחרה הגדולה.
המהלך הנוכחי לא נוגע רק לשליחים
עצמם, אלא גם לעובדים שתמכו בהם מאחורי הקלעים כמו אנשי גיוס, תמיכה תפעולית וניהול שוטף שפעלו דרך חברת הבת סקובר. מתוך כ-70 עובדים במטה של סקובר, כחמישים כבר קיבלו זימון לשימוע, והצפי הוא שרובם יעזבו עד סוף השנה. רק כ-20 עובדים יישארו.
בחודשים האחרונים ירד מספר השליחים בחברה מכ-1,500 בתחילת תקופת הלחימה ל-700 כיום. לצד זאת, כ-50 מתוך כ-70 עובדי
מטה בחברת הבת סקובר, האחראית על תפעול מערך השליחים, זומנו לשימוע וצפויים לסיים את עבודתם עד סוף השנה.
לפי החברה, העובדים שהמהלך נוגע אליהם זומנו לשיחות אישיות והוצעו להם תנאי פרישה הכוללים מענקים, ליווי תעסוקתי ותמיכה רגשית. חלקם בחרו לפרוש בהסכמה
ולקבל את תנאי הפרישה שהוצעו.
תן ביס סבורה שהמעבר למודל עצמאי ייעל את מערך המשלוחים ויתאים אותו לצרכים התפעוליים של השוק. החברה הודיעה כי תמשיך להציע לשליחים אפשרות להפרשות לתנאים סוציאליים, אך מאחר שמדובר במודל של עבודה עצמאית, האחריות להסדרת
התנאים חלה על העובדים עצמם.

טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש תנאי חשוב
האיש העשיר בעולם, השכיר עם השכר וההטבות הגדולות בעולם, וכל זה לא מספיק - מאסק רוצה לשבור את השיאים של עצמו. מה היעדים השאפתנים, ולמה דירקטוריון טסלה מהמר על מאסק בכל מחיר
זה לא טעות . טסלה מציעה לאילון מאסק חבילת שכר של טריליון דולר.החבילה החדשה אמורה להפוך את מאסק לאדם בעל חבילת השכר הגדולה ביותר בהיסטוריה האנושית, ולקשור אותו לחברה לעשור הקרוב.
אחרי שבית המשפט בדלאוור ביטל את חבילת השכר הקודמת של מאסק משנת 2018, שהייתה "רק" 50 מיליארד דולר, דירקטוריון החברה חוזר עם הצעה שגורמת לכל חבילות השכר בהיסטוריה להיראות כמו דמי כיס. המטרה היא לוודא שמאסק לא ילך לשום מקום, ושהוא ימשיך להוביל את טסלה כדי להגשים את החזון להפוך לחברה הגדולה בעולם.
התנאים לקבלת החבילה
טסלה צריכה להגיע לשווי שוק של 8.5 טריליון דולר. החברה נסחרת היום בטריליון דולר, ואנבידיה, החברה הגדולה בעולם כיום, שווה כ-4.5 טריליון. זה יעד לא פשוט, מדובר בקפיצה של 750% בשווי השוק.
החבילה מחולקת ל-12 שלבים, וכל שלב דורש עמידה ביעדים תפעוליים כשהיעד לעשור הוא: מיליון רובוטקסי אוטונומיים על הכביש, ייצור של 20 מיליון רכבים חשמליים בשנה (פי 10 מהיום), אספקה של מיליון רובוטים מסוג אופטימוס, והגעה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר בשנה.
- זינוק של 71 מיליארד דולר ביום: לארי אליסון סוגר פערים עם אילון מאסק
- טסלה צונחת באירופה: צניחה של 40%, בזמן שהשוק כולו עלה ב-26%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המאבק המשפטי שלא נגמר
חבילת השכר של מאסק היא ענקית בכל קנה מידה עוד לפני ההצעה הזו, אך ההצעה הזו מקפיצה אותה למספרים שהם פי מאות ואלפים מהמנהלים הכי מתוגמלים בוול סטריט. מאסק הוא גם כך האיש העשיר בעולם, וגם השכיר העשיר בעולם, עכשיו זה יהיה בפער מטורף וחסר פרופורציה.