פיטורים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע כי שיטת ניהול של צעקות, ביוש והשפלות – כולל דרישה לצלם חדרי שירותים ציבוריים – יצרה סביבת עבודה עוינת. התובעת פוטרה זמן קצר אחרי שהתלוננה על המנכ"לית

סגן מנהל אגף המחשוב לשעבר בבנק תבע 350 אלף שקל בטענה שפוטר שלא כדין ותוך השפלה. בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה כמעט את כל טענותיו, אך קבע שהבנק שלח אותו לחופשה ללא שום סמכות וללא שימוע

בלי בירור עובדתי, בלי שימוע ובלי לבחון סנקציה מתונה יותר: כך קבע בית משפט השלום בתל אביב שרשות התעופה האזרחית פעלה כשהורתה לטמיר נתיבי אוויר להדיח טייס ותיק מתפקידו כממונה על מבצעים - וזה עלה לה ביוקר, אחרי שנקבע כי תשלם לו 195 אלף שקל

KPMG אוסטרליה מפטרת 27 שותפים וכ-360 עובדים, בעיקר בחטיבת הייעוץ, אחרי שהכנסות התחום יורדות בכ-17%; ברקע נמצאים גם משבר אמון בעקבות שימוש במידע חסוי, ירידה חדה בעבודות מהממשלה והיחלשות בשוק הייעוץ - ובמקביל AI מתחיל לשנות את מודל העבודה של פירמות השירותים המקצועיים

החברה מבטלת 104 משרות ועוד כ־120 עובדים יעזבו לאחר שסירבו לעבור לנאשוויל; במקביל היא ממשיכה להשקיע בסניפים ובשירות, כשהמבחן הוא האם השיפור במכירות יתורגם גם לרווחיות גבוהה יותר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב חייב חברה להתקנת מערכות של איתוראן ובעליה לשלם למתקין כ-20 אלף שקל עבור שעות נוספות, פיצויי פיטורים והפקדות חסרות. נקבע כי ההתפטרות שלו נחשבת פיטורים; החברה ובעליה הגישו ערעור

המנכ"ל שהפך לסמל של פיטורי הזום הודח מחברת המשכנתאות שהקים, ששווייה צנח מכ־7.7 מיליארד דולר לכ־256 מיליון דולר; כעת הוא טוען לתמיכה של 52% מזכויות ההצבעה ומנסה לחזור לתפקיד, בזמן שבטר עוברת למודל רזה יותר שמבוסס על אוטומציה ו־AI