ת"א תפתח על רקע ההודנה המתערערת ואיומי השביתה
המסחר הבוקר יפתח על רקע המאקרו האימתני. הרגיעה בעזה נראית על סף סיום ומטחי קסאמים עשויים לחזור ולהרעיש בשדרות, דבר שעלול לגרור להסלמה צבאית. בנוסף, ההסתדרות עשויה להשבית את הבורסה, לפי העיתונים הבוקר, מיום רביעי כנגד מאבקה נגד המלצות ועדת בכר, דבר שלא צפוי לעודד את אחד העם.
אך מנגד, וול סטריט שחתמה באדום הותירה את הדואליות במעו"ף בצבע הירוק. העיקריות שבין מניות הארביטראז' תפתחנה בצבע הירוק והן עשויות לדחוף את הבורסה בתל אביב למעלה ברגעי הפתיחה.
הנאסד"ק איבד ביום שישי 0.96% לרמה של 1,999.35 נקודות, אך בשקלול שבועי עלה המדד בכ-0.7%. בפערי ארביטראז' חיוביים פותחות הבוקר טבע עם 1.79%+, פריגו עם 1.08%+, אלביט מערכות עם 0.94%+, גיוון עם 0.8%+, אלווריון עם 0.7%+.
אך מנגד פותחת מניית פרטנר בפער שלילי של 0.13%-, ומניות מחוץ לת"א 25 שבולטות בפערים השליליים הן: אודיוקודס ב-3%-, טאואר ב-2.7%-, גילת ב-0.94%-, ונייס ב-0.07%-.
נתוני פתיחה: מדד ת"א 25 יחל להסחר מרמה של 650.22 נקודות. מדד ת"א 100 יפתח בקו 672.76 נקודות. מדד התל טק 15 יחל להסחר ב-408.49 נקודות.
האם תושבת הבורסה ביום ד'?
השביתות בדרך? בידיעות אחרונות מדווח הבוקר כי הבנקים עשויים לפנות לבית הדין לעבודה במטרה למנוע שביתה של ועדי העובדים שלהם. ההסתדרות עשויה להשבית את הבנקים והבורסה מיום רביעי הקרוב עקב התוכנית ליישם את מסקנות ועדת בכר. מניות הבנקים הגדולים עשויות להגיב.
עוד בענייני ההסתדרות. במשרד האוצר, מדווחים הבוקר ב"הארץ", נענו לפנייה של ההסתדרות וסיכם עמה כי נציגי ייכנסו למו"מ לגבי חתימה על הסכמי שכר חדשים עבור כ-700 אלף עובדי המדינה (משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וכו').
מה החדשות של טבע? לאחר שעלתה בשבוע שעבר ב-5.1%, היא התממשה ביום ו' בוול סטריט. אך היא, כאמור, עדיין פותחת בפער חיובי הבוקר. בסוכנות הדירוגים S&P נתנו תמיכה למנית טבע ביום שישי. האנליסטים העלו את המלצתם מ"החזק" ל"קניה" תוך כדי העלאת מחיר היעד למניה מ-32 דולר ל-38 דולר. ב-S&P מציינים את בכורת הקופקסון, לאחר ירידת הטיסבארי מהמדפים, כמו גם מביצועי החברה והנהלתה.
המשקיעים במניות דיסקונט וגזית גלוב עשויים להתעניין היום בחילופי הגברי עליהם מדווח ידיעות אחרונות. יו"ר בנק דיסקונט שנרכש על ידי קבוצת ברונפמן, אריה מינטקביץ', צפוי להתמנות לתפקיד יו"ר חברת הנדל"ן גזית-גלוב. החברה החולשת על נדל"ן בארה"ב נמצאת בבעלות חיים כצמן ודורי סגל.
גם בענייני בזק יש חדשות. בידיעות אחרונות מבשרים הבוקר כי משרד התקשורת יבדוק בסוף 2006 אפשרות לכך שבזק תמכור סל שירותים. כיום השירותים שמוכרת בזק הם נפרדים ובמחיר נפרד. עוד מדווח בעיתון כי בזק עשויה לקבל את האישור גם אם נתח השוק שלה לא ירד מתחת ל-85%.
עוד בענייני הטלקום ובזק בפרט. רוכשי השליטה בבזק יוכלו למכור מניות ללא הגבלה מיד לאחר הזכייה. כך מדווחים הבוקר בידיעות אחרונות. רשות החברות תאפשר להקטין את האחזקה אל מתחת ל-30%, אך לא תאפשר להעביר את הבעלות לגוף אחר מבלי אישור שלה.
ואם מישהו מהמחזיקים במניות שטראוס-עלית דואג מהנפקה של מניות המתחרה הגדולה "תנובה" בבורסה, אמר לאחרונה חבר הנהלה בתנובה בשם מאיר כהן, כי אין יתרון בהנפקת תנובה לחברה או לבעלים. את הדברים הביאו בידיעות אחרונות, וכהן נשא אותם בכנס של 300 רפתנים שנערך בבאר טוביה. הוא המליץ לבצע גיוס אג"ח של 2 מיליארד שקל במקום. עם כל ההמלצות האלה, נייעץ לרפתנים מתנובה, לא לדשדש משום שגם שוק ההנפקות, כמו חלב, יכול להחמיץ.
בין המזהירות היתה בליל יום ה', חברת הגדרות הבטחוניות - מגל. היא פרסמה אזהרת הכנסות לרבעון הראשון של השנה. החברה מעריכה שהעיכוב בבניית גדר ההפרדה, כמו גם עיכוב בהזמנות מארה"ב יביא להכנסה של בין 12 ל-14 מיליון דולר בלבד. ברבעון הראשון של השנה שעברה רשמה החברה הכנסה של 14.2 מיליון דולר. מניית החברה ירדה 1.92% בוול סטריט והיא פותחת בפער שלילי של 3.61%- הבוקר בתל אביב.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
