יחיא סינוואר
צילום: רשתות חברתיות סעיף 27

יחיא סינוואר מנותק קשר - אבל נראה שעדיין חי; מה מעריכים במערכת הביטחון?

מאז התקיפה של חיל האוויר בתל סולטן, סינוואר נעלם. עם זאת, היו תקופות קודמות שבהן הוא ניתק קשר למשך מספר שבועות
נושאים בכתבה יחיא סינוואר

לפני כשלושה שבועות תקף חיל האוויר בעוצמה בתל סולטן ומאז מנהיג חמאס יחיא סינוואר מנותק קשר. זה העלה בתקשורת הזרה שאלה לגבי שרידותו וזה התחזק בספקולציות שונות בתקשורת המקומית. נזכיר שהיו תקופות במהלך המלחמה מאז 7 באוקטובר שסינוואר היה מנותק קשר לתקופות של שבועות. נזכיר גם שאולי סינואר היה רוצה שישראל תחשוב שהוא חוסל, זה יוריד את החיפושים הקדחתניים אחריו.

במערכת הביטחון ובמודיעין לא מצאו תימוכין לכך שסינואר נפגע, אך לא שוללים זאת. באמ"ן יש קצינים שמעריכים כי הוא נפגע או חוסל, בשב"כ סבורים שלא. השאלה אם פגיעה וחיסול בסינואר הם לא משאלת לב שמשפיעים על המחשבה. סינוואר להבדיל ממנהיגי החיזבאללה לא משתמש במערכות קשר וביפרים. הוא מעביר מסרים דרך שליחים ומכתבים עם קודים.

 

האם יחיא סינוואר נפגע מהתקפת צה"ל?

כלי תקשורת ערביים דיווחו בשבועות האחרונים כי סינוואר שלח מברקי תודה למנהיגים ערביים שהביעו תנחומים לאחר חיסול ראש הלשכה המדינית של חמאס אימעיל הנייה בטהרן. החיסול היה לפני כחודשיים ומכתבי התודה היו בסמוך לכך. כלומר, זה לא בהכרח סותר הערכות שהוא נפגע בתקיפת צה"ל.

 "וול סטריט ג'ורנל" פרסם לאחרונה כתבה שמתארת את דרכי התקשורת החשאיות של סינוואר. הדרך העיקרית היא קודים ומסרים מוצפנים שנלמדו בתקופת שהותו בכלא הישראלי. המסרים מועברים על ידי שורה של שליחים שאינם בהכרח פעילי חמאס. כך הוא גם מתקשר בכל הקשור למשא ומתן בקשר למתווה החטופים.

איך סינוואר מעביר מסרים?

המסרים של סינוואר עוברים "הרבה ידיים" עד שהם מגיעים לכתובת הסופית. השליח הראשון הוא מקורב מהארגון, ובהמשך שורה של שליחים שכל אחד מהם מעביר את המסר למשך מרחק מסוים בלבד. 

התקשורת של סינואר  בתחילת המלחמה היתה גם עם אמצעים אלקטרוניים, אבל על רקע חיסולים של מנהיגי חמאס כבר בינואר, התקשורת עברה למסרים בכתב ומסרים מילוליים. במקביל משתשמים בחמאס בתקשורת טלפונית קווית במנהרות, אך השימוש בה על רקע חשיפות המנהרות הלך ופחת. 

 

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    ורדי 01/10/2024 11:00
    הגב לתגובה זו
    להערכתי אין איתו חטופים. הוא ינסה לגמור את חייו , אולי מחופש לאישה, לעבור ניתוח לשינוי מין וכיו"ב. יחשוב שיש לו שקים של דולרים ויסתדר. אבל הוא יתפס ויחוסל.
  • 2.
    ברכה 23/09/2024 11:50
    הגב לתגובה זו
    נתניהו מנותק קשר שנים .
  • 1.
    ישראלי 23/09/2024 11:46
    הגב לתגובה זו
    השחיתות הנוכלות השקרים והקומבינות ניתקו לו את הקשר עם האינטרסים של המדינה . וחיברו אותו לחוק הנבצרות המושחת .
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.