פורום ה-CFO נגד רשות ני"ע: מגן על חגיגות השכר
הנחייתה של רשות ני"ע, שהתקבלה לאחרונה והמחייבת את החברות לחשוף את כל נתוני השכר,וההטבות, של בעלי התפקידים הבכירים בחברה לא מצאה חן בעיני פורום ה-CFO שיוצא כעת נגד ההחלטה.
על פי ההנחיה שפירסמה בשבוע שעבר רשות ני"ע, כל חברה ציבורית תחוייב לדווח, על כל פרטי השכר והשיקולים שהופעלו בזמן קביעת השכר והתגמול הנוסף של כל בעלי התפקידים הבכירים בחברה, כולל פרטים על נימוקיהם של מי שהתנגדו לתגמול, הסברים השוואתיים על השכר שנקבע ביחס לשכר המשולם בחברות דומות ול"נתוני התגמול המקובל בענף", ועוד. בדברי ההסבר להנחיה נאמר שמטרתה היא לתת מידע למשקיע אודות תהליכי קבלת החלטות בתאגיד. בין נושאי המשרה אודותם יש לדווח יהיו לא רק חמשת בעלי השכר הבכירים, כפי שהיה עד כה, אלא גם את שכרם של בעלי התפקידים שעונים על ההגדרת 'נושא משרה בכירה'.
בפורום ה-CFO אומרים היום כי הגילוי לא יתרום מידע רלוונטי לקוראי הדוחות, ייצר "רעש אירגוני" בתוך החברות ויסייע לתופעה של "גניבת מוחות" בחברות. בפורום טוענים כי אומנם יש הגיון בדרישה מחברות ציבוריות לחשוף הטבות שכר חריגות של נושאי משרה בכירים, אולם עלולה לגרום נזק מיותר לחברות.
לדברי רגינה אונגר, יו"ר ועדת דיווחים בפורום, רשות ני"ע חייבת לשנות את ההנחייה ולקבוע רף של רמת שכר המחייבת דיווח אם בהתייחס לרווח, להון העצמי של החברה או לכל פרמטר אוביקטיבי אחר. אם קיים כשל שוק או מצב של ניגוד ענינים הגורם לאירועים של שכר חריג- יש לטפל בו, ואין לפגוע פגיעה רוחבית ובלתי מידתית במכלול החברות הציבוריות, ובזכות לפרטיות של עובדיהן.
