טען לתביעת השתקה, ובג"ץ דחה: התביעה של לאומי נגד עובד לשעבר תימשך
בג"ץ דחה עתירה של עובד לשעבר בבנק לאומי, שביקש לעצור את התביעה שהבנק הגיש נגדו בבית הדין לעבודה. השופטות דפנה ברק-ארז, גילה כנפי-שטייניץ ורות רונן קבעו שהטענות שלו הן ערעוריות במהותן, ושבג"ץ מתערב בהחלטות דיוניות של בתי הדין לעבודה במקרים חריגים בלבד (בג"ץ 33402-10-26). העתירה נדחתה בלי צו להוצאות, משום שהבנק לא התבקש להגיב.
הסיפור התחיל במרץ 2024, כשהבנק הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה נגד העובד. לפי הבנק, הוא מעל באמונו והוציא מהבנק חומרים רגישים זמן קצר לפני שהתפטר ועבר לעבוד בבנק מתחרה באותו תחום. הסעדים שהבנק מבקש כבדים: שלילת פיצויי הפיטורים, והשבה של כל הסכום שהופקד לקרן ההשתלמות שלו.
הידעת?מתי אפשר לשלול פיצויי פיטורים?
יותר משנה וחצי אחרי הגשת התביעה, בדצמבר 2025, ביקש העובד, שמייצג את עצמו, למחוק אותה על הסף. לטענתו, מדובר בתביעת השתקה שנועדה להרתיע אותו מלעמוד על זכויותיו.
בית הדין האזורי דחה את הבקשה בסוף ספטמבר. השופטת ר' סגל ונציגי הציבור קבעו שמחיקה על הסף היא צעד קיצוני ששמור למקרים חריגים, ושבשלב הזה אי אפשר לקבוע שהתביעה חסרת יסוד או שמטרתה להשתיק. העובד ביקש רשות ערעור, ובית הדין הארצי, בהחלטה של השופט ר' פוליאק, דחה גם אותה. לפי הארצי, התביעה של הבנק נראית על פניה לגיטימית, וספק אם יש לה מאפיינים של תביעת השתקה. ההחלטה, הוסיף, פירושה המשך בירור התביעה לגופה, ובמסגרת זו העובד יוכל להעלות את כל טענותיו.
בבג"ץ הגיעו הדברים לסיומם, לפחות בשלב המקדמי. השופטת ברק-ארז הזכירה שהביקורת של בג"ץ על בית הדין הארצי לעבודה מוגבלת לטעות משפטית מהותית שמחייבת התערבות משיקולי צדק, ושהחלטות דיוניות כמעט אף פעם אינן עומדות ברף הזה.
בעתירה טען העובד שלהחלטה יש השלכות שחורגות מעניינו האישי, משום שהיא נוגעת לשימוש לרעה בהליכי משפט ולניהול של תביעות השתקה. אגב כך העלה טענות חמורות נגד הבנק והנהלתו, ובהן פגיעה שיטתית בעובדים, איומים וחוסר תום לב. בג"ץ לא נדרש לטענות האלה לגופן, ודחה את העתירה על הסף בלי לבקש תגובה מהבנק או מבית הדין הארצי.
תביעות השתקה, או SLAPP, הן תביעות שמוגשות לא כדי לזכות, אלא כדי להטיל על הנתבע עלויות כבדות ולהרתיע אותו או אחרים מלפעול. בישראל הנושא עלה בעיקר בהקשר של תביעות לשון הרע נגד עיתונאים ופעילים, ובתי המשפט נדרשים לא פעם לאזן בין זכות הגישה לערכאות לבין החשש לשימוש לרעה בהליך.
הידעת?מה תפקיד נציגי הציבור בבית הדין לעבודה?
להרחבה: בנק לאומי מציע לעובדים אופציות
במקרה של עובדים לשעבר, הסוגיה מקבלת משמעות כלכלית ישירה. פיצויי פיטורים וכספי קרן השתלמות הם לעיתים החיסכון המשמעותי ביותר שעובד צובר במקום עבודה ארוך, ושלילה שלהם אפשרית בתנאים מצומצמים, למשל כשמוכחת הפרת אמונים חמורה. העובד שומר על הזכות לטעון את טענותיו לגופן בבית הדין האזורי, והתיק צפוי להמשיך להתברר שם.
- לאומי יחזיר ללקוחותיו עמלת מטבע חוץ ב-2 מיליון שקל
- לאומי: שותפו של רענן חלילי בחברת א.ש יגל הודה שהיא "גווייה"
להרחבה: עבד חודשיים והמעסיקה תשלם 889 אלף שקל: כך עובדת חובת הפנסיה
