טבע
צילום: סיון פרג'

טבע משיקה מוצר גנרי למניעת הריון; היקף השוק 837 מיליון דולר

הפוטנציאל למכירות טבע מוערך בעשרות מיליונים בשנה ועד 200 מיליון דולר במקרה האופטימי
נושאים בכתבה טבע

חברת טבע  השיקה גרסה גנרית ל-NuvaRing המיועדת למניעת היריון, שמבוססת על שילוב של הורמונים. מדובר במוצר משמעותי שמכירותיו בארה"ב בשנה האחרונה הסתכמו ב-837 מיליון דולר. 

בשוק קיימת כבר מתחרה גנרית Amneal עם גרסה בשם EluRyng. היקף השוק הפוטנציאלי אומנם נותן אינדיקציה לגודלו של השוק, אבל בהינתן שהמוצר הגנרי יהיה במחירים נמוכים יותר משמעותיים ממוצרי המקור, ובהינתן המתחרה הגנרית שכבר נמצאת בשוק, אזי גם אם נתח השוק יהיה משמעותי מדובר במספרים שעשויים להגיע במקרה אופטימי מאוד לעד 200 מיליון דולר בשנה, ובמקרה סביר להיות עד 100 מיליון דולר בשנה.     

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    הגיע הזמן. הפסדתי המון עליה אבל לא התייאשתי ושה שווה (ל"ת)
    א 17/01/2021 07:45
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    היידה! למעלה (ל"ת)
    משקיע 16/01/2021 11:55
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    עלו והצליחו ! (ל"ת)
    מנחם 15/01/2021 16:30
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.