Popai Health נחשפת עם גיוס של 11 מיליון דולר
הסטארט-אפ הישראלי שפיתח מערכת Voice AI לניהול שיחות רפואיות בארה"ב הודיע על גיוס של 11 מיליון דולר; החברה כבר פועלת עם גופי בריאות כמו Clover Health ו-Essen Healthcare
Popai Health, סטארט-אפ ישראלי הפועל בתחום הבריאות הדיגיטלית, הודיע על גיוס של 11 מיליון דולר בהובלת קרן Team8 ובהשתתפות קרן ההשקעות האמריקאית NEA ומשקיעים אסטרטגיים נוספים. החברה פיתחה פלטפורמת Voice AI - מערכת קולית מבוססת בינה מלאכותית - שמנהלת, מתעדת ומנתחת שיחות רפואיות בין צוותים רפואיים למטופלים בזמן אמת.
המערכת מאפשרת זיהוי מוקדם של מצבי סיכון רפואיים, תיעוד אוטומטי מלא של שיחות ותרגום מיידי של נתונים לפעולות טיפוליות. בכך היא חוסכת עד 20% מזמן העבודה של הצוותים הרפואיים ומונעת מצבים שבהם מידע קליני חשוב "נופל בין הכיסאות". Popai כבר פועלת עם ארגוני בריאות אמריקאיים ובהם Clover Health, שמספקת תכניות Medicare מטעם ממשל ארה"ב, ורשת המרפאות Essen Healthcare המעניקה שירות רפואי לקהילות מוחלשות בניו יורק.
לדברי החברה, הפתרון שלה מתמודד עם "האזור המת" של עולם הרפואה - שיחות טלפוניות שאינן מתועדות. בארה"ב, כ-65% מהתקשורת בין מטופלים לסגל רפואי מתבצעת בשיחות טלפון, ורובן אינן מתועדות כלל. מערכת Popai ממירה את האינטראקציות האלו למאגר נתונים רפואי מובנה (Clinical Data), ומספקת תובנות בזמן אמת המסייעות באבחון מוקדם ובהגברת יעילות הטיפול.
גידול מהיר וצמיחה בשוק של 43 מיליארד דולר
Popai הוקמה בשנה שעברה על ידי אייל גוריון (מנכ"ל), מיכאל לטר (סמנכ"ל מוצר) ואלעד לוי (סמנכ"ל טכנולוגיה), שלשלושתם רקע עשיר בניהול, מוצר ובריאות דיגיטלית. גוריון שימש כסמנכ"ל בחברת הביטוח הרפואי האמריקאית Elevance Health ובעל ניסיון של למעלה מ-15 שנה בשוק האמריקאי, בעוד לטר ולוי הגיעו מחברת Aidoc הישראלית, שם ניהלו את תחומי המוצר והתפעול. לחברה משרדים בתל אביב, ניו יורק וסן פרנסיסקו, והיא מעסיקה כיום 15 עובדים עם תוכניות להתרחבות מהירה.
- חברת הסייבר Echo גייסה 50 מיליון דולר תוך 10 חודשים מאז הקמתה
- Dux נחשפת עם סבב סיד של 9 מיליון דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
השוק שבו פועלת החברה - ניהול בריאות אוכלוסיות (Population Health Management) - מוערך בכ-43 מיליארד דולר וצפוי לצמוח בקצב שנתי של כ-21% עד 2033, לפי נתוני GVR. הפלטפורמה של Popai ניתנת להטמעה פשוטה בארגונים רפואיים, תוך שמירה על פרטיות המטופלים ועמידה בסטנדרטים רגולטוריים מחמירים כמו HIPAA.
אייל גוריון, מייסד-שותף ומנכ"ל Popai, אמר:, "השיחה עם המטופל היא אחד מכלי האבחון המתוחכמים ביותר במערכת הבריאות. המוצר שפיתחנו הופך ערוץ טלפוני סטטי למנוע פעולה בזמן אמת, ומאפשר לגופי בריאות לזהות סיכונים מוקדם, לשפר את איכות חיי המטופלים ואף להציל חיים. בשיתוף פעולה עם Team8 ובתמיכת קרן NEA, אנחנו בונים את הדור הבא של מערכות ניהול בריאות מבוססות בינה מלאכותית קולית ומובילים לשינוי אמיתי באופן שבו טיפול רפואי מתבצע."
אסף מסחרי, שותף-מנהל בקרן Team8, הוסיף, "היזמים של Popai Health מביאים לשוק האמריקאי את אחת מהטכנולוגיות הבוערות והמבוקשות בעולמות הבריאות - מערכת AI חדשנית שיודעת לתרגם שיחות טלפון למידע שניתן ליישם. המוצר שלה הופך את השיחות עם המטופלים לנכס אסטרטגי ולכלי ניהול מרכזי של בריאות האוכלוסייה. זהו שינוי מהותי בהתנהלות אנשי המקצוע במסגרות הרפואיות."
- המכירה של ארמיס מביאה את היקף האקזיטים בסייבר לכ-80 מיליארד דולר
- ההייטק הישראלי גדל באירופה: מעל 30 אלף עובדים וצמיחה שנתית של 4.8%
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה
מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה
ההייטק הישראלי צומח בלי לגייס עובדים - ה-AI החליף את הג'וניורים ומה השלב הבא?, על התחומים הצומחים ועל התחומים שנמצאים בסיכון
ההייטק לא קורס - הוא פשוט כבר לא צריך אתכם
בחודשים האחרונים מתרבים הדיווחים על התקררות בשוק העבודה בהייטק המקומי. מדברים על קיפאון, מדברים אפילו על ירידה בכמות העובדים. אין ירידה בכמות העובדים. התמונה אומנם מורכבת, אבל אין דרמה אמיתית. ההייטק הישראלי לא נמצא בנסיגה, אלא בעיצומו של שינוי מבני עמוק, שמתרחש במקביל בכל מוקדי הטכנולוגיה בעולם.
נכון לסוף 2025, מספר המועסקים בהייטק בישראל נע סביב 410 אלף עובדים - רמה דומה מאוד לשנה הקודמת, ואף עלייה צנועה. זו אינה ירידה, אלא האטה בקצב הצמיחה. האטה שמגיעה לאחר יותר מעשור של גידול מהיר שנתפס כמובן מאליו. במובן הזה, הנתון החריג אינו ירידה במספר העובדים, אלא העובדה שההייטק כבר לא מגדיל מצבת כוח אדם בקצב משמעותי מאוד כפי שהורגלנו בעבר.
הגורם המרכזי לשינוי אינו משבר כלכלי, אלא חדירה מואצת של כלי בינה מלאכותית לתהליכי עבודה. על פי הערכות גורמים בתעשייה, בין 7,000 ל-10,000 משרות - בעיקר משרות ג'וניור ותפקידי ביניים, הוחלפו או צומצמו באמצעות אוטומציה ו-AI. משימות שבעבר דרשו צוותים של מפתחים צעירים מבוצעות כיום באמצעות קוד גנרטיבי, מערכות אוטומטיות וכלי פיתוח חכמים.
חברות ענק כמו מיקרוסופט, גוגל, אמזון, סיילספורס ואחרות פיטרו עובדים לא בשל ירידה בפעילות, אלא כחלק מהתייעלות מבנית ומעבר למודלים המסתמכים על AI. גם בישראל, ההייטק לא צריך פחות עבודה - אלא פחות עובדים בתפקידים מסוימים. עם זאת, בהחלט יש "חשיבה מחדש" ושינוי מודל עסקי אמיתי בחברות תוכנה שמאוימות על ידי ה-AI. קל היום לפתח תוכנה ופתרון אפליקטיביים וזה מעמיד את החברות האלו בסיכון גדול ובאיום גדול. חברות כמו נייס, מאנדיי וויקס נפגעו בבורסה ואכזבו את המשקיעים בדוחות האחרונים, והשאלה מה יהיה קדימה. ההנהלות של החברות האלו מדברות על התעצמות והתחזקות, אבל וול סטריט סקפטית.
- שווי של כ-8 מיליארד דולר: יצרנית השבבים סריבראס מצטרפת למתחרות אנבידיה בשוק ה-AI
- אלפאבית רוכשת חברת תשתיות ב־4.75 מיליארד דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ממספרים לערך
ההייטק עובר ממודל עתיר כוח אדם למודל עתיר תפוקה, שבו השאלה המרכזית אינה כמה עובדים יש לחברה, אלא כמה ערך מייצר כל עובד. מערכות אוטומציה ופלטפורמות פיתוח חכמות מאפשרים לצוותים קטנים לייצר תפוקות שבעבר דרשו מחלקות שלמות. משימות תכנות, בדיקות, תיעוד, אנליזה ואפילו ניהול תהליכים מבוצעות היום במהירות גבוהה פי כמה ובפחות ידיים. התוצאה: חברות ממשיכות לגדול בהכנסות, במוצר ובחדירה לשווקים, בלי להגדיל את מצבת כוח האדם בהתאם.
המכירה של ארמיס מביאה את היקף האקזיטים בסייבר לכ-80 מיליארד דולר
חברת ServiceNow רוכשת את ארמיס ב-7.75 מיליארד דולר
חברת ServiceNow האמריקאית הודיעה על רכישת ארמיס הישראלית-אמריקאית בתמורה ל-7.75 מיליארד דולר במזומן, בעסקה שמסמנת אקזיט ענק לסייבר הישראלי. נזכיר שזו שנה מדהימה לסייבר - סייברארק נמכרה לפאלו אלטו בתמורה ל-25 מיליארד דולר, ויז נמכרה לגוגל ב-32 מיליארד דולר, ועכשיו ארמיס ב-7.75 מיליארד דולר, אם לוקחים גם את האקזיטים הנוספים בתחום מגיעים ךהיקף אקזיטים של כ-80 מיליארד דולר בשנה בסייבר.
העסקה של ארמיס שתלויה באישורים רגולטוריים, צפויה להיסגר במחצית השנייה של 2026. ארמיס אמורה להשתלב בפלטפורמת ניהול השירותים של ServiceNow. כ-950 עובדי ארמיס יצטרפו לחברה הרוכשת, עם חבילת תגמול מצטברת של 500 מיליון דולר, הכוללת מענקי שימור ותמריצים.
ארמיס, שהוקמה ב-2015 על ידי יבגני דיברוב ונדיר יזרעאלי, בוגרי יחידת 8200, פיתחה פלטפורמה לזיהוי וניהול נכסים דיגיטליים ללא התקנת סוכנים. הטכנולוגיה מאפשרת מיפוי של מיליארדי מכשירים, כולל ציוד תעשייתי, מכשור רפואי ומערכות IoT, שקשה להגן עליהם בשיטות מסורתיות. כיום, ארמיס מנטרת מעל 6.5 מיליארד נכסים ומעבדת טריליוני אותות יומיים, עם הכנסות שנתיות חוזרות של כ-340 מיליון דולר וקצב צמיחה מעל 50%. החברה משרתת יותר מ-35% מחברות Fortune 100, כולל ענקיות כמו סמסונג וקוקה-קולה, שמשתמשות בפלטפורמה לזיהוי סיכונים בזמן אמת, כמו פרצות במכשירי OT שחשופים להתקפות תעשייתיות.
הרכישה משקפת מגמה רחבה בשוק הסייבר, שבו חברות גדולות מחפשות לשלב כלים פרואקטיביים להתמודד עם איומים הולכים וגוברים. בשנת 2025 לבדה, התרחשו מעל 3,000 מתקפות כופר גלובליות, עם נזק ממוצע של 4.5 מיליון דולר לאירוע. ServiceNow, ששוויה בשוק עומד על כ-179 מיליארד דולר, מרחיבה את פעילותה מניהול IT למערכות תפעוליות, כולל תשתיות קריטיות. השילוב עם ארמיס יאפשר יצירת "מגדל פיקוח" דיגיטלי מבוסס AI, שמזהה חריגות, מנתח איומים ומפעיל תגובות אוטומטיות. לדוגמה, במפעל ייצור, הפלטפורמה המשולבת תזהה מכונה פרוצה ותנתק אותה מיד, ללא התערבות אנושית, ותפחית זמן תגובה מימים לשניות.
- אקזיט ענק בסייבר - ארמיס תימכר ב-7 מיליארד דולר
- ארמיס בוחרת בעצמאות: במקום רכישה גייסה 435 מיליון דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
קרן Insight Partners השקיעה בארמיס לפי שווי של 1.1 מיליארד דולר ב-2019 , והשווי זינק פי שבע תוך פחות משבע שנים. רק בחודש שעבר, ארמיס גייסה 435 מיליון דולר בשווי 6.1 מיליארד דולר, והתכוננה להנפקה ציבורית ב-2027.
ארמיס בולטת במגזר הרפואי, וכבר מונעת התקפות על מכשירי MRI, ש-40% מהם חשופים לפרצות ישנות.
ארמיס מההתחלה ועד האקזיט
הקמה בשנת 2015
.jpg "ביטוח לאומי - צילום: Shutterstock")