מענקים והטבות: הסכם שכר חדש לעובדים הלא בכירים בביטוח הלאומי
הסכם שכר חדש בביטוח הלאומי, לעובדים שאינם בכירים, נחתם היום. ההסכם מתמקד בהכשרות מקצועיות רלוונטיות וההסכם כולל מענקים דיפרנציאליים בהתאם לפרמטרים קבועים על ידי ההנהלה, הגדלת תוספות ביחס להעמקת תחומי פעילות המוסד, הרחבת מסלולי קידום מקצועיים ועוד. הוא נחתם בטקס בהשתתפות יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, מ"מ מנכ"לית הביטוח הלאומי ירונה שלום והממונה על השכר במשרד האוצר אפי מלכין.
ההסכם נועד לשפר את השירות לאזרח באופן ישיר, לאפשר לביטוח הלאומי לגייס עובדים איכותיים, לעודד מצוינות בארגון, להעמיק התמקצעות בליבת העבודה של המוסד וכן לאפשר רציפות תפקודית חיונית. ההסכם, שנחתם לאחר משא ומתן ממושך, מאפשר מתווה קידום מקצועי שמעודד הכשרות, מנגנון לשיפור קליטה של עובדים איכותיים ומנגנון שמאפשר ביצוע מטלות חדשות כחלק מהעבודה השוטפת ובהתאם להסכם.
שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', אמר: "עובדי ועובדות הביטוח הלאומי פועלים כבר שנים רבות למען רווחת הציבור והשגת הזכויות המגיעות לציבור. פעילותם החשובה קיבלה משנה תוקף עם פרוץ המלחמה כשהם פעלו ופועלים רבות למען האוכלוסייה. הסכם השכר החדש מכיר בחשיבות העבודה שלהם ובחשיבות חיזוק הביטוח הלאומי. אני מודה לממונה על השכר במשרד האוצר אפי מלכין, ליו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד ולכל הנוגעים בדבר על השגת הסכם חשוב לעובדי הביטוח הלאומי ולכל אזרחי ישראל״.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההסכם המשמעותי הזה, שמשפר שכר ותנאים של אלפי עובדים שעובדים במסירות למען עם ישראל. הביטוח הלאומי הוא גוף שעובד היטב ונמצא כל הזמן בשיא העשייה. לראייה, גם כעת – בזמן מלחמה, פעלתם באופן יצירתי ופתחתם את הלב, בדיוק כמו שהציבור שאף שיקרה בעת חירום. וכל זאת, מעבר לעבודה השוטפת. ההסכם נותן דחיפה קדימה ומעודד את המצוינות, והוא יחזק את הארגון כולו. תודה לכל העוסקים במלאכה – מצד הסתדרות עובדי המדינה, ועדי העובדים, ההנהלה והאוצר. חזקו ואמצו".
- שיקר לביטוח לאומי והעלים מסים במיליונים - סוף גנב לתליה
- מה הזכויות שלכם בביטוח לאומי - מחשבון ושאלות ותשובות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הממונה על השכר, אפי מלכין: "הביטוח הלאומי ועובדיו נמצאים, בשגרה ובחירום, בחזית המענה האזרחי לתושבים. מדובר בהסכם טוב ומאוזן, שיסייע לשיפור השירותים השונים הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך. אני רוצה להודות לכל מי שלקח חלק בתהליך, ובפרט לעובדות ועובדי אגף השכר על העבודה המקצועית והמאומצת".
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה עו"ד אופיר אלקלעי: "הביטוח הלאומי זה אי של מצוינות. שיתוף פעולה בין עובדים והנהלה – שבסוף משרת את עם ישראל. במיוחד ברגעים קשים אלה, בולט לטובה הטיפול באלפי הנפגעים מהמלחמה שנעשה ברגישות, במקצועיות ובאנושיות. אני רוצה לומר תודה לעובדים המסורים שעושים מלאכתם נאמנה בשוטף וביתר שאת כרגע. ההסכם לא רק מעודד מצוינות, אלא גם משפר שכר, במיוחד בדרגות הנמוכות. אודה כמובן גם לוועד העובדים, לעו"ד ארז אופינקרו מצד הסתדרות עובדי המדינה, ללשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי, להנהלה ולאנשי האוצר".
מ"מ מנכ"ל הביטוח הלאומי, ירונה שלום: "מה שקיים פה אצלנו בארגון זה חיבור שאינו תמיד טריוויאלי, אבל זהו חיבור מוצלח בין הנהלה ועובדים, ובמובן היותר רחב גם בין ההסתדרות לאוצר. בשנים האחרונות הצלחנו לשנות את הדי-אן-איי של הביטוח הלאומי, לחתור למצוינות ולשירות טוב יותר לאזרח וראינו את זה בתקופות משבר - וזה קרה, בין היתר, בזכות השותפות בין הצדדים. תודה ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה אופיר אלקלעי על הדרך שמייצרת לכידות ובאה לידי ביטוי ביחסי העבודה הטובים. זהו הסכם טוב לעובדים ויחזק את הביטוח הלאומי".
- טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש תנאי חשוב
- מולטי מיליונרים באנבידיה; וכמה עובדים הפכו למיליונרים?
- תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
- מולטי מיליונרים באנבידיה; וכמה עובדים הפכו למיליונרים?
ירון צרפתי, יו"ר הוועד הארצי של עובדי הסניפים, ויורם עדיקה, יו"ר הוועד הארצי של עובדי המטה: "מה שמאחד אותנו זה השירות לאזרח. אנחנו שמחים להיות חלק מארגון ששם לו למטרה את ערך המצוינות והשירות. נודה ליו"ר ההסתדרות שמתווה את הדרך, ואנחנו בביטוח הלאומי לוקחים את זה קדימה. אודה גם ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה, שהמחויבות שלו לארגון ראויה לכל הערכה. תודה להנהלה על האמון ועל שיתוף הפעולה".
- 1.ערן 28/12/2023 18:25הגב לתגובה זוהמשתפים פעולה עם הבוזזים החרדים ומעבירים להם קצבאות על חשבונינו
- גלית 30/12/2023 19:35הגב לתגובה זותלמידי ישיבות אינם זכאים לקצבה מביטוח לאומי. אתה טועה ומטעה צא ולמד
- מילק 31/12/2023 15:28הבוזזים את קופת המדינה
- מילק 31/12/2023 15:12אז ממה מורכב סל ההטבות של אברך ממוצע? הרכיב הראשון, והפחות מעורר מחלוקת, הוא קצבת האברך העומדת על כ- 800 שקל בחודש. כל אברך במוסד מוכר מקבל מהמדינה לאורך כל תקופת לימודיו בכולל קצבה של כ-800 שקלים לחודש. תקופה זאת יכולה להמשך עד גיל 67. בנוסף, זכאי אברך למלגת הבטחת הכנסה, שמוסיפה לפי בדיקת אילן 1,040 שקל כל חודש. קרוב לעשרת אלפים אברכים, לדבריו, זכאים למלגת הבטחת הכנסה. למלגה זו זכאים אברכים שלהם 3 ילדים ומעלה, ורעייתם אינה עובדת או מצהירה על עבודה בהיקף מצומצם, ומשתכרת עד 1,500 שקל. אברך שרעייתו עובדת ומשתכרת יותר מ-1,500 שקל בחודש אינו זכאי למלגת הבטחת הכנסה, אולם אבדן המלגה מתקזז בהטבה אחרת - מס הכנסה שלילי. בחדו"ש מחשבים את גובה הטבה זו בסכום של 400 שקל בחודש. "רבות מהמשפחות שבהן האם עובדת מקבלות תחליף משמעותי לקצבת הבטחת הכנסה לאברכים בדמות מס הכנסה שלילי"
- עובדיה 30/12/2023 01:02הגב לתגובה זורק ממלאים פקודות
ג'נסן הואנג אינבידה (רשתות)מולטי מיליונרים באנבידיה; וכמה עובדים הפכו למיליונרים?
הצפת ערך לא נתפסת - רוב עובדי אנבידיה מיליונרים
ניתחנו את ההשפעה של העלייה במניית אנבידיה על השכר והמניות של העובדים ומצאנו שרוב עובדי החברה עם וותק של מעל 3 שנים הם מיליונרים. אנבידיה העסיקה לפני כשלוש שנים כ-35 אלף עובדים, כיום מתקרבים לסדר גודל של כ-46-48 אלף עובדים. מתוכם, 22-24 אלף עובדים בחברה שווים מעל מיליון דולר בעיקר בזכות המניות שיצרו השבחה ענקית.
המשמעות שכל עובד שני של אנבידיה הוא מיליונר. גם עובדים שהגיעו לפני שלוש שנים ושנתיים הרוויחו הרבה וחלקם נכנסו לרשימת המיליונרים, אבל אלו שהגיעו לפני כן, "עשירים יותר". הכל עניין של תזמון. כשני שליש מהעובדים עם וותק של שלוש שנים הם מיליונרים - הרחבה: המיליארדרים של אנבידיה וכמה עובדים הפכו למיליונרים? 2,000 עובדי אנבידיה בישראל הפכו למיליונרים.
כעת מתפרסם סקר שבו השתתפו 3,000 עובדי החברה, ונמצא כי 76%-78% מהם מחזיקים הון של לפחות מיליון דולר, וכמחציתם אף עברו את רף ה-25 מיליון דולר. האמת שנראה מוגזם, אבל בהחלט אפשרי. זה סקר - יכול להיות שעובדים חדשים לא השתתפו בו (עובדים חדשים לא נהנים מכמות מניות גדולה שהבשילה והם גם לא נהנים מהשבחת המניה כמו עובדים וותיקים יותר)
אנבידיה חצתה לאחרונה שווי של 4 טריליון דולר ונסחרת כעת ב-4.5 טריליון דולר. יש מי שמעריכים שהיא תגיע גבוה הרבה יותר - "אנבידיה תעלה ב-63% לשווי של 6 טריליון דולר". היא החברה הגדולה בעולם, היא גם החברה הצומחת ביותר מבין ענקיות הטק, והיא החברה שייצרה הכי הרבה ערך למשקיעים שלה - פי 345 בעשור. 10 אלף דולר שהייתם משקיעים בה היו שווים לכם הים 3.45 מיליון דולר. העלייה לא ליניארית, היא מדי שנה והיא לעיתים מתעצמת. בשלוש השנים האחרונות היא עלתה קרוב לפי 13.
- אנבידיה עולה ב-2% למרות שסיטי הורידו מחיר יעד
- 3 המצטרפות החדשות ל-S&P בולטות בעליות לקראת הפתיחה בוול סטריט; ברודקום ואנבידיה בעליות קלות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בישראל יש כ-4,500 עובדים, עד סוף השנה יהיו באזור 5,000 - אנבידיה מגייסת בישראל 80-100 עובדים בחודש, ובכוונת החברה להקים קמפוס גדול בצפון ולגייס עוד 5,000 עובדים בשנים הבאות. העובדים הוותיקים, בעיקר אלו שהגיעו דרך מלאנוקס ונשארו בחברה, הפכו ברובם למיליונרים גדולים, של 7 ספרות כשבסה"כ "אנבידיה ישראל" ייצרה לפחות 2,500 מיליונרים. זה מבורך, ובכלל אנבידיה היא מתנה גדולה למשק הישראלי - תעסוקה, מסים וחיזוק של התדמית הטכנולוגית של ישראל בעולם.
