מנהל עסקים
צילום: pexels

נעים להכיר, המנהל האולטימטיבי

תפקיד המנהל הוא התפקיד אליו נשואות כל העיניים. זהו האדם אשר מוביל את היחידה או המחלקה בחברה אל מול האתגרים השונים ומארגן אותם כקבוצה מלוכדת. על מנת להצליח בתפקיד זה נדרש סט תכונות ייחודי ומגוון למדי. במאמר הבא נרכז מספר היבטים חשובים לאופי המנהל, שיעזרו לכם להרכיב תעודת זהות למנהל האולטימטיבי

תוכן בחסות |

דרוש מנהיג

במוסדות רבים בוחרים למשרת המנהל את העובד החרוץ והוותיק. להבדיל, לא מעט אנשים פונים ללימודי מנהל עסקים בכדי לרכוש כלים שיפתחו אותם בעיסוק זה ויסייעו להם בעתיד להתמנות לתפקידים ניהוליים. שתי הדרכים שתוארו הינן מסלולים מוצלחים וטובים להגיע למשרה הרמה, אולם בכדי להצליח כמנהל יש צורך ביותר מכך. מנהל איכותי מאופיין בין היתר בכושר מנהיגות. אין הכוונה לכריזמה בלבד, אלא גם ליכולת להניע את הכפופים לו וליצור מוטיבציה גדולה בקרב העובדים. חשוב לנצל את המנהיגות באופן חיובי - לטעת ביטחון בעובדים שיש להם על מי לסמוך, ובכך להגדיל את תחושת המעורבות והשייכות שלהם לארגון. מנהל טוב, ממש כמו מנהיג טוב, יידע לטפח את עובדיו ולהוציא מכל אחד מהם את הטוב ביותר.

 

ידע הוא כוח

ידע הוא אחד הכלים החשובים ביותר שיש למנהל באמתחתו. אין מדובר רק בידע טכני ויבש אודות החברה, אלא ידע מקיף על כלל סביבת העבודה. מנהל טוב צריך להבין לעומק את שוק היעד שלו ואת הצרכים המשתנים בו, להכיר את כלל המחלקות בחברה על מנת ליצור שיתוף פעולה פורה ביניהן, ולדעת טוב מאוד את מצבם של הגופים מתחרים והיכן הם נמצאים ביחס לחברה שלו. כמו כן, רצוי שיהיה בעל ידע מסוים אודות העובדים איתו ועל הלך הרוח בחברה, וכמובן שיבין את רצונות לקוחותיו. שימור לקוחות הוא אחד האספקטים החשובים בניהול, מכיוון שבמקרים רבים קל יותר לשמר את הלקוחות הקיימים מאשר למשוך כאלו חדשים.

מנהל טוב יידע לחלץ מהאינפורמציה שברשותו תובנות מועילות בשלל היבטים שונים. באמצעות שליטה בחומר וניתוח נכון שלו, מנהל יכול לבצע מגוון פעולות החשובות לתפקוד הגוף בו הוא עובד - להאציל סמכויות באופן איכותי, לקחת סיכונים מחושבים, ואפילו לספק תחזיות סבירות לגבי עתיד החברה והשוק בו היא פועלת.

 

אין בעיה, יש אתגר

מנהל מוצלח אינו יכול להירתע מבעיות. בכל מקום בו ישנם בני אדם - ישנן גם בעיות, ועל אחת כמה וכמה במוסדות תעסוקתיים. על המנהל מוטלת האחריות לזיהוי הבעיות שצצות ולעמידה נכונה מולן. עליו לגלות יוזמה ולחתור לפתרונן באופן מיטבי, ולא באמצעות "פלסטרים" שרק יגררו אותן הלאה לעתיד. גם המנהלים הטובים ביותר לא תמיד יצליחו לגבש דרכים לפתור את כל הבעיות, אבל חובתם כמנהלים מוצלחים לגלות אומץ לעמוד מולן ולא לטאטא אותן מתחת לשטיח.

 

מי אתה, המנהל האולטימטיבי?

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
צילום: STG Digital Marketing Agencyצילום: STG Digital Marketing Agency

5 דרכים להפוך משרד קר למרחב נעים ומעורר השראה

הקפדה על תאורה נכונה, שימוש בחומרים טבעיים והכנסת צמחייה מלאכותית לשטחי העבודה הם בין האמצעים שיסייעו לכם לייצר מרחב חם ומזמין

נושאים בכתבה עיצוב משרד

בעידן שבו העבודה ההיברידית הפכה לנורמה, המשרד כבר איננו רק מקום לביצוע משימות – הוא מרחב חיים, מפגש, השראה ויצירתיות. עובדים מבלים בו שעות ארוכות, והאווירה שבו משפיעה באופן ישיר על המוטיבציה, על תחושת השייכות ועל הפרודוקטיביות. לא פלא שעיצוב סביבת העבודה הפך לאחד הכלים המרכזיים ביצירת תרבות ארגונית מודרנית.
אז איך הופכים חלל משרדי קר וסטנדרטי למקום שמרגיש חם, מזמין ומעורר השראה? הנה חמש דרכים שכדאי להכיר.

1. משחק באור – התאורה כגורם רגשי

אור משפיע על מצב הרוח לא פחות מאשר על הראייה. תאורה פלואורסנטית קרה יוצרת תחושת ניכור ועייפות, בעוד שתאורה רכה ובגוונים חמים משרה שלווה וריכוז. שילוב של אור טבעי עם גופי תאורה מעוצבים ומודולריים מאפשר לשנות את האווירה בהתאם לשעות היום או לאופי הפעילות. באזורים פתוחים מומלץ להוסיף מנורות תלויות שמגדירות אזור מבלי לסגור אותו, ואילו בחדרי ישיבות כדאי לשלב תאורה ממוקדת המעודדת תקשורת.

2. חומרים טבעיים וטקסטורות נעימות

אחד האתגרים בעיצוב משרדים מודרניים הוא האיזון בין מראה נקי ומינימליסטי לבין חמימות אנושית. שימוש בעץ, באבן, בבדים רכים או באלמנטים בעלי טקסטורה טבעית שוברת את הקרירות של המתכות והזכוכית. רצפת פרקט, שולחן עץ גולמי או אפילו חיפוי קיר בטון מוחלק – כולם יוצרים חיבור רגשי לחלל. לא מדובר רק באסתטיקה אלא גם בהשפעה תחושתית: החומריות גורמת לנו להרגיש קרובים יותר לטבע וליציבות.

3. צבע ככלי למצב רוח

הצבעים שאנחנו רואים משפיעים על רמת האנרגיה שלנו. משרד שכולו בגוונים אפורים או לבנים עשוי לשדר מקצועיות, אך גם ניכור. שילוב נועז של צבעים – נגיעות של ירוק, חרדל, כחול עמוק או טרקוטה – מעניק אופי ואנרגיה חדשה. חשוב למצוא את האיזון בין צבעוניות שמרימה את המורל לבין עומס ויזואלי. אפשר להתחיל בפריטים קטנים: קיר דגש אחד, כיסאות צבעוניים בחדר הישיבות או הדפסים אמנותיים שמוסיפים עניין.

4. הטבע נכנס למשרד

בעולם שבו רבים עובדים בתוך מבנים סגורים במשך רוב שעות היום, יש צורך אמיתי בקשר עם אלמנטים טבעיים. הכנסת ירוק לחלל העבודה תורמת לריכוז, למצב הרוח ולתחושת רווחה כללית. צמחיה מלאכותית איכותית מאפשרת ליהנות מהמראה המרענן של הצמחים מבלי להתמודד עם תחזוקה, השקיה או תאורה טבעית. כיום ניתן למצוא פתרונות עיצוביים מגוונים – החל מעציצים בודדים ועד קירות ירוקים שלמים – שמעניקים תחושת חיים ורוגע גם בחללים תעשייתיים וסגורים.