בלומברג תשלם 357,000 שקל למי שאמור היה לנהל את נציגותה בישראל

קבוצת בלומברג תפצה ב-357,000 שקל את אמיר מזרוח, בשל הפרת הסכם להעסקתו כמנהל השלוחה בישראל. כך קובע שופט בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, יוסף רחמים. 

מזרוח היה בעבר עיתונאי בוול סטריט ז'ורנל, ישראל היום וג'רוזלם פוסט, ומאוחר יותר וכיום - יועץ תקשורת. בפברואר 2022 הוא הגיש מועמדות לתפקיד Bureau Chief של שלוחת בלומברג בישראל. באפריל של אותה שנה הודיעה לו החברה שהתקבל לעבודה והעסקתו תחל בחודש יוני, תוך שהיא מפרטת את תנאי עבודתו. העסקתו הותנתה בין היתר בבדיקות רקע שתבצע חברת Verifile, אם כי תנאי זה לא נכלל בהסכם ההעסקה, עליו חתמו שני הצדדים.

הסביר את הפרסומים ומחק אותם

בחודש מאי התבקש מזרוח להתייחס לפרסומים שלו ברשתות החברתיות בשנים הקודמות ואשר עלו בבדיקות הרקע. בשנת 2012 הוא השתמש בפייסבוק במילים "Nigga" ו-"Beatches" ופרסם אמירה פוגענית כלפי יהודים. הוא גם צייץ בטוויטר בתגובה לאירועים אנטישמיים בלונדון בעת מבצע "שומר חומות". הוא הסביר, כי הפרסומים ב-2012 היו סאטיריים, והאחרים - בעקבות העדר תגובה ראויה של הרשויות בלונדון לאותם אירועים. הוא הסיר את הפרסומים, הביע חרטה וסגר את חשבונו בפייסבוק. למרות זאת, בלומברג ביטלה את ההתקשרות עימו.

רחמים קבע, כי בין בלומברג לבין מזרוח נחתם הסכם העסקה, שכן בלומברג גמרה בדעתה להתקשר עם מזרוח והוא הסכים. התנאי בנוגע לבדיקות הרקע היה בשליטתה המלאה של בלומברג, שיכלה להפעיל אותו באופן שרירותי. "ההנחיות לבדיקה, ושיקול הדעת מה ייחשב לתוצאות 'מניחות את הדעת', היו תלויים כולם ברצונן ובהחלטתן של הנתבעות. קרי, לנתבעות הייתה שליטה ישירה ומוחלטת על אפשרות התגשמותו, או אי-התגשמותו, של התנאי המתלה (אשר יביא לביטול החוזה), לפי שיקול דעתה הבלעדי ואף מבלי שהתובע יידע על כך".

רחמים מוסיף: "בלומברג מנהלת מערכות משאבי אנוש מפותחות, אשר אמונות בקפידה על הליכי קליטת עובדים, לרבות עריכת בדיקות רקע למועמדים באמצעות חברה חיצונית, כיאה לחברה רב-לאומית בסדר גודל של בלומברג, המעסיקה אלפי עובדים ברחבי העולם. מצד שני, לבלומברג, כך לשיטת נציגיה הבכירים שהעידו בפנינו, אין מדיניות ברורה, הנחיות כתובות, או קוד מוסכם לניהול בדיקות הרקע. עובדה אשר בנסיבות העניין עומדת לחובתן".

בעניינו של מזרוח, ממשיך רחמים, הוא אמנם "הסכים לביצוע בדיקות הרקע על ידי וריפייל, הרי שהנתבעות לא חשפו בפניו את היקף הבדיקה, את ההנחיות שניתנו לוירפייל, וכיוצא באלה. הנתבעות אף לא התנהלו מולו בשקיפות והציגו בפניו את הקריטריונים לבחינה, האם התוצאות שהתקבלו הן 'מניחות את הדעת' אם לאו, בידי איזה גורם שיקול הדעת לבחון ולהכריע בשאלה, וכיוצא בזה".

השכר המובטח: 51,000 שקל בחודש

רחמים קובע: "הלכה למעשה, הנתבעות שלטו באפשרות התקיימותו של התנאי המתלה בקלות ובמהירות, בלי שהתובע יכול היה להשפיע על כך, ובדורך זו להביא לסיכול חוזה העבודה". תנאי זה "מעמיד בספק רב את יכולתן של הנתבעות להסתמך על התרחשותו על מנת להביא לביטול חוזה העבודה. זאת לאחר שבית הדין לא השתכנע כי נהגה בתום לב באופן בו פעלה על פי המנדט שקיבלה במסגרת התנאי המתלה".

רוצים להתעדכן בכל מה שקורה בבלומברג

בנוסף לכך, אומר רחמים, בלומברג הפרה את חובת תום הלב שלה כלפי מזרוח, הן במו"מ על ההסכם והן בהפרתו. שורה של פעולות של בלומברג מלמדות על חוסר תום הלב: ביצוע בדיקות הרקע רק לאחר חתימת ההסכם, דבר הנוגד את השכל הישר ואשר חייב את בלומברג להעמיד במפורש בפני מזרוח את התהליך וההשלכות האפשריות; הבדיקות וההתייחסות לתוצאותיהן היו מקיפות ומחמירות מהסביר בנסיבות העניין, כאשר בלומברג לא הצליחה להסביר מדוע חיפשה ברשתות עשר שנים אחורה; ההחלטה לבטל את העסקתו של מזרוח הייתה חמורה מדי.

בלומברג חויבה לפצות את מזרוח ב-307,000 שקל (שש משכורות; הובטחו לו 51,000 שקל בחודש) על נזק ממוני בשל ביטול העסקתו וב-50,000 שקל על נזק בלתי ממוני. בלומברג גם תשלם הוצאות בסך 64,000 שקל. נציגי הציבור חנן מוסקוביץ ואורנה לוי הסכימו עם רחמים. את מזרוח ייצג עו"ד טומי מנור, ואת בלומברג - עוה"ד עידן פפר וגיא גרשון.