עובדת לשעבר של חברה לקידום אתרים פעלה בניגוד לחובות האמון והסודיות שנדרשו ממנה בהסכם ההעסקה שלה, לאחר הצטרפה לאחת מלקוחותיה המרכזיים של החברה. לטענת החברה, המעבר גרם לה לנזק תדמיתי וכלכלי משמעותי. לטענת העובדת, הסכם
העבודה כלל תנאים לא חוקיים, והיא לא הפרה בפועל סודות מסחריים
כתב התביעה כולל טענות על הערות מיניות ופוגעניות, שלטענת העובדת כללו ניסיונות להשפילה בפומבי. במהלך הדיון נחשף כי השניים נהגו להחליף ביניהם מסרים הכוללים בדיחות ותכנים גסים. האשה טענה כי התנהגותה הושפעה מהרצון לרצות את המנהל ולהימנע מעימותים
האיש עבד עשרות שנים בעיריית אשדוד ושימש בתפקידים בכירים. הוא גם נבחר לוועד העובדים והיה חבר בוועד המצילים הארצי. לטענתו, העיכובים בקידום נבעו מהתנכלויות מצד מנכ"ל העירייה, שלטענתו ניסה לפגוע בו על רקע חברותו בוועד
חברה תבעה: העובדת עברה ישירות לאחד הלקוחות