בית הדין לעבודה הוא ערכאה ייעודית שדנה בסכסוכים בין עובדים למעסיקים ובין מבוטחים למוסד לביטוח לאומי, והוא בנוי משני מפלסים: בתי דין אזוריים ובית דין ארצי. סדרי הדין בו גמישים יחסית והאגרות נמוכות, ולכן עובד יכול לתבוע גם סכומים קטנים בלי להסתכן בהוצאות
כבדות.
עיקר התיקים נוגעים לשכר שלא שולם, לשעות נוספות, להכרה בתאונת עבודה, לפיצויי פיטורים ולהתעמרות בעבודה, ולעיתים נפסק פיצוי גם בלי הוכחת נזק, למשל באפליה
בקבלה לעבודה. הפסיקה שנוצרת שם היא שמעצבת בפועל את דיני העבודה שחלים על כל מקום עבודה בישראל.
בית הדין הארצי לעבודה אשרר את הסכום בו חויב המנהל - 600,000 שקל. העירייה חויבה בפיצוי בסך 50,000 שקל, משום שהמנהל היה דירקטור בתאגיד עירוני והיא לא עשתה דבר למניעת הטרדות
נהג סמיטריילר ביקש לוותר על נסיעת לילה לאשדוד בגלל בדיקת דם, התווכח עם המעסיק ויצא לדרך. באזור כרמיאל עצר בשוליים עם דימום מוחי, והמומחה מטעם בית הדין קבע קשר סיבתי
נפגע פעולות איבה עם 20% נכות דרש תגמול מחוסר פרנסה ל-16 חודשים, בית הדין בבאר שבע אישר שבעה בלבד וחייב את המוסד להשלים 13,658 שקלים שנגרעו מהתשלום החודשי