ההסתדרות ניצחה: חצי מיליון שקל פיצויים על פגיעה בזכות ההתארגנות

ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בדפוס אופסט עמנואל, כך נקבע בפסיקה של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שקיבל את בקשת ההסתדרות וקבע כי הנהלת החברה פגעה באופן שיטתי בזכות היסוד של עובדיה להתארגן, התערבה בהליכי ההתארגנות ונקטה צעדים שנועדו לסכל הקמת ועד עובדים. בנוסף, בית הדין הדגיש את חומרת ההפרות והצורך בהרתעה אפקטיבית מפני פגיעה בחופש ההתארגנות, חייב את החברה לשלם להסתדרות פיצוי בסכום כולל של 500 אלף שקל, והורה לה להיכנס למשא ומתן קיבוצי בתום לב להסדרת תנאי העובדים.

ההליך עסק בהתארגנות ראשונית של עובדי בית הדפוס, המעסיק כ-100 עובדים. כבר בסוף מאי 2025 הודיעה ההסתדרות כי יותר משליש מהעובדים הצטרפו לשורותיה, כנדרש בחוק. בית הדין קבע כי ההסתדרות עמדה במבחן הכמותי באופן ברור, בין היתר על בסיס טפסי הצטרפות תקינים וכן נתונים רשמיים שהועברו על ידי החברה עצמה. הטענות של החברה בדבר פגמים בטפסים, הטעיה או השפעה בלתי הוגנת על העובדים נדחו, לאחר שנקבע כי לא הוצגה עבורן שום תשתית ראייתית.

פסק הדין מתאר כי לאחר הודעת ההסתדרות על ההתארגנות, ננקטו צעדים כלפי עובדים שהיו מעורבים בה, ובהם פיטוריו של חבר ועד הפעולה וניסיון לפטר עובד נוסף. בית הדין קבע כי הצעדים האלה לא הוכחו ככאלה שנעשו מטעמים מקצועיים ענייניים, וכי מכלול הראיות מצביע על קשר ישיר למעורבותם של העובדים בהליכי ההתארגנות. עוד נקבע כי גורמים מטעם החברה פעלו באופן אקטיבי מול העובדים במטרה להניא אותם מהצטרפות להסתדרות, לרבות שכנוע עובדים לבטל את חברותם וסיוע בניסוח הודעות ביטול. בית הדין דחה את הטענה כי מדובר ביוזמות פרטיות של עובדים, וקבע כי הפעולות האלה נעשו מטעם החברה ובאחריותה.

על בסיס הממצאים האלה הורה בית הדין להכיר בהסתדרות כארגון היציג של עובדי דפוס עמנואל, וחייב את החברה להיכנס עמה למשא ומתן קיבוצי בתום לב לשם הסדרת תנאי ההעסקה.

• 60 יום במקום 90: בר-דוד חוזר להסתדרות מוקדם מהצפוי
• מענקים על סך 15 אלף שקלים ישולמו לעוזרים המשפטיים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

יו"ר מרחב ראשון לציון בהסתדרות, דוד ראובן, מסר לאחר הפסיקה כי, "מעסיקים צריכים להבין, עד כאן. חופש ההתארגנות הוא זכות יסוד דמוקרטית המעוגנת בחוק, וכל ניסיון לפגוע בה הוא פסול ובלתי חוקי. עובדים זכאים להתאגד, לבחור נציגות ולנהל משא ומתן על תנאי עבודתם בלי חשש לאיומים או פיטורים. המסר ברור: ההסתדרות תמשיך להיאבק בנחישות בכל מקום שבו ינסו לפגוע בזכות הזו".

התאגדות העובדים מלווה על ידי צוות מרחב ראשון לציון בראשות ראובן, ובשיתוף עם האגף להתאגדות בראשות עמיחי סטינגר. את ההסתדרות ייצגו בהליך עורכות הדין רחלי גולדפלד ועדית דוידוביץ מהלשכה המשפטית לאג"מ ובליווי מזכירות האיגוד המקצועי, עו"ד מעיין גרנט ועו"ד טדלה טקלה, ובשיתוף ראש תחום בכיר מרחבים, עו"ד גלי שטיינברג וראש הלשכה המשפטית עו"ד חנה שניצר.