
אחרי עשור: רפורמה מקיפה במשרד החוץ - שכר לפי תפקיד במקום ותק
הסכם קיבוצי חדש ל-1,200 עובדים מבטל את שיטת הדרגים, מעלה את שכר הצוערים ומקדם מודל מבוסס ביצועים ותמריצים למצוינות
לאחר כמעט עשור מאז ההסכם הקיבוצי האחרון במשרד החוץ, נחתם היום הסכם חדש בין משרד החוץ, משרד האוצר וההסתדרות, שנועד להסדיר מחדש את מבנה ההעסקה והשכר במשרד. מדובר במהלך רחב היקף שנוגע לכ-1,200 עובדים, ואשר מגיע לאחר משא ומתן ממושך שנמשך קרוב לארבע שנים והגיע לשיאו במהלך השנה האחרונה.
ההסכם החדש נולד על רקע ביקורת רבת שנים על מבנה ההעסקה הישן במשרד החוץ, שהתבסס בעיקר על ותק ולא על ביצועים או אחריות בפועל. במשרד ביקשו לייצר מודל עדכני יותר, שיתאים למציאות של שוק עבודה תחרותי ולצורך בגיוס ושימור עובדים איכותיים בשירות הציבורי בכלל ובשירות החוץ בפרט. במרכז הרפורמה עומד מעבר משיטת הדרגים הישנה לשיטת דרגות חדשה, במסגרתה השכר והקידום ייקבעו לפי התפקיד שממלא העובד בפועל. המשמעות היא שינוי עומק באופן שבו נמדדת התקדמות מקצועית - עם דגש על ביצועים, אחריות ותפקידי ליבה, ולא רק על שנות שירות.
המודל החדש כולל גם מנגנוני תמרוץ שמטרתם לעודד מצוינות ולחזק תפקידים מרכזיים במשרד. בנוסף, נקבעו מסלולי קידום ברורים ומהירים יותר, מתוך מטרה לאפשר לעובדים להתפתח מקצועית בקצב גבוה יותר ולהגביר את האטרקטיביות של השירות הדיפלומטי.
אחד המרכיבים הבולטים בהסכם הוא חיזוק דור העתיד של משרד החוץ: צוערי המשרד ייקלטו בדרגת כניסה גבוהה יותר וייהנו משכר משופר כבר בתחילת דרכם. לצד זאת, נקבע כי בתוך כעשור בלבד יוכלו עובדים צעירים להשתלב בתפקידי ניהול - שינוי משמעותי ביחס למצב הקודם. ההסכם מתייחס גם לנושא השליחויות בחו"ל, ומעודד יציאה לנציגויות במיוחד כאלה המוגדרות קשות שירות. בנוסף, הוסדרו היבטים הקשורים לבני משפחה המתלווים לשליחויות, וכן שופרו מנגנוני המכרזים והקידומים במשרד, שנועדו להיות סדורים ושקופים יותר.
- העימות בסאפ עולה מדרגה: ההסתדרות הגישה תלונה רשמית ל-OECD נגד החברה
- 60 יום במקום 90: בר-דוד חוזר להסתדרות מוקדם מהצפוי
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ברקע המהלך עומדת פעילותם האינטנסיבית של עובדי משרד החוץ בזירה הבינלאומית, הכוללת ייצוג מדינת ישראל מול ממשלות זרות, פעילות תקשורתית ענפה ומאבק על דעת הקהל העולמית - לעיתים תחת תנאים מורכבים ואיומים ממשיים.
שר האוצר בצלאל סמוטריץ' בירך על ההסכם ואמר כי הוא "מבטא הוקרה לעבודת עובדי משרד החוץ בחזית ההסברה והמאבק באנטישמיות", והדגיש את תרומתם להגנה על הלגיטימציה של ישראל בעולם.
שר החוץ גדעון סער ציין כי מדובר בסיום של תקופה ארוכה של סכסוכי עבודה, והוסיף כי ההסכם "יוצר מודל חדש להעסקה, המתמקד במצוינות ובגיוס כוח אדם איכותי לשירות החוץ".
- S&P משאירה את ישראל בדירוג A: המשק מקבל קרדיט, הגירעון נשאר הסיפור המרכזי
- הונאת הקול של AI: נשמע כמו הילד שלכם ומבקש כסף
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- תוכנית להצלת שער הדולר באמצעות משרד האוצר
בהסתדרות הדגישו כי מדובר במהלך היסטורי: יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד אמר כי ההסכם "מעניק לעובדים את התנאים הראויים לאחר שנים של שחיקה", ואילו יו"ר הסתדרות עובדי המדינה אופיר אלקלעי ציין כי הוא "מסיים סכסוך עבודה ארוך ומחזק את שירות החוץ לשנים קדימה". יו"ר ועד העובדים יאיר פרומר הוסיף כי ההסכם "יבטיח תנאי העסקה ראויים ויחזק את המשרד לעתיד".
- 3.הלוואי שנזכה לכזה הסכם גם במשרדי ממשלה אחרים (ל"ת)אנונימי 25/03/2026 01:35הגב לתגובה זו
- 2.פנסיונר 23/03/2026 05:00הגב לתגובה זוזה ידוע וברור שאדם צעיר נמרץ יותר שאפתן יותר משקיע יותר ופחות חולה וחוזה קיבוצי היה נותן ביטחון שאם תשקיע בעבודה בצעירותך אז זה ישתלם לך כשתיזדקן ומה עכשיו כשאדם מזדקן ולא עומד בקצב יפתרו אותו
- אנונימי 23/03/2026 08:08הגב לתגובה זובנאדם שעובד בינוני 10 שנים צריך לייעל אותו לא לצפר אותו
- 1.אנונימי 23/03/2026 01:08הגב לתגובה זונדרשת תחלופה של כל מחממי הכיסאות חסרי המעש והיכולת