אדם רויטר לדעות
צילום: אדם רויטר
דעה

לעצור קבלת עו"ד חדשים למקצוע ל-5 שנים

ד"ר אדם רויטר | (13)
נושאים בכתבה עורכי דין

בישראל מתקיים קוקטייל קטלני של עודף משמעותי ביותר של עו"ד ביחס למדינות אחרות ב-OECD. למעשה פי 4.5 יותר מהממוצע בעולם המפותח. אתם קוראים נכון. זה מייצר תהליכים משפטיים וחוו"ד משפטיות הרבה מעבר לצורך, עבודה שעו"ד מייצרים אחד לשני, שנים עד לסיום המשפט שגורם לסבל אנושי לנתבעים (וגם לתובעים), ירידה באמון הציבור, פריצת גבולות אתיים ובזבוז משאבים כלכליים אדירים. אם נוסיף לכך את התחזית של גולדמן זקס שב-15 השנים הבאות 44% מהמשרות בתחום המשפט ייעלמו, אז בכל הנוגע לישראל NASA we have a problem.

אין ברירה, חייבים לטפל בקטסטרופה הזו. דרך אחת להקטין את ההיצף של תביעות והתדיינויות היא לייקר את האגרות ופסיקת ההוצאות למי שמפסיד. פתרון דרסטי ויעיל יותר - לאחר תקופת מעבר, תהיה עצירת קבלת עו"ד חדשים למקצוע לתקופה של 5 שנים.

 

ישראל היא שיאנית העולם במספר עו"ד לנפש

באחת מהאוניברסיטאות בישראל נערך לאחרונה מחקר השוואתי על מערכת המשפט בישראל מול ה-OECD (המחקר לא פורסם עדיין). מתברר שישראל היא שיאנית העולם במספר עו"ד לנפש, עם 740 עורכי דין על כל 100 אלף תושבים לעומת 160 עו"ד בממוצע ב-OECD, יותר מפי 4.5! בגרמניה "אלופת אירופה" בתחום זה, המספר הוא כ-500, בארה"ב המספר הוא בסביבות 400. בבריטניה סביב 350. ישראל היא שיאנית העולם – וזה לא פחות מנורא.

אולי הבעיה החמורה ביותר היא מעל 800 אלף הליכים משפטיים חדשים כל שנה! כאשר אפילו מספר העו"ד התובעים את לקוחותיהם/מעסיקיהם וכו' גבוה בהרבה ממשקלם באוכלוסייה.

חוק פרקינסון עובד שעות נוספות

לפי אחד העקרונות החשובים ביותר של חוק פרקינסון, בארגונים בירוקרטיים פקידים מייצרים עבודה זה עבור זה. ככל שיש יותר פקידים כך גדלה העבודה ללא קשר לכמות העבודה הנדרשת באמת. אותו דבר קורה בישראל, רק שבאופן מפתיע הוא קורה דווקא בסקטור הפרטי: ככל שעולה כמות עורכי הדין, כך הם מייצרים יותר עבודה, ללא קשר לצורך האמיתי של המדינה בעורכי דין. אם הבדיחה לא היתה על חשבוננו זה היה יכול להיות ממש מצחיק.

כדי להבין זאת יותר להלן דוגמא מעניינת: מחירי הטיפולים הרפואיים בארה"ב הם הגבוהים בעולם בעיקר בגלל עלויות הביטוח שמושתות על הרופאים מפני תביעות רשלנות רפואית. זה הפך ל"ספורט לאומי" של עו"ד בארה"ב – הגשת תביעות כאלו. לפי מאגר המידע (ה-NPDB) של ה-US Department of Health and Human Services, במדינות ניו יורק, קליפורניה ופלורידה היו המספרים הגבוהים ביותר של תביעות על רשלנות רפואית בין 2018 ל-2022. במדינות אלו מסתבר שקיימת קורלציה מלאה בין התביעות לבין מספר עורכי הדין הגבוה.

קיראו עוד ב"בארץ"

מאמר של אונ' הרווארד שבדק תפקודם של מנכ"לים של חברות בארה"ב (כאלה שלמדו משפטים מול אלו שלמדו מנהל עסקים – MBA) מצא שבאופן משמעותי היתה פחות ליטיגציה בחברות שנוהלו ע"י בוגרי משפטים. ז"א הם בעצמם יודעים שיש להקטין את הניפוח של הנושא המשפטי ומשתדלים לצמצם זאת כאשר הדבר נתון בידם, בעוד חבריהם ללא רקע משפטי נתנו ליועצים המשפטיים בחברות לייצר עוד עבודה משפטית בלתי נחוצה.

מגרעות רבות הנובעות מההצפה בישראל

הכמות העצומה של עורכי דין גרמה לכך שפרנסתם תלויה על בלימה וחוסר וודאות. עורכי דין רבים מסכימים לקחת תיקים בתחומים שאינם בקיאים בהם, מה שמוביל כמובן לחוסר מקצועיות. לאור השינוי בהתנהגותם של עורכי דין רבים, התרחשה פגיעה משמעותית באמון הציבור. דבריו של עורך דין ללקוחו אינם נתפסים כיום תמיד כייעוץ מקצועי גרידא, בעוד שבעבר היו נשמעים להם בעיניים עצומות. היום מטילים ספק בייעוץ והדברים נבדקים היטב. פריצת גבולות אתיים – התחרות הבלתי אפשרית שנוצרה בין משרדי עורכי דין יצרה מצב שבו יש עורכי דין המוכנים לעבור על כללי האתיקה בכדי לקבל עבודה. התנהלות שכזו פוגמת ביושרה של המקצוע ובמעמדם של עורכי הדין כלפי הלקוחות, בתי המשפט והציבור בכלל. את הדברים האלו לא אני קבעתי, קבעו זאת שורה של עו"ד עימם שוחחתי, שכמובן מעדיפים לשמור על עילום שם.

 

בזבוז משאבים אקדמיים

אחרי שכל זה נאמר, נראה שכוחות השוק עשו את שלהם. הביקוש ללימודי משפטים ירד עם השנים, חלק גדול מהשרלטנים נבעט החוצה ושכר העבודה של עורכי הדין הטובים לא ירד משמעותית.

למעשה, עפ"י אומדנים כ-15% עד 20% כלל אינם עוסקים במקצוע. לכאורה חדשות טובות, אך לא בהכרח. שלא לדבר על כל אלו שבכלל לא עברו את בחינות המועצה. זהו בזבוז משאבים אקדמיים אדיר, כאשר רבים לומדים מקצוע ומקדישים לו ממיטב זמנם, כשבסופו של יום הם לא עוסקים בו כלל (למען ההגינות, זה עוד הרבה יותר מודגש בלימודי מדעי הרוח). חלק עוסקים במקצועות קרובים: התואר בעריכת דין פותח בפני הלומדים אפשרויות נוספות כמו עוזרי מנכ"ל, אחריות על תהליכים בחברה, תחומי ניהול הסיכונים וה-ESG (השקעות ירוקות) ועוד.

 

והתועלות מההצפה?

התחרות וההצפה בשוק הביאה לתחרותיות וירידה בעלויות המשפטיות של תאגידים. זאת מכיוון שחלק ניכר מעוה"ד הפעילים לא עוסקים בליטיגציה אלא בייעוץ משפטי שוטף לתאגידים ורשויות שלטון, ייצוג בעסקאות גדולות בתחום שוק ההון או נדל"ן ועבודות סמי משפטיות בתאגידים הגדולים ובעיקר בחברות הציבוריות הזקוקות לכ"א הבקיא במשטר תאגידי, הכרות עם דיני החוזים וכו'. לימודי משפטים הם פלטפורמה מעולה לכל אדם שרוצה הכרות עם עולם רחב ומורכב וודאי למי שרוצה לעסוק בתפקידי ניהול.

 

מדוע בכ"ז יש צורך בישראל ביותר עו"ד ממדינה ממוצעת

בכל העולם חלקים רבים מהנושאים נפתרים במסגרות חוץ משפטיות. בישראל המצב שונה: סכסוכי עבודה נפתרים בבית הדין לעבודה וזה מאד חריג ביחס לעולם. גם העובדה שחלק מהתהליכים המוניציפליים גולשים לבתי משפט. סיבה נוספת: המשקל היחסי של ענף ההייטק בישראל, יותר מפי שניים מהממוצע ב-OECD. ההייטק, בגלל המאפיינים המיוחדים שבו, זקוק ללווי משפטי באופן אינטנסיבי יחסית לענפי משק אחרים. כך למשל בארה"ב, כ-25% מעוה"ד מתרכזים במרכזי הפעילות העסקית והפיננסית במדינה (ניו יורק וקליפורניה).

לכן ניתן להבין את הצורך שמספרם של עוה"ד בישראל ביחס לגודל האוכלוסיה יהיה נניח כמו בארה"ב, מעט יותר מפי 2 מאשר במדינת OECD ממוצעת. אבל פי 4.5???

 

לעצור קבלת עורכי דין חדשים למקצוע ל-5 שנים

אם נוסיף לכל שנכתב כאן את התחזית של גולדמן זקס שב-15 השנים הבאות 44% מהמשרות בתחום המשפט ייעלמו אז בכל הנוגע לישראל NASA we have a problem. לאור הנזקים הכלכליים והחברתיים האדירים מהריבוי הבלתי טבעי של עו"ד, מה הפתרון? דרך אחת להקטין את ההיצף של תביעות והתדיינויות היא לייקר את האגרות ופסיקת ההוצאות למי שמפסיד. פתרון אחר יעיל יותר אך דרמטי ודרסטי: לאחר תקופת מעבר מסוימת שתקבע מראש, יש לאסור על קיומם של מבחני הסמכה ללשכת עוה"ד לתקופה של 5 שנים.

 

ד"ר אדם רויטר – יו"ר חיסונים פיננסים, יו"ר הדג'וויז, מחבר משותף של הספר "ישראל סיפור הצלחה".

תגובות לכתבה(13):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 11.
    מאיר ט. 22/03/2024 22:02
    הגב לתגובה זו
    Not NASA ! Houston, we have a problem
  • 10.
    איזה הצעה דבילית 21/03/2024 21:55
    הגב לתגובה זו
    מה הקשר?????!@#$%
  • 9.
    שש בש 21/03/2024 18:10
    הגב לתגובה זו
    כתבה פופוליסטית של משרדי עורכי דין גדולים ומנופחים , יש מקום לכולם , ולא צריך לעשוק את הציבור הישראלי שבא לקבל ייעוץ / הגנה משפטית בשכר טרחה מטורף .
  • 8.
    שלמה 20/03/2024 23:44
    הגב לתגובה זו
    ויקבלו פטור משרות צבאי
  • מריה 21/03/2024 10:33
    הגב לתגובה זו
    למה שהחרדים לא ייכנסו מתחת לאלונקה?
  • 7.
    לא יאמן 20/03/2024 22:32
    הגב לתגובה זו
    במקום להקטין את הכוח של המפלצת המשפטית ונציגיה אתה רוצה להגדיל אותו? צריך לבזר ולהקטין כמה שיותר את השליטה של המשפטנים. לא לצמצם את מספרם אלא להיפך עד שלא יהיו שווים יותר מנהגי אוטובוס
  • 6.
    הפוך גוטה 20/03/2024 18:46
    הגב לתגובה זו
    הרפורמה צריכה להיות קיצור הליכים, פסיקת פיצויי עונשין בתביעות אזרחיות כדי להרתיע התנהגות עסקית נכלולית.
  • 5.
    דוק 20/03/2024 16:21
    הגב לתגובה זו
    שלום אדם שכחת את היד הנעלמה במשק שמסדרת ביקושים והצעים לשויי משקל ??
  • 4.
    החיים 20/03/2024 15:03
    הגב לתגובה זו
    מדינה חופשית כל אחד יעשה מה שהוא רוצה אין קשר בין כמות עורכי הדין לאורך ומשך ההליכים בזה נדרשת רפורמה במקום זה הייתי מציע שכל עורכי הדין שלא נח להם עם כמות עורכי הדין במקצוע יעזבו את המקצוע מיוזמתם ותתחיל בדוגמא אישית
  • רועה החשבון האוריגינ 20/03/2024 16:56
    הגב לתגובה זו
    הצפה של המקצוע אומר משכורות נמוכות לעו"ד הזוטרים,. דוקא לגילדה (למשרדים הגדולים) ההצפה זה כמו לזכות בפיס כי הם משיגים את אותו כח אדם, שעושה את אותה עבודה, אבל במחיר הרבה יותר נמוך, וככה מרוויחים הרבה יותר.
  • 3.
    artk 20/03/2024 13:47
    הגב לתגובה זו
    הקלות הבלתי נסבלת להיות עוכר דין גורמת לריבויים. עוד גורמים נזקים כלכליים וחברתים לכולנו. בתי המשםט צריכים ליתן עונש לםושעי הדין בגין תביעות סרק.
  • 2.
    מבין 20/03/2024 13:20
    הגב לתגובה זו
    כמו להחיל עונשי מינימום על עבריינים ופושעים ולהוציא את המוטיבציה לכל מי שרוצה לקחת עוד
  • 1.
    אלי 20/03/2024 13:02
    הגב לתגובה זו
    במדינה שכמעט כולם משרח
מותגי השנה - 2025מותגי השנה - 2025
המותגים של השנה

מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025

שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?

רונן קרסו |
נושאים בכתבה דירוג

כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה. 

זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג

השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.

אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:



לאומי

השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.

2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.

אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.

מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

בנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות

מה העלות של חודש מילואים? ומה הנזק הכלכלי באי גיוס חרדים? ולמה בנק ישראל מבקר את הצעת החוק? על התמריצים (הקטנים), על הסנקציות (המעטות) ועל היקפי יעדי הגיוס (הנמוכים)
רן קידר |

בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.

על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים,  תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול. 

"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.

"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.

"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.