גם האקדמאים בפנים: הסכם השכר ברשויות המקומיות מתרחב לדירוג המח"ר

ההסתדרות, מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות - תל אביב, ירושלים וחיפה - חתמו היום (ד') על הסכם שכר חדש ומקיף עבור עובדי הרשויות המקומיות המועסקים בדירוג המח"ר - כלומר, אקדמאים בתחומי מדעי החברה והרוח. במסגרת ההסכם ייהנו העובדים מתוספת שכר עבור דרגה מקצועית, אשר לא תקוזז או תושפע מעליית שכר המינימום במשק.

חתימה זו היא המשך ישיר להסכם שנחתם בין הצדדים בחודש מרץ האחרון, אשר הסדיר את תנאי עובדי הדירוג המנהלי ברשויות. ההסדר קובע לראשונה כי תוספת הגמול לא תושפע משכר המינימום. משמעות המהלך היא שהעובדים בדירוג המח"ר ייהנו מעתה הן מתוספות השכר והן מהשלמת שכר המינימום במקביל, באופן שפותר כעת עיוות היסטורי שלפיו עובדים שיצאו להכשרות מקצועיות לא ראו את התגמול בשורת הנטו, בשל הצורך בהשלמת שכרם לשכר המינימום במשק.

ההסכם מציג מודל הכשרה מותאם לעולם העבודה הנוכחי, המבוסס על צמצום משמעותי במספר שעות הלימוד הנדרשות לקבלת הגמול הפיננסי. במסגרת המנגנון החדש, כל 180 שעות לימוד והשתלמות יהוו דרגה מקצועית שתזכה את העובד בגמול בגובה של 300 שקלים בחודש.

עובדי דירוג המח"ר יוכלו להתקדם לאורך תקופת העסקתם בחמש דרגות מקצועיות שונות (תוספת מצטברת של עד 1,500 שקלים בחודש). הקורסים וההשתלמויות בתוכנית יתמקדו בהכשרה מקצועית ישירה לתפקיד ובמיומנויות מתקדמות, ובהן כלי ניהול דיגיטליים, חדשנות וטכנולוגיות בינה מלאכותית. שילוב תחומי ה-AI נועד לייעל את השירות המוניציפלי לתושב ולשפר את הפרודוקטיביות של המערך הציבורי.

בנוסף, ההסכם כולל עדכון והרחבה של תוספת המעוף המשולמת לעובדי השלטון המקומי מכוח הסכם משנת 2012. התוספת המעודכנת תינתן לעובדים המדורגים ברמות 4 עד 16, וסכומה המעודכן ינוע בין 300 שקל ל-2,050 שקל בחודש, בהתאם לדרגה המשולמת. מדובר ברכיב שכר קריטי שנועד לצמצם את פערי השכר מול המגזר הפרטי ולמנוע זליגה של כוח אדם איכותי מהרשויות המקומיות.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, מסר עם חתימת ההסכם: "מדובר בהרחבה משמעותית של המהלך שהחל בדירוג המנהלי אל עבר עובדי דירוג המח"ר. המודל המקצועי החדש מאפשר לעובדים אופק התקדמות ברור של חמש דרגות. זהו שינוי במבנה השכר שמחזק את המקצועיות, מעודד הכשרות איכותיות ומייצר תוספות שכר ריאליות".

יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, בירך על הצטרפות האקדמאים למתווה: "ההסכם מעניק לעובדי הרשויות המקומיות אופק תעסוקתי רחב לצד תגמול ראוי. המהלך מביא בשורה של התפתחות מקצועית וקידום בשכר, ומחזק את ההון האנושי המהווה את עמוד השדרה של השלטון המקומי בישראל".