מה מצב הנשים בעולם ההייטק הישראלי?
לקראת חודש האישה הבינלאומי, חברת ההשמה להייטק GotFriends מספקת נתונים לגבי מצבן של נשים בעולם ההייטק הישראלי: מתוך סך איושי המשרות השנתי של חברת GotFriends, בשנים 2022-2023 עולה כי 18% נשים מוצאות את עבודתן דרך החברה, לעומת 82% גברים.
התפקידים המאוישים ביותר על ידי נשים בהייטק בישראל לפי נתוני גוטפרנדס הם: מנהלות מוצר, נשות QA, תוכניתניות Java, מהנדסות אלגוריתמים, תוכניתניות Python ותוכניתניות Frontend.
התפלגות נשים לפי תפקידים בעולם ההייטק הישראלי בהתאם לנתוני ההשמות בחברת גוטפרנדס: בתפקיד Data Analyst בשנים 2022-2023 האחרונות מצאו עבודה 32% נשים, לעומת 68% גברים. בשנים 2022-2023 שליש מהמועסקות שמצאו עבודה בתפקידי QA בהייטק בישראל הן נשים לעומת גברים בעלי אותו הניסיון.
בתפקיד מנהלות מוצר בשנת 2023 נרשם צמצום פער מגדרי, כך שנשים מאיישות 45% מהתפקידים לעומת 55% גברים, לעומת שנת 2022 שבה הנתון עמד על 30% נשים לעומת 70% גברים.
ומה לגבי השכר?
גברים שמצאו עבודה דרך גוטפרנדס מרוויחים 2000 שקל בממוצע יותר מנשים. הנתון הזה חוצה מקצועות בפיתוח, בדיקות, ניהול מוצר, מחקר ועוד. הפער קטן כשהוותק הוא נמוך וגדל ככל שצוברים יותר ניסיון ועוברים לתפקידי סניור ותפקידים ניהוליים.
עינבל משש, שירות התעסוקה (אושר צילומים)הצעירים הישראלים עובדים פחות - ירידה בשיעורי התעסוקה בניגוד לעולם המערבי
מנתוני שירות התעסוקה עולה תמונה ברורה - הצעירים לא רוצים לעבוד. יש משרות, יש הצעות, אך שיעור ההשתתפות של הצעירים בירידה; אצל המבוגרים זה הפוך - שיעור תעסוקה גבוה; ההשתלבות בשוק העבודה תהיה קשה יותר עם התקדמות הבינה המלאכותית
דוח חדש של שירות התעסוקה חושף כי בעוד ששיעורי האבטלה הנמוכים בישראל יוצרים אשליה של שוק עבודה משגשג, מתחת לפני השטח מתרחשת דרמה - הצעירים הישראלים יוצאים משוק העבודה בקצב מסחרר. הנתונים שפורסמו מגלים שישראל היא המדינה המערבית היחידה שבה חלה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל קבוצות הגיל הצעירות, ללא יוצא מן הכלל.
"ישראל היא המדינה היחידה מבין המדינות שנסקרו בה נרשמה ירידה בשיעורי התעסוקה בכל תת-קבוצות הגיל הצעירות", קובע הדוח בצורה חד-משמעית. המספרים מדברים בעד עצמם: בעוד שבארצות הברית שיעור ההשתתפות של צעירים בני 20-24 בכוח העבודה עלה בשנים האחרונות, בישראל חלה צניחה דרמטית - מ-80% בקרב גברים צעירים ב-2014 לכ-68% בלבד ב-2025.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, מזהירה: "הירידה בשיעורי תעסוקה הצעירים באה במקביל לעלייה מבורכת בהשתתפותן של קבוצות שעד לאחרונה היו בשולי שוק העבודה. כך שלכאורה התנודות בתעסוקת הצעירים 'טבעיות', אבל אין הדבר מערער את המחויבות העמוקה של שירות התעסוקה כדי להבטיח תעסוקה מיטבית לכל אזרחי ישראל, לרבות הצעירים שהם דור העתיד של הכלכלה שלנו".
קריסה מגדרית: הגברים הצעירים בנפילה חופשית
אחד הממצאים המפתיעים ביותר בדוח נוגע לפער המגדרי המתהפך. בעבר, גברים צעירים הובילו בשיעורי התעסוקה, אך כיום התמונה התהפכה לחלוטין. "בעוד שיעור ההשתתפות של נשים שמר על יציבות די עקבית ואף עלייה קלה בשנים האחרונות, שיעורי ההשתתפות של גברים בקבוצת הגיל הזו רשמו ירידה די עקבית", מציין הדוח.
- גל של פיטורים באוקטובר, הגבוה מזה 22 שנים
- ירידה חדה במספר דורשי העבודה באוגוסט בשל מבצע "עם כלביא"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפער המגדרי שעמד על 12 נקודות אחוז לטובת הגברים ב-2014 נמחק כליל. כיום, גם גברים וגם נשים בני 20-24 נמצאים באותו שיעור השתתפות של 68% בלבד. בשירות התעסוקה משערים כי "אחת הסיבות לכך היא העלייה בשיעורי השתתפות של צעירות ערביות", אך זה רק חלק מהסיפור.
