שלמה אמיר ויוסף אמיר
צילום: יח"צ

המוסדיים עשו לאחים אמיר את העבודה: מענק הפרישה של אברכהן יקוצץ בחצי

בעקבות התערבות המשקיעים המוסדיים, יצחק אברכהן ואורי וטרמן היו"ר והמנכ"ל היוצאים, יאלצו להסתפק במענק פרישה נמוך בכמחצית מזה שהובטח להם על ידי האחים אמיר לאחר שרכשו בתחילת השנה את החברה
איתן גרסטנפלד | (3)

יוסי ושלומי אמיר, בעלי השליטה בשופרסל שופרסל -1.4%  הציעו מענקים נדיבים מאד ליו"ר ולמנכ"ל שפרשו בעקבות הכניסה של האחים לרשת הסופרמרקטים. המוסדיים, שפחות התחברו לסכומים שהוצעו לשניים, עשו לאחים אמיר את העבודה והביאו לקיצוץ של 50% במענקי הפרישה של המנהלים לשעבר.

על פי הודעת החברה, באסיפה הכללית של בעלי מניות שופרסל, שתערך בסוף החודש, יאושרו התגמולים עבור יצחק אברכהן, היו"ר לשעבר, ואורי וטרמן, המנכ"ל היוצא. בעקבות התערבות המוסדיים, אברכהן צפוי לקבל מענק פרישה של כ-2.5 מיליון שקל, לאחר שבתחילה האחים אמיר הכריזו על מענק של 5 מיליון שקל.  גם וטרמן ראה כיצד שכרו מקוצץ במחצית, ויאלץ להסתפק בכ-1.6 מיליון שקל.

השניים גם יקבלו תשלום שכר מלא עבור שישה חודשי הודעה מוקדמת ושישה חודשי הסתגלות. עם זעת, כחלק מההסכם לפרישתם, יוותר אברכהן ווטרמן על מימוש המנה השלישית והרביעית של האופציות שהוקצו להם בקיץ 2022, בשווי של 1.8 מיליון שקל ו-814 אלף שקל (בהתאמה). שווי האופציות עליהן יוותרו יירשם כהכנסה בדו"חות הכספיים השנתיים של שופרסל.

ההחלטה לקצץ במענקי הפרישה של אברכהן ווטרמן, הגיעה בעקבות דרישה של שורת משקיעים מוסדיים. בכך, סייעו המשקיעים לאחים אמיר, שמצד אחד הציעו מענקים נדיבים למנהלים הפורשים, אך מצד שני שילמו רק כמחצית מהסכום. זאת לאחר שהשניים רכשו בתחילת השנה את השליטה (24.99%) ממניות שופרסל תמורת 1.5 מיליארד שקל מששת המשקיעים המוסדיים הגדולים בחברה.

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    YL 16/07/2024 13:29
    הגב לתגובה זו
    לא היתה מעולם רשת ש הכסף על פרסום נשפך כמים ו תמיד שאלתי את עצמי מי מתחלק באוצר זה על חשבון הציבור הפרייר ש קונה בסופר ומקבל ***קופוני דמה*** ש ברשת אחרת אן מגבלה והמחיר יותר נמוך מאחל לבעלים החדשים לנקות את הזוהמה הקשה
  • 1.
    ג'ק 16/07/2024 11:56
    הגב לתגובה זו
    אברכהן חי בהרגשה שאין לו תחליף . מסתבר שטעה , גם ביבי חי בהרגשה שגם לו אין תחליף . ההרגשה הזאת העבירה אותו למצב שהכול מותר לו גם להסית ולהשחית וגם למעשים ברמה הפלילית . בושה וסכנה .
  • נקווה שגם ביבי יפרוש עוד השבוע (ל"ת)
    אור 17/07/2024 10:49
    הגב לתגובה זו
כסף
צילום: Freepik

קרנות ההשתלמות באוגוסט: תשואה של כ-1.1% במסלול הכללי; כ-1.3% במסלול המנייתי

המסלולים הכלליים הניבו תשואה ממוצעת של כ-1.1% באוגוסט, והמנייתיים התקרבו ל-1.3%; אנליסט ומנורה בולטות בראש, מור וילין לפידות בתחתית; מתחילת השנה: פערים של יותר מ-1.5% בין מובילים לנגררים

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

אוגוסט אולי נפתח באי-ודאות בשווקים עם חששות גיאו-פוליטיים אבל הסתיים כשעוד חודש טוב לחוסכים. מדדי המניות סגרו בעליות נאות בארץ ובעולם, והתשואות בקרנות ההשתלמות ממשיכות לטפס, עם ממוצע של כ-1.1% במסלולים הכלליים וכ-1.3% במסלולים המנייתיים.

מנורה ואנליסט מושכות קדימה במסלול הכללי

במסלולים הכלליים, שמיועדים לרוב הציבור ומחזיקים בתמהיל מגוון יחסית של מניות, אג"ח ונכסים אלטרנטיביים, נרשמה באוגוסט תשואה בטווח של 0.92% עד 1.24%. את הטבלה החודשית הובילה קרן ההשתלמות של אנליסט, עם 1.24%, כשאחריה מיטב עם 1.19% ומנורה עם 1.17%.

בתחתית הטבלה עומדת קרן ההשתלמות של אינפיניטי, עם תשואה של 0.56% בלבד, נמוכה משמעותית מהממוצע הענפי. מעליה נמצאת ילין לפידות עם 0.92% ומגדל עם 0.97%.

אם מסתכלים על התשואה המצטברת מתחילת השנה, גם כאן אנליסט בראש עם 9.82%, כשמור (9.62%), מגדל (9.50%) וכלל (9.74%) קרובות אליה. בתחתית נמצאות אינפינטי (0.56%) ילין לפידות (8.19%) והראל (8.15%).

בהסתכלות על שלוש השנים האחרונות אנליסט מובילה עם 35.29%, לפני מיטב (33.07%) ומור (33.56%). אינפיניטי משתחלת למרכז הטבלה עם תשואה של 32.41%, קצת מעל כלל וילין לפידות. מנגד, הראל נשארת מאחור עם 26.65% בלבד - פער של כמעט 9% מהמובילה.


ניר דוד מנכ"ל בזק; צילום: אלעד גוטמןניר דוד מנכ"ל בזק; צילום: אלעד גוטמן
ראיון

ממשחיל כבלים למנכ"ל: ניר דוד על בזק, הסיבים, ה-AI והזינוק בביקושים

אחרי 32 שנה בבזק, ניר דוד מתאר את המסלול מלמטה למעלה ומסביר כיצד החברה פרסה סיבים ל־85% ממשקי הבית, שמרה על מחירי אינטרנט הנמוכים בכ־22% מהממוצע ב-OECD ונערכת לעידן ה-AI, הבית החכם והתרחבות בשירותי סייבר וכבלי תקשורת תת-ימיים

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה בזק ניר דוד



מאיש תשתיות שמשחיל כבלים למנכ"ל החברה - זה המסלול שעשה ניר דוד ב-32 השנים שלו בבזק. דוד, שמנהל כיום את אחת מהחברות הגדולות בישראל, מספר שכבר ביום הראשון שלו בעבודה היה בטוח שיהיה מנכ"ל. המציאות הייתה שונה, אבל הוא בנה את המסלול שלו מלמטה למעלה, מהכבלים ועד לחדרי הישיבות.


החברה שבה התחיל כעובד תשתיות היא כיום אחת מ-12 החברות המובילות בעולם באיכות שירותי האינטרנט. לדבריו, בזק מחוברת כיום ל-85% ממשקי הבית בישראל עם סיבים אופטיים, ומשרתת 2.8 מיליון משקי בית. המוצר הישראלי זול ב-22% מהממוצע ב-OECD - המוצר היחיד במדינה שעולה פחות מהממוצע הבינלאומי.






כמה זמן אתה מנכ"ל בזק ואיך זה להיות בתפקיד הזה?

"שנה וחצי. איך זה - תענוג. כל יום הוא אתגר בפני עצמו. להיות מנכ"ל בזק - חוויה שהיא 24/7. לפעמים חושב ששנה של מנכ"ל בזק זה כמו שנת כלב - שבע שנים של בן-אדם רגיל. זה חוויה."