יוסי בר-און, מנכ"ל אנדימד
צילום: יח"צ

אנדימד בדוחות חלשים - ההכנסות והרווח בירידה

החברה המתמחה במכשור אסתטי ירדה ב-12% בהכנסות וב-50% ברווח
איתן גרסטנפלד | (1)

חברת המכשור האסתטי אנדימד מדווחת על תוצאותיה לרבעון השלישי במסגרתם רשמה החברה ירידה של כ-12% בהכנסות וכ-50% ברווח הנקי.

הכנסות החברה ברבעון השלישי של 2019 הסתכמו בכ-3.7 מיליון דולר, ירידה של כ-12% לעומת כ-4.2 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. הקיטון בהכנסות מיוחס לירידה במכירות המוצרים הביתיים של החברה בעיקר באסיה ואוקראינה לעומת עליה במכירות המוצרים המקצועיים של החברה, בעיקר באירופה.

בשורה התחתונה רשמה החברה ירידה של כ-50% ברווח הנקי שהסתכם בכ-184 אלף דולר לעומת כ-378 אלף דולר ברבעון המקביל אשתקד. 

הרווח הגולמי של החברה ברבעון השלישי עמד על כ-2 מיליון דולר, ירידה של כ-4.7% לעומת כ-2.1 ברבעון המקביל אשתקד. 

החברה חוות ירידה של כ-21% ברווח התפעולי שעמד על כ-303 אלף דולר לעומת כ-388 אלף דולר ברבעון המקביל אשתקד. הקיטון נובע מירידה בהכנסות, לצד גידול ברווחיות הגולמית וירידה בהוצאות הנהלה וכלליות.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    היה ידוע ומתומחר .מה שחשוב זו הצמיחה במקצועי (ל"ת)
    עמית 27/11/2019 08:06
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.