
Lumia, המספקת הגנה בזמן שימוש ב-AI, מגייסת 18 מיליון דולר
לומיה סקיוריטי, סטארט אפ ישראלי שלו פלטפורמה להגנה על ארגונים מפני סיכונים וחולשות הנוצרים משימוש בלתי מבוקר בכלי AI, הוקמה רק השנה על ידי יוצאי 8200
לומיה סקיוריטי (Lumia security) היא חברת אבטחת AI שנחשפת לראשונה עם גיוס סיד בסך 18 מיליון דולר. הפלטפורמה שלה ייעודית לצוותי האבטחה בארגונים, ומנטרת ומפקחת אחר השימוש ב-AI מצד העובדים ומצד האייג׳נטים. החברה הוקמה ב-2025 על ידי עומרי אילוז, שמכהן כמנכ"ל ובובי גילבורד, המכהן כסמנכ"ל טכנולוגיה. אילוז הוא יזם סדרתי, הקים והוביל את PerimeterX, חברת הסייבר שנרכשה על ידי Human Security האמריקאית. אל"מ (במיל') בובי גילבורד היה סמנכ"ל החדשנות ב-Team8, ולפני כן שירת כקצין בכיר ב-8200 במשך 26 שנים. בין תפקידיו הצבאיים – ראש המחקר הטכנולוגי ביחידה, אחראי על אבטחת הענן של אמ״ן, ואף קיבל את פרס ביטחון ישראל על תרומתו. המייסדים בעלי רקורד עשיר וניסיון ארוך שנים באבטחת סייבר ובפיתוח יכולות טכנולוגיות המשמשות אלפים בתפוצה גלובלית רחבה. היזמים חברו לקרן Team8 בתהליך ה-Ideation, וכך החלה דרכם המשותפת. ללומיה משרדים בניו יורק ובישראל, בהם מועסקים 20 עובדי פיתוח ומחקר, והחברה מתכננת להגדיל את הצוותים ב-2026.
החברה הוקמה כחלק ממודל ה-Venture Creation של Team8, שהובילה את סבב הגיוס בהשתתפות New Era. ההשקעה תאפשר את הרחבת ההון האנושי בדגש על צוותי ה-R&D, האצת פיתוח המוצר והגדלת פעילות החברה בשווקים הבינ"ל ע"י הרחבת פעילות השיווק והמכירות. הפלטפורמה כבר נמצאת בשימוש על ידי מוסדות פיננסיים וארגוני תעשייה וטכנולוגיה המנהלים מידע רגיש.
החברה פועלת בשוק AI באבטחת סייבר שצומח בקצב מהיר והוערך ב-2024 בכ-26.6 מיליארד דולר, צפוי לגדול בקצב שנתי של 31% ולהגיע לכ-234.6 מיליארד דולר עד שנת 2032. במרבית הארגונים נרשם שימוש גובר ובלתי מבוקר בכלי AI מצד עובדים, תוך היעדר נראות ושליטה מצד צוותי האבטחה. לפי דו"ח חדש של Team8 שנערך בשיתוף Ciso’s, עלה כי סוכני AI הופכים למרכיב מרכזי בתשתיות הארגוניות - כ- 70% מהארגונים משתמשים ב-AI Agents בפרודקשן, 23% מתכננים להכניסם עד 2026, ו-67% מהארגונים מפתחים סוכנים פנימיים בעצמם. למרות שאימוץ AI נמצא בעלייה חדה (97% מהחברות), כמחצית מהן מגבילות את השימוש בכלים הפנימיים בשל סיכוני אבטחה והיעדר רגולציה, והחברות מתמודדות עם האתגרים בהגנת סוכני בינה מלאכותית (37%) וניהול שימוש העובדים (36%).
הבעיה העיקרית נובעת מכך שאין בידי צוות הבקרה את הכלים לנטר אחר המשתמשים והאייג'נטים, לבחון מה הסיכונים והחשיפה לארגון כתוצאה מאינטראקציות, מה כל סוכן מבצע בפועל, תחת אילו הרשאות ומה ההשלכות העסקיות. כתוצאה מכך נוצרים פערי אבטחה ללא מטופלים, לצד גישות ופעילויות לא מבוקרות במערכות הארגון. כל אלו מובילים חלק מהארגונים להגביל או לחסום שימוש ב-AI גם על חשבון פגיעה בתפוקה, מה מדגיש את הצורך הדחוף בשקיפות, רגולציה ופיקוח אחר שימוש אחראי בבינה מלאכותית בסביבות ארגוניות.
- הסטארטאפ Moonshot Space נחשף לראשונה עם גיוס של 12 מיליון דולר
- גיוס 10 מיליון דולר ל Blast Security - המטרה: ענן מוגן כברירת מחדל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

עמרי אילוז, מייסד-שותף ומנכ"ל Lumia Security: "בעידן שבו הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק, מנהלי אבטחת מידע נתונים ללחץ הולך וגובר. מחד, הם אינם יכולים לחסום שימוש בכלים שמייצרים קפיצה דרמטית בתפוקה ובפרודוקטיביות, ומאידך אינם יכולים להתעלם מהסיכונים הנוצרים משימוש לא מאובטח. הפלטפורמה שפיתחנו מאפשרת לארגונים לאמץ את בינה מלאכותית בצורה מאובטחת ואחראית תוך ניהול בקרה רציפה בסקייל רחב, כך שהטכנולוגיה משרתת את הארגון ולא פותחת פתח לסיכונים מיותרים".
מייק רוג'רס, יו"ר הוועדה המייעצת ב-Lumia, שותף ב-Team8, לשעבר ראש ה-NSA: "עידן ה-AI מתקדם מהר יותר ממה שרוב הארגונים ערוכים אליו. הפער הזה מדגיש את הצורך הקריטי במנגנוני בקרה, שיאפשרו לארגונים גלובליים לשלוט באופן מלא ודינמי בכל פעולת AI ברמה הפנימית - לפני עיגון מערכות AI באופן מלא בכל תהליכי העבודה בארגונים".
- מהפכת ה-AI בהייטק הישראלי: 15 אלף מפתחים כבר בשטח
- בתמיכת אנבידיה: דיקטה מכניסה את ארון הספרים היהודי ל-AI
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- אמזון משיקה שבב AI חדש שיתחרה באנבידיה- "השבב שלנו יעיל...
שאלות ותשובות עם המנכ"ל עמרי אילוז וסמנכ"ל הטכנולוגיה, בובי גילבורד ב-Lumia
ספרו על הרקע שלכם
עומרי אילוז, מנכ"ל Lumia Security: "אני ממייסדי PerimeterX, שכבר נמכרה ל-Human Security האמריקאית, אל"מ (במיל') בובי גילבורד היה סמנכ"ל החדשנות ב-Team8, ולפני כן שירת כקצין בכיר ב-8200 במשך 26 שנים. אני חברתי לקרן Team8 בתהליך ה-Ideation, שם החלה דרכנו המשותפת".
ספר על החברה, מה המוצר/ים שלה ומאיפה הגיע הרעיון?
בובי גילבורד, סמנכ"ל טכנולוגיה: "הרעיון לחברה הגיע מתוך תהליך ideation של team8. המוצר של Lumia Security מנטר ומפקח על השימוש ב-AI לאורך כלל שרשרת הארגון, הן מצד עובדים והן מצד סוכנים אוטונומיים, מה שמעניק נראות ושליטה מלאה בכל אינטראקציה בזמן אמת, בהתאם למדיניות רגולציה וסטנדרט אבטחת המידע של הארגון. הפלטפורמה מנתחת כל אינטראקציה של משתמש מול AI ואת כלל פעולות סוכני ה-AI בארגון, ומבצעת הערכת סיכונים מתוך התוכן, הקונטקסט וכוונת המשתמש. כך מתבצעת אכיפה מדויקת וחכמה, מבלי שצוותי האבטחה יצטרכו לחסום שירותים או לנסות להקשיח כל כלי בנפרד.
מתי הוקמה וכמה עובדים?
עומרי אילוז, מנכ"ל Lumia Security: "לומיה הוקמה ב-2025 במסגרת קרן ה-Venture Creation של Team8. כיום יש לה 20 עובדים בישראל ובניו יורק, ובהון שגויס אנחנו מתכננים להרחיב את ההון האנושי בחברה, בדגש על צוותי ה-R&D, האצת פיתוח המוצר והגדלת פעילות החברה בשווקים הבינ"ל ע"י הרחבת פעילות השיווק והמכירות."
מי המשקיעים?
קרן Team8 שהובילה את סבב
הגיוס, ובהשתתפות New Era.
מה החזון הטכנולוגי והעסקי?
בובי גילבורד, סמנכ"ל טכנולוגיה: "החזון העסקי הוא להוביל את הדור החדש של הפתרונות בשוק הגנת ה-AI. בניגוד לדיון שסובב סביב השאלה האם בינה מלאכותית תחליף עובדים, השאלה היא איך ננהל סביבה שבה עובדים אנושיים וסוכנים אוטונומיים עובדים זה לצד זה. ההשלכות משמעותיות הרבה מעבר לשאלה הטכנולוגית, הן נוגעות למבנה ארגוני, לרגולציה, לאחריות ולשליטה. כדי לאפשר מציאות כזו, תידרש שכבת שליטה עמוקה שתבין את התוכן, ההקשר והכוונה של כל פעולה, שכבה שתהיה חיונית לא פחות מה-firewall של העשור הקודם. מאחורי מהפכת הבינה המלאכותית נרקמת כעת קטגוריה חדשה לחלוטין, כזו שתגדיר את תשתית האבטחה של העשור הבא. האוטונומיה כבר שינתה את כללי המשחק, והארגונים שיזהו זאת בזמן יהיו אלה שיובילו את העשור הקרוב. החזון שלנו בלומיה הוא לאפשר להם לעשות זאת בצורה בטוחה, אמינה ומבוקרת".

מהפכת ה-AI בהייטק הישראלי: 15 אלף מפתחים כבר בשטח
מהם תפקידי ה-AI הבולטים בהייטק הישראלי? מחקר חדש של RISE Israel מספק תשובות וגם - תפקידי הבינה המלאכותית דורשים פי שניים יותר בעלי תארים מתקדמים, הביקוש למתכנתים "פשוטים" יורד. אין בעיית כוח אדם, יש בעיית כישורים
כשמדברים על מחסור בכוח אדם בהייטק הישראלי, התמונה המצטיירת היא לרוב של מעסיקים נואשים המחפשים עובדים וחברות שתוכניות הפיתוח שלהן נפגעות. אבל מחקר של מכון RISE Israel, שפורסם השבוע, מציג מציאות שונה לחלוטין: המחסור אינו בהיצע כוח האדם, אלא בסוג הכישורים הנדרשים לעידן החדש של בינה מלאכותית.
המחקר, שנערך בשיתוף קרן טראמפ למצוינות בחינוך, כולל ראיונות עומק עם מנהלי טכנולוגיה והון אנושי מחברות מובילות כמו Google, Lightricks, Cellebrite, Fiverr ו-Hailo Technologies, בנוסף לניתוח של מאגרי נתונים מלינקדאין ומאתרי דרושים. התוצאה: תמונה מורכבת של שוק עבודה שעובר טרנספורמציה עמוקה, שבה הכללים הישנים כבר לא חלים.
"אולי יש מחסור באנשי AI אבל אין מחסור ב-Talent"
הממצא המפתיע ביותר עולה מפי אחת המרואיינות, שניסחה אותו בצורה תמציתית: "אולי יש מחסור באנשי AI אבל אין מחסור ב-Talent שניתן להכשיר כאנשי AI". במספר המועסקים בהייטק הישראלי קיים קיפאון של שנתיים, כפי שעולה מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. "הגורם המשפיע ביותר על התעסוקה בהייטק בכלל, ובמקצועות ה-AI בפרט, הוא מצב המאקרו - שוק העבודה בישראל רפוי, ולכן בסה"כ אין מחסור בהון אנושי", נכתב במחקר.
התוצאה: יש קיפאון של שנתיים במספר המועסקים בהייטק, מה שמוביל למצב של עודף ביקוש לתעסוקה. במקצועות מסוימים ההיצע מצומצם יחסית, מה שגורם לעליות שכר או להתפשרות של מעסיקים על חלק מהדרישות שלהם ממועמד 'אידיאלי', אך אף חברה מאלה שראיינו לא אמרה שהיא אינה יכולה לגייס עובדים, או שתכניות הפיתוח שלה נפגעות משמעותית בגלל מחסור בעובדים".
- OECD מזהיר מפני התפוצצות בועת AI והסלמת מלחמת הסחר
- העובדים הכי טכנולוגיים דווקא לא ממהרים לתת לבינה המלאכותית לעשות הכול
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המחקר מתעד שינוי מהותי באופי התעסוקה בהייטק. "שימוש בכלי AI מייעל עבודות תכנות 'פשוטות' ולכן חלק מהחברות מקטינות, או מתכוונות להקטין את מספר המתכנתים העוסקים בעבודות אלה", נכתב בדוח. אבל זה רק חלק אחד של התמונה.
