פנסיה חובה לכל עובד
בהצעת החוק נקבע העקרון לפיו לכל עובד במדינת ישראל יהיה הסדר פנסיה.
על פי הצעת החוק שר התעשיה, המסחר והתעסוקה ושר האוצר יקבעו בצו הוראות שיחולו לגבי עובדים שאין להם הסדר פנסיה. עפ"י הצעת החוק, עד למועד שיקבע, לכל עובד יהיה בהסכם העבודה שלו הסדר פנסיוני, וזאת עד לתקרת השכר שיקבע בצו.
הצעת החוק קובעת כי הסדר פנסיוני, הקבוע בהסכם עבודה אישי (שאינו מעוגן בהסכם קיבוצי מיוחד או כללי), לא יפחת מההסדר הפנסיוני שהוחל בצו על עובדים מסוג העובד שהוא צד להסכם העבודה האישי.
עם זאת, שר האוצר, באישור ועדת הכספים של הכנסת, רשאי לקבוע בצו כי החובה להעניק לכל עובד הסדר פנסיוני לא תחול לגבי עובד שטרם הגיע לגיל מסוים או לגבי עובד שהכנסתו אינה עולה על סכום מסוים.
בנוסף, מוצע כי הוראות החוק לא יחולו על עובד שיש לו הסדר פנסיה תקציבית וכן לא יחולו לגבי תשלומי פרישה מוקדמת. ואולם, הוראות הצעת החוק יחולו לגבי המדינה כדין כל מעביד.
הצעת החוק קובעת כי בהסדר הפנסיוני שיקבע, העובד לא יוגבל בשיקול דעתו בקביעת זהות קופת הגמל לקיצבה שבה הוא יבוטח ולא יהיה תוקף להגבלה כזו. בנוסף נקבע בהצעת החוק כי תשלומי פנסיה שחייב המעביד לשלם לפי הצעת החוק, דינם כדין שכר עבודה לעניין חוק הגנת השכר, וכן כי הכספים שיופקדו בקופת גמל לקיצבה יהיו נקיים מעיקול, משיעבוד ומעכבון.
מוצע להטיל על מעביד שהפר את הוראות החוק ענישה פלילית של שישה חודשי מאסר וכן נקבע שתקום ועדה שתהיה מוסמכת להטיל קנס כספי. כמו כן, מוצע להטיל אחריות אישית על מנהל עסקים בתאגיד בכל הקשור להפרת הוראות החוק.
