בזק: העובדים נעתרו לפניית המנכ"ל - העיצומים נדחו
ארגון עובדי בזק נעתר (לאחר התייעצות עם יו"ר ההסתדרות) לפנייתו של מנכ"ל קבוצת בזק יעקב גלברד והחליט שלא לנקוט בשלב זה בעיצומים בהם התכוון לנקוט במסגרת סכסוך העבודה שהוכרז נגד הרגולטור, כדי לאפשר הדברות משותפת מול משרד התקשורת. דחיית העיצומים - בינתיים לתקופה של 90 יום.
בפרק הזמן הזה, דורשת הנהלת בזק ממשרד התקשורת להיכנס לדיון דחוף בכל הנושאים היוצרים אפלה רגולטורית לבזק. בזק תומכת בתחרות מלאה ועל אף הבנתה את עמדת העובדים בשל האפליה הרגולטורית בה שרויה בזק, החברה מתנגדת בתוקף לכל פעולה אשר תפגע בלקוחותיה של בזק או בלקוחות של חברות מתחרות.
בשל העובדה שהתחרות בשוק הטלפוניה היא עובדה מוגמרת זה מכבר, דורשת הנהלת בזק ממשרד התקשורת לקיים עימה דיון דחוף בנושא הסרת מגבלות רגולטוריות חמורות המוטלות רק על בזק בתחום הטלפוניה; הסרת המגבלות בנושא פעילות בזק כקבוצת תקשורת – נושא שאין לגביו מגבלות דומות לאף קבוצת תקשורת אחרת בישראל או בעולם; מניעת אפליה כלפי בזק בתחום ה VOB; ובשורה של נושאים נוספים שעל הפרק. העובדה שמשרד התקשורת מתמהמה בשורת נושאים אלה, שהם קריטיים לבזק כמו גם לעובדיה, יוצרת אי וודאות אצל העובדים וחשש כבד מפני צעדי פיטורים שעלולים להיות אף רחבים מהמצופה. כמי שאחראית לפרנסתם של למעלה מ-8,000 משפחות הנהלת בזק מבינה את החשש של העובדים לאבד את מקום עבודתם ומכבדת את זכותם הבסיסית לשבות.
הנהלת בזק קוראת לשר התקשורת לפתוח במו"מ מואץ להסרת חוסר הוודאות וקביעת המועדים להסרת המגבלות מבזק. המשך התנהלות במצב הקיים עלולה להביא לפיטורי עובדים מבלי לתרום דבר לתחרות.
נזכיר, כי הסכסוך המתמשך של עובדי בזק עם ההנהלה החל לאחר שהאחרונה הודיעה כי היא מתכננת התייעלות הכולל בין היתר קיצוץ מאסיבי בכוח האדם בחברה. הערכות בקרב גורמים בשוק צפו פיטורים של יותר מ-2,000 עובדים בהליך שיעלה לחברה לפחות 1.5 מיליארד שקל.
