ברק עילם - נייס
צילום: CPC

תוצאות שיא לנייס: הכנסות של 1.34 מיליארד דולר ב-2017

הרווח הנקי (Non-GAAP) בשנת 2017 גדל ל-254.5 מיליון דולר לעומת 220.6 מיליון דולר ב-2016
נועם בראל | (2)

נייס -0.57% פרסמה את דו"חותיה הכספיים לרבעון הרביעי ולשנה כולה והציגה תוצאות שיא, הן בשורה העליונה והן בשורה התחתונה, כאשר רשמה הכנסות של 1.345 מיליארד דולר ב-2017 - עלייה של כ-30% לעומת 1.03 מיליארד דולר ב-2016.

עוד עולה מהדו"ח כי ההכנסות (Non-GAAP) ברבעון הרביעי של 2017 גדלו ל-395.8 מיליון דולר, גידול של 20.5% לעומת 328.5 מיליון דולר ברבעון הרביעי של 2016. הרווח הנקי (Non-GAAP) ברבעון הרביעי של 2017 גדל ל-84.5 מיליון דולר לעומת 72.4 מיליון דולר ברבעון הרביעי של 2016. שיעור הרווח הנקי (Non-GAAP) הסתכם ב- 21.3% לעומת 22.0% בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח (Non-GAAP) למניה בדילול מלא ברבעון הרביעי של 2017 גדל ב-14.4% ל-1.35 דולר לעומת 1.18 דולר ברבעון הרביעי של 2016.

בראיה שנתית, סך ההכנסות (Non-GAAP) בשנת 2017 צמחו ב-30.6% ל-1.3 מיליארד דולר לעומת 1.03 מיליארד דולר בשנת 2016, כאשר הרווח הנקי (Non-GAAP) בשנת 2017 גדל ל-254.5 מיליון דולר לעומת 220.6 מיליון דולר ושיעור הרווח הנקי (Non-GAAP) הסתכם ב- 18.9% לעומת 21.4% בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח (Non-GAAP) למניה על בסיס דילול מלא בשנת 2017 גדל ב- 13.6% ל-4.10 דולר לעומת 3.61 דולר בשנת 2016.

בחישוב על בסיס GAAP, התוצאות די דומות, כאשר ההכנסות ברבעון הרביעי של 2017 גדלו ב-21.1% ל- 392.2 מיליון דולר, לעומת 323.9 מיליון דולר ברבעון הרביעי של 2016. ההכנסות בשנת 2017 גדלו ב-31.2% ל-1.3 מיליארד דולר, לעומת 1.01 מיליארד דולר בשנת 2016. הרווח הנקי ושיעור הרווח הנקי ברבעון הרביעי של 2017 גדלו ל-79.4 מיליון דולר ו-20.2%, בהתאמה, לעומת 30 מיליון דולר ו-9.3%, בהתאמה ברבעון הרביעי של 2016. הרווח הנקי בשנת 2017  גדל ל-143.3 מיליון דולר לעומת 123.1 מיליון דולר ושיעור הרווח הנקי הסתכם ב-10.8%, לעומת 12.1% בתקופה המקבילה אשתקד.

נייס צופה כי ההכנסות ברבעון הראשון של 2018 הסתכמו ב-328 עד 338 מיליון דולר, כאשר הרווח (Non-GAAP) למניה בדילול מלא ברבעון הראשון של 2018 צפוי להיות בטווח של 0.97 דולר עד 1.03 דולר. לשנת 2018 כולה צופה החברה כי ההכנסות יסתכמו בכ-1.4 מיליארד דולר, כשהרווח (Non-GAAP) למניה בדילול מלא בשנת 2018 צפוי להיות בטווח של 4.40 דולר עד 4.60 דולר.

ברק עילם, מנכ"ל נייס: "התוצאות החזקות בשנת 2017 מיוחסות לביצוע המתמשך והמוצלח של התוכנית האסטרטגית שלנו, NICE2B, אשר הוצגה לראשונה לפני שנה. גודל השוק שלנו גדל פי חמישה; פתרונות הענן, אשר מהווים קרוב ל- 30% מסך ההכנסות שלנו, צפויים לגדול ולהוות למעלה מ- 50% מסך ההכנסות שלנו בשנים הבאות; פתרונות האנליטיקס, אשר הניעו את הצמיחה ימשיכו להתרחב עם תוספת בינה מלאכותית; וכעת יש לנו את הפלטפורמה וערוצי המכירות הפונים לכל פלחי השוק השונים, לארגונים גדולים כמו גם לחברות הקטנות והבינוניות. אנו נכנסים לשנת 2018 עם המשך המומנטום. בנוסף, אנו צופים כי בשנת 2018 הרווח התפעולי ימשיך לגדול בשיעור דו ספרתי ונסיים את השנה בקצב הכנסות מענן של חצי מיליארד דולר". 

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    את מי מעניין Non-GAAP? לכל הרוחות (ל"ת)
    סטנלי פישר 15/02/2018 14:02
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    כתב ליגה ז? 15/02/2018 13:35
    הגב לתגובה זו
    או כתב מתוך פוזיצייה?
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.