הזווית של אזולאי: על דמגוגיה משתוללת והצענת עובדות
אחד הנושאים המרכזיים במערכת הבחירות האחרונה היה צמצום העוני והפערים הכלכליים בחברה הישראלית. הפתרון לבעיות החברתיות על פי כמה פוליטיקאים, הוא די פשוט וכרוך בשני צעדים מרכזיים. האחד, הוא הגדלת הגרעון והשני הוא העלאת השכר. מתברר שכל מה שהיה צריך לעשות זה פשוט להוריד טיפה את הראש ולהרים את הפתרון מהרצפה.
איך לא חשבו על זה קודם?
כל מה שצריך היה לעשות זה להעלות באחוז אחד בודד את הגירעון, להזרים לקופה שלושה מיליארד שקל והנה, חלק גדול מהמצוקות יעלם. זה הרי כל כך פשוט: מנפיקים קצת יותר אג"חים ומייד יש כסף לכולם. נו אז מה אם השוק שוב יוצף באג"חים ממשלתיות, הריבית לטווח ארוך תעלה ולאחריה הריבית למשכנתאות.
העיקר שיש מקור הכנסה חדש לממשלה, המאפשר לה לחלק את הכסף לנזקקים. ואם חברות דירוג האשראי יורידו לנו בעקבות זאת את הדירוג? אז נגייס בחו"ל בריבית קצת יותר גבוהה, או שלא נגייס בחו"ל בכלל, אלה נגייס יותר בארץ.
פתרון מבריק נוסף שהועלה אומר, כי צריך להעלות לכולם את השכר ואז יהיה לכולם יותר כסף. כל כך פשוט שזה ממש גאוני. ומה יקרה עם מי שלא יכול לעמוד בסטנדרטים החדשים של השכר במדינה? שיסגור. המשפט האחרון הוא ציטוט מפיה של אחת המתפקדות האחרונות.
ככה זה כשהדמגוגיה משתוללת והעובדות מוצנעות. בימים שבהם כל פוליטיקאי מתחרה ברעהו בדלות ארוחת הבוקר שאכל בילדותו, בימים שבהם תאוריות כלכליות שהועלו באש בעולם המודרני ואצלנו מועלות מן האוב, כדאי אולי לבדוק קצת לעומק את העובדות.
את המצוקות החברתיות יש לפתור על ידי הקצאה מחודשת של המשאבים ועל ידי מתן תמריצים לאלו שמסוגלים לעשות את השינוי. רבות דובר לאחרונה על המענק שנתנה המדינה לאינטל על מנת שזו תקים את מפעלה בארץ. דמיינו רק כיצד היתה נראית כיום קרית גת אלמלא הוקם שם המפעל הראשון של אינטל. יש אומנם מידה של צדק בטענה שהקמת המפעל לא גרמה למעבר מסיבי של אוכלוסיה איכותית לעיר.
אולם גם כך, אינטל מספקת היום מספר עצום של 3700 (!) מקומות עבודה, שלא לדבר על תעסוקה נלווית שמעניק המפעל לעסקים שנותנים שירותים למפעל.
חטאה הגדול של הממשלה במהלך כל השנים היה, שלאחר ששיכנו את העולים החדשים במקומות נידחים, הוקמו שם מפעלים שפועלים בענפים דועכים, וכאשר אלו נסגרו, נותרו התושבים ללא מקורות פרנסה. תפקידה של הממשלה הוא לא לחלק לאותן ערים קצבאות, אלא למשל להתנות קבלת מענקים למפעלים מתקדמים בהקמתם באותם אזורים.
אבל המשאב הכי חשוב שיש על המדינה לתת עליו את הדעת הוא חינוך.
ישראל ממוקמת הרבה מעל הממוצע של מדינות ה OECD עם 82% לעומת ממוצע של 66% ב OECD. עד כאן הכל טוב ויפה.
אבל אם בוחנים את הישגי התלמידים כפי שנבדקו במבדק מיצ"ב ב-2004, נמצא שהפערים ברמות ההשכלה בין האוכלוסיות עצומים. בחינה של רמת ההישגיות של בתי ספר מבוססים לעומת בתי ספר לא מבוססים באנגלית מראה, כי הפער לטובת בתי הספר המבוססים עומד על 19%. כמובן שגם במקצועות אחרים הפערים מהותיים, ולמעשה נותנים הסבר ממצה וכואב לסיבות שמובילות למצוקה. מה הסיכוי של צעיר שזכה לחינוך ברמה הנמוכה בעשרות מונים מחברו שחי במטרופולינים הגדולים, לפרוץ את מעגל המצוקה, ולהשתלב במקום עבודה מתקדם שגם יתגמל אותו בהתאם?
זה הכול שאלה של הקצאה נכונה של משאבים. אך יש גם מי שמוכיח שאפשר אחרת. שימו לב מה קרה ביישובים כמו מגדל העמק ויוקנעם. בעקבות הענקת תמריצים משמעותיים, כמו הנחה משמעותית בארנונה, הטבות מס והתחייבות למעורבות בקהילה, הוקמו באותם יישובים כמה ממפעלי ההי טק המובילים בארץ.
להלן התוצאות: שיעור האבטלה במגדל העמק עומד על 6.4%. שיעור בעלי ההשכלה של 12 שנים ומעלה עומד על 73% ואת זה עשו ביישוב שעד לפני כעשרים שנה נחשב לאחד הנחשלים בארץ. יוקנעם לא מפגרת בהרבה. בבתי הספר ביוקנעם לא תמצאו בכיתות היסוד יותר משלושים תלמידים בכיתה, היישוב רושם שיעור הצלחה מדהים של 63% במספר הזכאים לתעודת בגרות, הרבה מעבר לשיעור ארצי של 48%.
אף קצבה, שום תוספת לגירעון ואפילו לא העלאת שכר מלאכותית לא מסוגלים יהיו לשנות את פני החברה הישראלית, כפי שתעשה זו ההקצאה המוגברת של משאבים לחינוך. אז בפעם הבאה שהפוליטיקאים פולטים מגרונם את הקלישאות הנבובות שממלאות את דפי העיתונים בתקופה האחרונה, תתחילו לדאוג, כי בסופו של דבר אחד מהם יהיה בקרוב ראש הממשלה הבא של כולנו.
.jpg)
הונאת הענק בביטוח הלאומי: שחקנים, שופטים ורופאים גנבו מיליונים - פרטים נוספים
חשיפה שמטלטלת את עולם הספורט: עשרות כדורגלנים, שופטים ורופאים חשודים בקבלת קצבאות פיקטיביות בסך כולל של עשרות מיליונים; מועדונים בליגת העל התחייבו להשיב כספים, אך החקירה עדיין בעיצומה
פרשת ההונאה בביטוח הלאומי מסתעפת. כבר בהתחלה היה ברור שמדובר בהונאת ענק של שחקני כדורגל שנעזרו ברופאים (הונאת הענק בביטוח הלאומי: שחקנים, שופטים ורופאים גנבו מיליונים) , וכעת מתברר שהיו מעורבים גם שופטי כדורגל ושהחקירה בעיצומה כשקבוצות כדורגל גם בליגת העל נדרשות להחזיר כספים לביטוח לאומי על תשלומים שלא מגיעים להן.
זו הונאה שמשלבת עשרות שחקני כדורגל, רופאים, ועל פי החשדות גם: שופטים, מבקרי שופטים, אנשי הנהלה במועדונים ועובדים לשעבר של ביטוח לאומי. אלו פעלו לכאורה לכאורה במשותף כדי למשוך קצבאות בטענה של פציעה ואובדן כושר עבודה.
שחקנים שהמשיכו לשחק ולהרוויח שכר דיווחו לביטוח הלאומי על אובדן כושר עבודה. בתיאום עם עורכי דין, הוזמנו חוות דעת רפואיות מטעם רופא שהעריך אחוזי נכות גבוהים במיוחד, הרבה מעבר למציאות. אותם שחקנים הופיעו בפני ועדות רפואיות וקיבלו קצבאות חודשיות בגין פגיעות לכאורה, בזמן שהם המשיכו לשחק באותו הרכב בדיוק.
החקירה, שמנוהלת בשיתוף פעולה בין הביטוח הלאומי ליחידת להב 433, התבצעה במשך חודשים רבים תחת מעטה חשאיות. מאז שנעשתה גלויה, נחקרו כבר למעלה מ‑50 חשודים, בהם שמות מוכרים בעולם הספורט. חלק מהשחקנים כבר הודו, חלק ממשיכים להכחיש, אך כל העדויות מצביעות על דפוס פעולה קבוע ורחב היקף.
- המוסד לביטוח לאומי ביטל קצבה בגלל רכישת רכב - האם זה מוצדק?
- ביטוח לאומי לא אישר קצבה לזוג שהיה ברילוקיישן; מה קבע בית המשפט?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי החשד, הקצבאות הועברו לא רק לשחקנים, אלא גם למועדונים עצמם. הפועל באר שבע, בית"ר ירושלים והפועל חיפה התחייבו להחזיר כספים שהתקבלו שלא כדין. בקבוצה אחרת נמצא כי פעל רופא מתחזה, שהנפיק אישורים רפואיים בשמות של רופאים אחרים, ללא כל הסמכה רפואית חוקית.
כמה מרוויחים בצבא קבע ובכמה זה צפוי להשתנות?
ועדת נגל רוצה לעשות שינויים בשכר אנשי הקבע כדי למשוך צעירים. הבעיה שהמבוגרים לקחו את כל הקופה; וגם - איך יתמודדו בצבא עם הקושי להשאיר הייטקיסטים?
השכר החודשי הממוצע בצבא הקבע תלוי כמובן בדרגה ובוותק. השכר הזה עבר טלטלות בעשורים האחרונים, ונזכיר כי עד לפני כ-20 שנה היתה לאנשי הקבע פנסיה צוברת, שמשמעותה פרישה עד גיל 45 עם פיצויים, ושכר גבוה לכל החיים. הטבה של מיליונים רבים ניתנה לאנשי הקבע וגרמה בעצם לביקוש גדול.
הפנסיה הזו היא מושחתת כי היא מבטאת בעצם הטבות למגזר מסוים שפורש בגיל יחסית צעיר והוא מסודר לכל החיים. הפנסיה הזו בוטלה במגר הציבורי בכלל, אלא שבצבא יש עוד המונים שמקבלים אותה, כי אי אפשר לבטל רטרואקטיבית. זאת ועוד - הצבא פיתח דרכים עוקפות לשלם כספים לאנשי הקבע: תוספות רמטכ"ל, פנסיות גישור ועוד.
אלא נוצר מצב אבסורדי שהוא תקף לכל המגזר הציבורי - הוותיקים לקחו את כל הקופה, הצעירים לא רוצים לבוא כי השכר נמוך. יצרו דור א' ודור ב'. דור א' שמן ועשיר, דור ב' צעיר ועני. וככה בהדרגה, השירות הציבורי והצבא מאבד מאיכותו, מאבד כוח אדם חשוב ואיכותי.
ועדת נגל מתכוונת לפתור את הבעיה ולעודד צעירים להישאר בצבא קבע. זה בראש וראשונה כסף. לא צריך לתת כמובן פנסיות תקציביות, אבל צריך לתת מענקים ותנאים שיתחרו במגזר הפרטי. במקביל מציעה ועדת נגל גם לשפר את איכות היחידות דרך מילואימניקים שיגיעו פעם בשבוע ויספקו יכולות וניסיון שלא נמצאים בצבא - זה רלבנטי מאוד ביחידות טכנולוגיות.
- תקציב הביטחון תופס נפח: הגירעון יעמוד על 4.9% בשל לחצי המלחמה
- משרד האוצר: "המשך הלחימה תביא לחריגה מהתקציב תוך שבועות"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המסקנות של ועדת נגל צפויות להתפרסם בתחילת שבוע הבא, אך נראה שהכוונה היא לתת מענקים תוך כדי תנועה (תוך כדי השירות), לאפשר גמישות בצבא קבע ויכולת עזיבה מהירה, להבדיל ממה שקיים היום, כשמי שיישאר למשך תקופות מסוימות ויגיע גם לשלב הפרישה ייהנה ממענקים כאלו שיצדיקו כלכלית את הבחירה במסלול הקבע לעומת שירות אזרחי כשצריך לקחת בחשבון גם את החשיבות, הסיפוק והאתגר ששירות קבע נותן לאנשים.