לפני 30 שנה, חייל צה"ל שהיה מקבל לידיו את הדף המודפס והפשוט של תלוש המשכורת לא חיפש שם "שכר". המילה הזו בכלל לא הייתה בלקסיקון. עם 250 או 300 שקלים בחודש, ההצלחה הגדולה ביותר הייתה לגרד מספיק עודף לחפיסת "מצופים" בשק"ם, אחרי שרכשת כרטיס טלכרט שנטען בשקלים בודדים כדי להספיק לדבר כמה דקות עם הבית מהטלפון הציבורי. החיילים של פעם לא בזבזו על מוניות או על דלק, אלא הסתפקו בטרמפים או באוטובוסים דחוסים, והכסף בבנק היה בקושי דמי כיס לסיגריות או חטיף.

אבל בסוף שנת 2025, התמונה השתנתה מקצה לקצה, אם כי יש עוד מה לעשות - ככל שחיילי הסדיר ירוויחו יותר כך בראש וראשונה זה יהיה יותר צודק. אין סיבה למשכורות ופנסיות ענק למעלה אצל הבכירים כשמי שעושה את העבודה החשובה הם החיילים "הקטנים", וכך גם המוטיבציה לשרת תעלה. כולם מדברים ובצדק כמובן על החובה של החרדים לשרת בצבא (עם התאמות לחייהם), אם השכר יוכפל יש סיכוי טוב שאתם תראו ריצה לבקום. ככה עושים צדק ופותרים משבר גדול שקיים מול החרדים. והאמת - זה לא עולה הרבה כסף - זה הרבה פחות מעלות המטרו שמאוד יכול להיות שהיא מיותרת, הרחבה: פרויקט המטרו בגוש דן יוצא לדרך: טעות היסטורית או הצלחה ענקית? 

הכסף שניתן לחיילים בכל חודש אומנם נקרא "דמי קיום", אבל במציאות של מלחמה מתמשכת בחזיתות רבות, הוא הפך לכלי לתגמול משימתי לחיילי הסדיר, ושכר הקבע מנסה לנווט בין הצורך לשמר קצינים איכותיים לבין הקיצוצים הכואבים שהביאה איתה הכלכלה בתקופת הלחימה. אז כמה באמת נכנס לחשבון הבנק של מי ששומר לנו על גבולות המדינה? לפניכם הנתונים המעודכנים.

חיילי חובה: דמי קיום 2025 - כבר לא רק דמי כיס

היום, החייל בקו הראשון כבר לא סופר שקלים למצופים. התגמול משקף את המאמץ והסיכון, כשהמדינה מכירה בכך שחייל ב-2025 זקוק ליכולת כלכלית בסיסית. דמי הקיום מתעדכנים מדי ינואר בהתאם למדד המחירים לצרכן, מתוך הבנה שהאינפלציה בשוק האזרחי לא פוסחת על החייל שיוצא לחופשה הביתה ורוצה לשבת בבית קפה או לקנות בגד חדש.

• 10 הצבאות העשירים בעולם ואיפה ממוקם צה"ל?
• ארה"ב פורסת מערכת THAAD בישראל - איך השווקים יגיבו?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

• לוחמי חוד: בראש הפירמידה, הלוחמים ביחידות הקדמיות שנמצאים בחיכוך גבוה מול האויב, זכאים לכ-3,276 ש"ח בחודש (החל מהשנה השלישית). זהו סכום שנועד לאפשר ללוחם עצמאות כלכלית מסוימת, צמצום התלות בהורים והכרה במאמץ הפיזי והנפשי העצום.

• לוחמים: אלו המשרתים ברמת פעילות א' ביחידות לוחמות משתכרים כ-2,647 ש"ח.

• תומכי לחימה: מי שמשרתים ביחידות עורפיות יותר אך נדרשים למאמץ משמעותי, כגון טכנאי רק"ם, אנשי לוגיסטיקה קרבית ותצפיתניות, מקבלים כ-1,926 ש"ח.

• המערך העורפי: דמי קיום בסיסיים של כ-1,327 ש"ח. למרות שמדובר בסכום הנמוך ביותר, הוא עדיין רחוק שנות אור מאותם 300 שקלים של פעם, הבעיה היא שגם המחיה הוכפלה פי כמה.

• שוויון מגדרי מלא: חשוב לציין כי חיילות וחיילים באותם תפקידים ובאותן רמות פעילות מקבלים שכר ודמי קיום זהים לחלוטין. בצה"ל של 2025, המגדר אינו מהווה פקטור בקביעת התגמול. השוויון הוא אבסולוטי - מלוחמת החוד ועד לקצינת המטה בקריה. מענה להיגיינה נשית, שפעם ניתן כתוספת שקלית זעומה בתלוש, מגיע כיום לחיילות בשירות חובה באמצעות כרטיס "כוכבים" (נקודות רכש דיגיטליות) המיועד ספציפית למוצרי היגיינה, הלבשה תחתונה וציוד אישי, אותו הן מממשות ברשתות השיווק האזרחיות. פתרון זה מאפשר לכל חיילת לבחור את המותגים המתאימים לה באופן אישי.

• בונוס התמדה: בשל הארכת השירות במלחמה, החל מינואר 2025, כל חייל וחיילת בשירות חובה שחוצים את החודש ה-25 לשירותם מקבלים תוספת של 50% לדמי הקיום המקוריים שלהם. זהו פיצוי ריאלי על כך שהם נשארים במערכת בתקופה שבה חבריהם לשעבר כבר מתחילים את הטיול הגדול או את הלימודים.

משרתי הקבע - שכר תחרותי תחת מס מלחמה

השכר בקבע בשנת 2025 הוא מערכת מורכבת של דרגות, רמות פעילות ותוספות מקצועיות. צה"ל נלחם על כוח אדם איכותי מול הפיתויים האדירים של השוק הפרטי וחברות ההייטק, אך נאלץ להתמודד עם הגירעונות שנוצרו בעקבות עלויות הלחימה האדירות.

• מדרג השכר (ממוצע ברוטו):

  • קצינים זוטרים (סג"מ/סגן) ונגדים צעירים (סמל/סמ"ר) משתכרים בין 9,000 ל-11,000 ש"ח. זהו שכר שנועד לאפשר התחלה של חיים עצמאיים, אך הוא עדיין נחשב מאתגר עבור קצינים צעירים בערים הגדולות.

  • קצינים בדרגת סרן (דרג הביניים הניהולי והמבצעי) משתכרים בממוצע כ-15,000 ש"ח. כאן כבר נכנסים רכיבים של וותק ודירוגים מקצועיים.

  • קצינים בכירים (רס"ן/סא"ל) נהנים משכר של 23,000 עד 32,000 ש"ח. בדרגות אלו, השכר משקף אחריות על חיי אדם ועל מערכות בשווי מיליארדים.

  • נגדים ותיקים (רס"ם עד רנ"ג) משתכרים בין 18,000 ל-25,000 ש"ח. הנגדים הם עמוד השדרה המקצועי של היחידות, והשכר שלהם משקף עשרות שנות מומחיות טכנית ותפעולית.

  קיראו עוד ב"קריירה"
  • חצי מיליון שקל פיצויים על פגיעה בזכות ההתארגנות
  • "ה-AI הרבה יותר אובייקטיבי מהאדם בבחירת התינוק" קריירה בעידן ה-AI
  • תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
  • שכר ממוצע של 15 אלף שקל? מחצית מהישראלים מרוויחים פחות...

• האליטה האווירית: צוותי אוויר (טייסים ונווטים) נחשבים למקבלי השכר הגבוהים במערכת. שכרם כולל "תוספת טיסה" משמעותית הנגזרת מרמת הסיכון, מיומנות הטיסה והוותק האווירי. בנוסף, כדי למנוע מעבר של טייסים מנוסים לחברות תעופה אזרחיות, צה"ל מעניק להם מענקי התמדה ייעודיים שיכולים להגיע לסכומים משמעותיים לאורך שנות החתימה - השקעה שנועדה לשמור את ההון האנושי היקר ביותר בתוך המערכת הביטחונית.

• ההשתתפות בנטל: שנת 2025 הביאה איתה דילמה תקציבית. לצד תוספת שכר רוחבית של 3% שנכנסה לתוקף ב-2025 כחלק מהסכמי השכר הקיבוציים, כל משרת קבע סופג הפחתה זמנית של 2.48% משכרו. זהו "מס מלחמה" ישיר שנגבה מלובשי המדים כחלק מהמאמץ הלאומי למימון המערכה ושיקום ישובי הגבול. זהו צעד של סולידריות חברתית, שבו המערכת הצבאית מוכיחה שהיא חלק בלתי נפרד מהקשיים הכלכליים של המדינה.

• תגמול יומי מינימלי: החל מ-2024 ובמהלך 2025, המדינה מבטיחה שגם מי שאין לו הכנסה קבועה לא ייפגע. התגמול המינימלי ליום מילואים עומד על כ-310 ש"ח (כ-9,300 ש"ח לחודש מלא), סכום שרלוונטי מאוד לסטודנטים או למובטלים שנרתמו למאמץ המלחמתי.
• מענקי "חרבות ברזל": המעטפת הכלכלית לשנת 2025 כוללת רכיבים שמעבר לשכר היומי:
  • מענק משפחה: כ-2,500 ש"ח להורים לילדים מתחת לגיל 14, הכרה בקושי העצום של בן/בת הזוג שנשארים לנהל את הבית לבד.
  • מענק הוצאות אישיות: פיצוי על הוצאות שנצברו במהלך השירות, כגון ציוד משלים או נסיעות.
  • סיוע לעצמאיים: קרן ייעודית של משרד הביטחון בוחנת כל מקרה לגופו ומפצה בעלי עסקים על אובדן הכנסות ריאלי ונזקים עקיפים שנגרמו לעסק בזמן שהבעלים שירת בחזית.
  • תגמול לוחמים: מענקי "התמדה" מיוחדים ניתנים ללוחמים שביצעו מספר חריג של ימי מילואים בשנה האחרונה, מתוך הבנה שהנטל אינו מתחלק באופן שווה ומי שנמצא בחזית לאורך זמן ראוי לתגמול עודף.