התמ"ת אישר תוכניות השקעה של 55 מיליון שקל

ברשימה של חברות ומפעלים בכל הארץ. לאקסטרא פלסטיק תוספת השקעה למפעל ב-6.5 מיליון שקל. פוד קומפני מעטרות קיבלה אישור להשקעה של 5.4 מיליון שקל
שי פאוזנר |

מנהלת מרכז ההשקעות במשרד התמ"ת אישרה בישיבתה היום (ד') 17 תוכניות השקעה בהיקף השקעה כולל של כ-55 מליון שקל.

רשימה כוללת חברות מכל הארץ ובהן ישובים כשדרות, בה אושרה לאקסטרא פלסטיק תוספת השקעה למפעל לייצור שקים ושקיות פולטילין. היקף ההשקעה הינו 6.5 מליון שקל ובמסלול המענקים. המפעל יעסיק כ-150 עובדים.

בירכא שבגליל, אושרה לשלושת האופים בקשתם להסבת כתב האישור. המפעל מייצר מוצרי מזון וימשיך להעסיק כ-17 עובדים. בנהריה אושרה לשבולת (ש.ז.ב) בקשה להסבת כתב אישור. המפעל מייצר מוצרי מזון והיקף ההשקעה הינו כ-2 מליון שקל במסלול החלופי. המפעל יעסיק בעתיד כ-95 עובדים.

בעטרות אושרה לסלווא פוד קומפני 2002 הקמת מפעל לייצור שימורי בשר בהשקעה של כ-5.4 מליון ש"ח במסלול המענקים. היזם הינו ירדני כאשר 90% מהתוצרת תופנה לייצוא ולמדינות כגון כווית,עיראק וערב הסעודית. כמו כן יועסקו כ-65 עובדים במפעל.

בבאר טוביה אושרה לעמגל יצור כימיקלים (1989) בע"מ הרחבת מפעל לייצור כימיקלים לתעשיות המזון,המים,הדפוס והמתכת בהשקעה של כ-16.5 מליון שקל במסלול המענקים. המפעל מעסיק 133 עובדים מרביתם תושבי קרית מלאכי והסביבה.

בברקן אושר לסמאט הייטק ציפויים שינוי בהרכב בעלי המניות כך שלאחר הביצוע תהפוך החברה להיות בבעלותה המלאה של חברת אחזקות אנגלית (גרינקוט). בפתח תקוה אושר לנייטיב נטוורקס טכנולוגיס בע"מ שינוי הרכב בעלי מניות כך שלאחר הביצוע תהפוך החברה להיות בבעלותה המלאה של חברת אלקטל הצרפתית.

באזור התעשייה עומר אושרה להיפררול בע"מ תוספת השקעה לרכישת ציוד מתקדם בהשקעה של כ-860 אלף שקל במסלול החלופי. החברה מעסיקה למעלה מ-20 עובדים וכ-40% מתוצרתה מופנים לייצוא. בנתניה אושרה קאשיו יישומים סלולריים בע"מ תוספת השקעה לרכישת ציוד טכנולוגי מתקדם בהשקעה של כ-1.15 מליון שקל במסלול החלופי. החברה מעסיקה 64 עובדים ושיעור הייצוא הינו מעל ל-95%.

בטירת הכרמל אושרה לאקטונה טכנולוגיות תוספת השקעה של כ-650 אלף שקל לצורך רכישת מחשבים,חומרה ותוכנות פיתוח במסלול החלופי. החברה מעסיקה כ-40 עובדים וכל תוצרתה מיועדת לייצוא.

בירושלים אושרה לנאנאוניקס אימג'ינג בע"מ תוספת השקעה לשדרוג ציוד ייצור ובדיקה בהשקעה של כ-853 אלף שקל במסלול החלופי. החברה מעסיקה כ-20 עובדים ורוב תוצרתה מיועדת לייצוא.

באילון תבור אושרה לב.מ כרמל 2002 תוספת השקעה לרכישת ציוד ייצור מתקדם בהשקעה של כ-716 אלף שקל במסלול החלופי.החברה מתכננת להגדיל את מספר העובדים מ-25 ל-50 במהלך שנת 2006. במעלות ודימונה אושרה לדל - פק מערכות בע"מ הפעלת תוכנית מאושרת ותוספת השקעה בסך של כ- 200 אלף שקל במסלול חלופי. החברה תגייס מספר עובדים נוספים במעלות. בכפר סבא אושרה לאנבארה בע"מ תוספת השקעה לרכישת ציוד מחשבים ותוכנות בהשקעה של כ-17.4 מליון שקל במסלול החלופי. החברה מעסיקה כ-80 עובדים.

באילת ומעלות אושרו לרד סי פיש פארם תוספות השקעה לרכישת ציוד מתקדם בהיקף השקעה של כ-1.4 מליון שקל במסלול המענקים. החברה עוסקת בתחום המים המתוקים ומעסיקה למעלה מ-30 עובדים. בטירת הכרמל אושרה לקרדיודקס בע"מ תוספת השקעה בהיקף של כ-1.36 מליון שקל במסלול החלופי.החברה עוסקת בתחום פיתוח רפואי ומעסיקה כ-10 עובדים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

בנק אש. ניר צוק, שמוליק האוזר יו"ר ויובל אלוני מנכ"ל (קרדיט: גדי סיארה)בנק אש. ניר צוק, שמוליק האוזר יו"ר ויובל אלוני מנכ"ל (קרדיט: גדי סיארה)
פרשנות

בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות

רעש גדול בהשקה היום, אבל לבנק אש של ניר צוק אין בשורה אמיתית; הלוואי והוא היה מייצר תחרות אמיתית. זה יכול להשתנות בעתיד, בינתיים הוא צל חיוור של ההבטחות 

מנדי הניג |

בנק אש היה אמור להביא בשורה לצרכנים. זה לא קרה. אולי זה יקרה בהמשך. אבל הוא בזבז תחמושת על השקה של מוצר נחות ביחס למוצר של הבנקים הגדולים. הסיכוי שיעברו אליו מסה גדולה של אנשים הוא נמוך מאוד. זה עומד מהבחינה הזו להיות כישלון, אבל הוא בהחלט יכול לייצר ערך לקהלים מסוימים שיפתחו חשבון משני לצד חשבון ראשי בבנק המסורתי שלהם.  

 הבנק החדש מציע מודל של חלוקת רווחים ושקיפות עם הלקוחות. אך אין בו משכנתאות, אין בו פעילות של ניירות ערך והוא חסר בשירותים בנקאיים נוספים כמו המרת מט"ח, אפשרות להיות במינוס ועוד. התוצאה: מוצר חלקי שקשה לראותו הופך לחשבון הראשי של הישראלים

הבנק שהוקם על ידי ניר צוק ויובל אלוני, יצא לדרך כמעט שלוש שנים לאחר שקיבל רישיון מבנק ישראל. באירוע ההשקה, הציגו המייסדים מודל של "חלוקה שווה": 50% מהכנסות הריבית על כספי העו"ש יחזרו ישירות ללקוחות, לצד התחייבות מוחלטת שלא לגבות עמלות עו"ש או דמי מנוי.

המרווח הבנקאי עצום, מסבירים מנהלי הבנק וטוענים שהם רוצים לחלוק אותו עם הלקוחות בצורה הוגנת ושקופה. הבנק יהיה כמעט אוטונומי לחלוטין וכמות העובדים בו מעטה - כ-70 לכל היותר. זה אומר שהבנק עשוי להיות עם נקודת איזון סבירה, וכלכלית הוא יצליח, אך מבחינת הצלחה ציבורית - זה לא נראה באופק. 


ומה כן הבנק יציע? שירותי עו"ש בסיסיים, פיקדונות ואשראי בלבד.  הציבור הישראלי אמנם מתלונן לא פעם על עמלות גבוהות ומתסכלות של הבנקים. הציבור גם ממש לא אוהב את הבנקים, אבל הוא בוטח בהם והם נותנים לו יריעה מלאה לצרכים שלו. מה שמחזיק את רוב הלקוחות בבנקים הגדולים הוא תחושת הביטחון העמוקה, המעטפת המלאה והמקיפה של שירותים – החל מהלוואות, משכנתאות, דרך מסחר בניירות ערך מתקדם ועד פתרונות השקעה מגוונים; אשראי גמיש ומט"ח זמין  והנוחות שבקבלת הכל תחת קורת גג אחת, ללא צורך בקפיצות בין פלטפורמות. אחרת, כבר מזמן היתה נהירה לבנק ירושלים שנותן את הריבית הטובה ביותר על פיקדונות. זה לא קורה כי אנשים לא רוצים להעביר לחשבון פיקדון סכום מסוים ולנהל מעין שני חשבונות. הם רוצים את הכל במקום אחד.