פונדקאות 2026: 15 שבועות דמי לידה להורים מיועדים, עד 26 שבועות חופשה, ומה קורה בחו"ל
15 שבועות של דמי לידה מהביטוח הלאומי, עד 1,752.33 שקל ליום, וחופשה של עד 26 שבועות: אלה הזכויות של הורה מיועד שהביא ילד בהליך פונדקאות, בישראל או בחו"ל. הזכויות חלות על זוגות של גבר ואישה, על זוגות של שני גברים ועל הורה יחיד. ההורים בוחרים מי מהם יוצא לחופשה ומקבל את דמי הלידה, ואפשר גם להתחלף באמצע.
יש כאן שני מסלולים נפרדים, כמו בלידה רגילה. החופשה עצמה, ההיעדרות מהעבודה עם הגנה מפיטורים, מוסדרת בחוק עבודת נשים ותלויה בוותק אצל המעסיק. התשלום, דמי הלידה, מגיע מהביטוח הלאומי ותלוי בתקופה ששולמו בה דמי ביטוח. לכן אפשר להיות בחופשה מוכרת של 26 שבועות ולקבל תשלום רק על 15 מהם.
כמה חופשה וכמה תשלום
הורה מיועד שעבד 12 חודשים ברציפות אצל אותו מעסיק זכאי ל-26 שבועות חופשה, ומי שעבד פחות זכאי ל-15 שבועות. החופשה ניתנת לאחד ההורים לפי בחירתם, ואם הוא לא ניצל את כולה, ההורה השני רשאי לצאת ליתרה, לפי הוותק שלו. דמי לידה מלאים, 15 שבועות, משולמים למי ששילם דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היציאה לחופשה, או 15 מתוך 22. מי ששילם 6 מתוך 14 מקבל 8 שבועות.
התוכן והמידע של נתוני המחשבון והכלי האינטראקטיבי
עמוד 1: עיקרי
| נתון | ערך |
|---|---|
| דמי לידה באכשרה מלאה | 15 שבועות |
| חופשה אחרי 12 חודשי עבודה | 26 שבועות |
| תקרה יומית ב-2026 | 1,752.33 שקל |
| הגנה מפיטורים אחרי החופשה | 60 יום |
עמוד 2: תשלום
| נתון | ערך |
|---|---|
| 10 מ-14 חודשים | 15 |
| 6 מ-14 חודשים | 8 |
| תאומים, מלא | 18 |
| תאומים, חלקי | 10 |
עמוד 3: חו"ל
עמוד 4: קריאה נוספת
מתי מתחיל התשלום
בפונדקאות בישראל התשלום מתחיל מהיום שבו ההורים קיבלו את הילד למשמורת, או מהיום שבו ניתן להם צו הורות. בפונדקאות בחו"ל מחצית מתקופת הזכאות יכולה להתחיל לפני יום הלידה המשוער, כדי לאפשר נסיעה וליווי של הלידה. זוג שזכאי ל-15 שבועות, 105 ימים, יכול להפסיק לעבוד עד 52 ימים לפני הלידה המשוערת ולקבל דמי לידה על התקופה הזו, ואת היתרה אחרי הלידה.
בני זוג יכולים להתחלף בתקופת התשלום, בתנאי שהתקופה של מי שמחליף היא לפחות 7 ימים רצופים, ושההורה שהוחלף חזר לעבוד. הורים שקיבלו יותר מילד אחד באותו יום, למשל תאומים, זכאים להארכה של 3 שבועות במסלול של 15 שבועות, או של שבועיים במסלול של 8 שבועות.
הזכויות בטבלה
| נושא | הכלל |
|---|---|
| חופשה - 12 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק | 26 שבועות |
| חופשה - פחות מ-12 חודשים | 15 שבועות |
| דמי לידה - ביטוח 10 מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22 | 15 שבועות |
| דמי לידה - ביטוח 6 מתוך 14 חודשים | 8 שבועות |
| תקרה יומית ב-2026 | 1,752.33 שקל |
| יותר מילד אחד באותו יום | 3 שבועות נוספים (או שבועיים במסלול של 8) |
| החלפה בין בני הזוג | לפחות 7 ימים רצופים, והראשון חוזר לעבודה |
| פונדקאות בחו"ל | מחצית התקופה יכולה להתחיל לפני הלידה המשוערת |
| הגנה מפיטורים | במהלך החופשה ו-60 יום אחריה |
הגנות נוספות
בזמן החופשה אסור לפטר את ההורה, ובמשך 60 יום אחריה אסור לפטר אותו או לפגוע בשכרו בלי היתר מהממונה על חוק עבודת נשים. המעסיק צריך להודיע לעובד על הזכות להמשך הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות בתקופת החופשה. אחרי החופשה אחד ההורים זכאי לחופשה ללא תשלום. מעסיק שמסרב לאפשר יציאה לחופשה חשוף לתלונה במשרד העבודה ולתביעה בבית הדין לעבודה.
חישוב דמי הלידה זהה לחישוב בלידה רגילה: ההכנסה של שלושת החודשים שלפני היציאה לחופשה, מחולקת ב-90, עד התקרה היומית. על הזכויות של הורים שמביאים ילד במסלול אחר אפשר לקרוא במדריך לזכויות ההורות ב-2026, ועל השאלה מתי מתחילה הזכאות באימוץ בהסבר על המועד הקובע לדמי לידה באימוץ.
שאלות ותשובות
כמה דמי לידה מקבל הורה מיועד?
15 שבועות למי ששילם דמי ביטוח 10 מתוך 14 חודשים או 15 מתוך 22, ו-8 שבועות למי ששילם 6 מתוך 14. התקרה ב-2026 היא 1,752.33 שקל ליום.
כמה חופשה מגיעה?
26 שבועות למי שעבד 12 חודשים אצל אותו מעסיק, ו-15 שבועות למי שעבד פחות.
- העליון: האם הביולוגית בפונדקאות חו"ל זקוקה לצו הורות פסיקתי
- המספרים שלא מדברים עליהם: כמה באמת עולה להפוך להורים בעולם של 2026
זוג גברים זכאי לדמי לידה?
כן. בני הזוג בוחרים מי מהם יוצא לחופשה ומקבל את דמי הלידה.
אפשר להתחלף באמצע?
כן, בתנאי שמי שמחליף יוצא לפחות ל-7 ימים רצופים, וההורה הקודם חוזר לעבודה.
מתי מתחיל התשלום בפונדקאות בחו"ל?
מחצית מהתקופה יכולה להתחיל לפני יום הלידה המשוער, למשל כדי לנסוע ללידה.
מתי מתחיל התשלום בפונדקאות בישראל?
מהיום שבו ההורים קיבלו את הילד למשמורת, או מיום צו ההורות.
מה מגיע על תאומים?
הארכה של 3 שבועות במסלול של 15 שבועות, או שבועיים במסלול של 8.
- שלושה חודשי חל״ת, 14 ימי ותק: החשבון שהחופשה ללא תשלום עושה לפיצויים, לאבטלה ולפנסיה
- עובדי אנתרופיק מעריכים: ה-AI יוכל לבצע 80% מהעבודה שלהם - והאבטלה תזנק
מותר לפטר הורה מיועד?
לא בזמן החופשה, ולא במשך 60 יום אחריה בלי היתר מהממונה על חוק עבודת נשים.
הפנסיה ממשיכה להצטבר?
המעסיק צריך להודיע לעובד על הזכות להמשיך את ההפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות בתקופת החופשה.
